Вопрос следующего характера.
В цехе не хватает места для размещения двух станков. Было принято решение разместить эти рабочие места с тех. оборудованием в другом цехе (здании), где позволяет место. Ранее работники трудились в условиях труда КУТ 2. В том цехе, где хотят разместить их рабочие места у всех производственных работников КУТ 3.1. Пресса пластмасс.
Правильно ли я понимаю, что:
1. Для этих рабочих мест нужно провести отдельную СОУТ и ознакомить работников с результатами СОУТ?
2. Нужно ли заключать доп соглашение с работниками, если условия труда (расположение РМ и КУТ) поменялись?
3. Есть инструкция по охране труда для по виду работы и профессии. Стоит ли для для новых условий её перерабатывать или оставить старую?
4. На что ещё необходимо обратить внимание по направлению ОТ в этом случае?
В цехе не хватает места для размещения двух станков. Было принято решение разместить эти рабочие места с тех. оборудованием в другом цехе (здании), где позволяет место. Ранее работники трудились в условиях труда КУТ 2. В том цехе, где хотят разместить их рабочие места у всех производственных работников КУТ 3.1. Пресса пластмасс.
Правильно ли я понимаю, что:
1. Для этих рабочих мест нужно провести отдельную СОУТ и ознакомить работников с результатами СОУТ?
2. Нужно ли заключать доп соглашение с работниками, если условия труда (расположение РМ и КУТ) поменялись?
3. Есть инструкция по охране труда для по виду работы и профессии. Стоит ли для для новых условий её перерабатывать или оставить старую?
4. На что ещё необходимо обратить внимание по направлению ОТ в этом случае?
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)