Ознакомление работников с результатами проведения СОУТ

Хитро.
А если в трудовом договоре поставить строку " с картой СОУТ на р/м ознакомлен" и подпись работника?

Зачем?

Что происходит после 30 дней?
Обязан ли работодатель ознакамливать вновь принимаемых работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись?

Карты складываются в шкаф и там хранятся
ст. 21 ТК РФ гласит, что работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;
ст. 57 ТК РФ требует включения в ТД сведений об условиях труда на РМ и полагающихся гарантиях и компенсациях за работу в ВУТ
ст. 212 ТК обязывает РБТДЛ обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты

Исходя из этих положений, видно, что РБТДЛ должен ознакомить работников с условиями труда на РМ, установленными по результатам СОУТ, посредством включения соответствующих положений в ТД.

нарушение какого пункта пишут?

п.4 ч.2 ст.4 426 ФЗ. "Неознакомление работника в письменной форме с результатами СОУТ".
Это был работник, который пришел на работу много позже того момента, когда была проведена СОУТ. В трудовом договоре информация об условиях труда прописана.

Он ознакомил его в трудовом договоре… подпись стоит…

Тогда и Карта СОУТ это тоже не результат…

Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.

Утвержденный отчет по СОУТ подтверждает, что СОУТ завершена, все взаимоотношения прекращены до следующей СОУТ. С результатами СОУТ ознакамливаются не позднее 30 календарных дней после утверждения отчета, т.е. если мы ознакомили по истечении 60 дней - это нарушение законодательства!

У нас СОТов к уголовной ответственности привлекают за другого дядю, это не значит, что закон таков!