Доброго дня!
Вот такая задачка.
Есть два предприятия с общим владельцем. Предприятие 1 (арендодатель) сдает в аренду Предприятию 2 (арендатор) складские помещения. Помимо этих помещений, существует маленький цех на 8 работников, где под руководством Предприятия 2 изготавливаются металлоконструкции (резка труб, сверление/шлифовка, электросварка, слесарная сборка, порошковая окраска). Этот цех располагается в отдельном здании, принадлежащем Предприятию 1. Здание по документам - холодный навес без инженерного обеспечения, а по факту - капитальное 1-этажное строение, выстроенное хозспособом с нарушениями строительных норм (пожбезопасность) без разрешения на строительство и не принятое в эксплуатацию. Оно электро-, тепло- и водо- снабжается Предприятием 1. Производственное оборудование цеха (станки, покрасочная камера, сварка и т.п.) принадлежит Предприятию 2. Договора аренды на здание нет. До недавнего времени, все работники этого цеха трудились по договорам ГПХ с Предприятием 2.
И вот Предприятие 2 приняло решение взять их всех в штат. Теперь надо озаботиться СОУТ, ОПР, СИЗ, СИЗОД, медосмотрами, обучениями, положением о СУОТ и т.д. и т.п. А здание цеха - незаконное.
Начать хотя бы с СОУТа.
Очень прошу, накидайте мне вариантов: чем грозит Предприятию 2 принятие такого решения?
Вот такая задачка.
Есть два предприятия с общим владельцем. Предприятие 1 (арендодатель) сдает в аренду Предприятию 2 (арендатор) складские помещения. Помимо этих помещений, существует маленький цех на 8 работников, где под руководством Предприятия 2 изготавливаются металлоконструкции (резка труб, сверление/шлифовка, электросварка, слесарная сборка, порошковая окраска). Этот цех располагается в отдельном здании, принадлежащем Предприятию 1. Здание по документам - холодный навес без инженерного обеспечения, а по факту - капитальное 1-этажное строение, выстроенное хозспособом с нарушениями строительных норм (пожбезопасность) без разрешения на строительство и не принятое в эксплуатацию. Оно электро-, тепло- и водо- снабжается Предприятием 1. Производственное оборудование цеха (станки, покрасочная камера, сварка и т.п.) принадлежит Предприятию 2. Договора аренды на здание нет. До недавнего времени, все работники этого цеха трудились по договорам ГПХ с Предприятием 2.
И вот Предприятие 2 приняло решение взять их всех в штат. Теперь надо озаботиться СОУТ, ОПР, СИЗ, СИЗОД, медосмотрами, обучениями, положением о СУОТ и т.д. и т.п. А здание цеха - незаконное.
Начать хотя бы с СОУТа.
Очень прошу, накидайте мне вариантов: чем грозит Предприятию 2 принятие такого решения?
