Добрый день. Подскажите пожалуйста, ранее в организации за вредные условия труда класс 3.1 давали дополнительный отпуск 7 календарных дней. После проведения СОУТ в августе поменяли компенсацию на доплату 4%. Дополнительный отпуск отменили. Теперь в сентябре девушка идет в ежегодный оплачиваемый отпуск, как ей считать? Давать ли ей эти 7 дней дополнительного отпуска? Так как она получается за период с 28.10.21 по 27.10.22 г. не воспользовалась компенсацией за вредные условия труда. И если положены, то как считать, ведь за август она уже получила повышенную оплату труда.
