.svg){kind=icon}
Коллеги, добрый день!
Задам немного странный вопрос, он казался для меня очевидным, но моих аргументов руководству не хватило, просят ссылки на законы.
У нас есть инженеры. Организация хочет купить несколько автомобилей и дать им возможность ездить на этих авто к клиентам.
Руководство, наотрез, против проведения внеплановой спец. оценки и мед.осмотра по приказу 29н (пункт 18.1), якобы они будут ездить всего 10% от рабочего времени, а автомобиль сертифицирован и имеет все документы. Говорят достаточно только предрейсового мед.осмотра.
Правильно ли будет сослаться п.3 статьи 10 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
"При осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов должны учитываться:
Исходя из этого и проводить внеплановую спец оценку.
А может еще есть какие-то законы, которые обязывают нас это делать?
Заранее очень благодарю!
Задам немного странный вопрос, он казался для меня очевидным, но моих аргументов руководству не хватило, просят ссылки на законы.
У нас есть инженеры. Организация хочет купить несколько автомобилей и дать им возможность ездить на этих авто к клиентам.
Руководство, наотрез, против проведения внеплановой спец. оценки и мед.осмотра по приказу 29н (пункт 18.1), якобы они будут ездить всего 10% от рабочего времени, а автомобиль сертифицирован и имеет все документы. Говорят достаточно только предрейсового мед.осмотра.
Правильно ли будет сослаться п.3 статьи 10 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
"При осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов должны учитываться:
производственное оборудование, материалы и сырье, используемые работниками и являющиеся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицируются и при наличии которых в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников;"
Исходя из этого и проводить внеплановую спец оценку.
А может еще есть какие-то законы, которые обязывают нас это делать?
Заранее очень благодарю!
