Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Навигация
Инфоурок
Техносферная безопасность- обучение

Переименование всех отделов, нужны ли акты?

Страницы: 1
Переименование всех отделов, нужны ли акты?
 
Коллеги, добрый день!
У нас с 01.05.2023 меняется вся структура организации, отделы объединятся и переименовываются.
Когда менялись должности, а обязанности оставались прежними, то я делала акт об отсутствии оснований для проведения внеплановой СОУТ в связи с переименованием должности вместе с приказом.
А если у человека должность осталась прежняя, а поменялось только наименование отдела, работа та же, то нужно делать акт об отсутствии оснований для проведения внеплановой СОУТ в связи с переименованием отдела (структурного подразделения)?

И еще вопрос - кому-то собираются присваивать категории, то есть был просто инженер, станет инженер первой категории - то тут как с СОУТ? Надо проводить внеплановую, по сути работа не поменяется, присваивают категорию, чтоб изменить оклад. Или также можно сделать акт об отсутствии оснований и спать спокойно?
 
Цитата
написал:
нужно делать акт
ага...

Цитата
написал:
можно сделать акт об отсутствии
ага...
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
А если у человека должность осталась прежняя, а поменялось только наименование отдела, работа та же, то нужно делать акт об отсутствии оснований для проведения внеплановой СОУТ в связи с переименованием отдела (структурного подразделения)?
Цитата
написал:
Или также можно сделать акт об отсутствии оснований и спать спокойно?
Рекомендую ещё кадровые документы по поводу данных реорганизаций посмотреть. Если увидите приказы "Исключить" - "Вести", то быть внеплановой СОУТ.
 
Цитата
написал:
ага...
Спасибо!

Цитата
написал:
Если увидите приказы "Исключить" - "Вести", то быть внеплановой СОУТ.
Спасибо!
 
Цитата
Павел написал:
ага...
ага...
Согласен.
Однако, когда идёт вал, растянутый по времени.. ну, месяца на три-четыре, то, на мой взгляд, целесообразней одним документом всё подытожить.
Цитата
написал:
Рекомендую ещё кадровые документы по поводу данных реорганизаций посмотреть. Если увидите приказы "Исключить" - "Вести", то быть внеплановой СОУТ.
pavelh, Экономическая дисциплина ведения штатного расписания вводит и выводит должности при изменении разрядов даже. Можно на это и плюнуть конечно, но 1С моргает и сбрасывает все данные по СОУТ и требует новые, что противоречит 426- ФЗ
После НГ у меня половина штатки так слетела по КУТ и по спецодежде, только из за изменения названий
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)