В первую очередь, вам необходимо обратиться на имя руководителя учреждения с письменным заявлением:
«На основании ст. 62 Трудового кодекса РФ в срок не позднее 3 рабочих дней прошу предоставить мне заверенную копию карты специальной оценки условий труда, проведенной на моем рабочем месте (со всеми протоколами исследований (испытаний) и измерений к ней)». (Дата, подпись).
Заявление сделать в двух экземплярах, один из которых оставить себе с входящим номером, датой и подписью должностного лица, ответственного за прием документов. Обычно это секретарь главного врача.
Получив карту и протоколы, вы сможете проверить корректность проведенных измерений.
В дальнейшем можно приступить к процедуре оспаривания результатов спецоценки.
ТРИ ВАРИАНТА ОБЖАЛОВАНИЯ
На основании статей 24, 26 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» вы можете:
а) обратиться в региональный орган власти, уполномоченный в области охраны труда, в вашем случае это Министерство социальной политики Нижегородской области, с просьбой о проведении государственной экспертизы в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления вам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также экспертизы фактических условий труда на вашем рабочем месте;
б) обратиться в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области с заявлением о рассмотрении разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда на вашем рабочем месте;
в) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.