Добрый день!
по новому штатному расписанию введена новая должность на 0,5 ставки. По факту выполнять обязанности будет работник по совмещению на своем РМ по основной должности, на котором СОУТ проведена.
Подскажите, надо ли проводить СОУТ на РМ должности 0,5 ставки?
по новому штатному расписанию введена новая должность на 0,5 ставки. По факту выполнять обязанности будет работник по совмещению на своем РМ по основной должности, на котором СОУТ проведена.
Подскажите, надо ли проводить СОУТ на РМ должности 0,5 ставки?