Подскажите как быть, человек работал специалистом по ЖТ, должность вывели и ввели новую ставку, менеджер, но ставка менеджер была и спец оценка на ней имелась (получается сейчас по штатному расписанию 2 ставки менеджера). Отдел кадров говорит, либо делай спец оценку на эту должность либо пиши служебку, что ставка эта подходит под спец оценку. Занимаются они одни и тем же, рабочее месторядом.