На главную
На главную

Оценка труда у ветеринаров

Страницы: 1
Оценка труда у ветеринаров
 
Здравствуйте)5 лет назад на предприятии (занимается разведением и инкубацией с/х птицы) была проведена оценка труда, в связи с этим ветеринарным врачам давали доплату за молоко (400₽) ,график работы 36 ч и неделю дополнительного отпуска). В этом году вновь проводилась оценка труда в связи с этим все прописаное убрали..ссылаясь на то что ,не положено..Хотя ветеринарные врачи на предприятии занимаются дезинфекцией (газовая с формалином ,марганцовкой ,дезинфектантами...)автотранспорта ,птичников ,инкубационных яиц и т.д. а также забором крови,лечением антибиотиками и т.д. Скажите пожалуйста есть ли в таком случае биологический фактор вредности у ветеринарного врача??
 

В первую очередь, вам необходимо обратиться на имя руководителя учреждения с письменным заявлением:

«На основании ст. 62 Трудового кодекса РФ в срок не позднее 3 рабочих дней прошу предоставить мне заверенную копию карты специальной оценки условий труда, проведенной на моем рабочем месте (со всеми протоколами исследований (испытаний) и измерений к ней)». (Дата, подпись).

Заявление сделать в двух экземплярах, один из которых оставить себе с входящим номером, датой и подписью должностного лица, ответственного за прием документов. Обычно это секретарь главного врача.

Получив карту и протоколы, вы сможете проверить корректность проведенных измерений.

В дальнейшем можно приступить к процедуре оспаривания результатов спецоценки.

ТРИ ВАРИАНТА ОБЖАЛОВАНИЯ

На основании статей 24, 26 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» вы можете:

а) обратиться в региональный орган власти, уполномоченный в области охраны труда, в вашем случае это Министерство социальной политики Нижегородской области, с просьбой о проведении государственной экспертизы в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления вам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также экспертизы фактических условий труда на вашем рабочем месте;

б) обратиться в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области с заявлением о рассмотрении разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда на вашем рабочем месте;

в) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.

 
Это просто пример ....
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)