На главную
На главную

Проведение СОУТ со штатом 1 человек

Страницы: 1
Проведение СОУТ со штатом 1 человек
 
Добрый день! Нужно ли проводить СОУТ если в штате 1 чел-директор?
 
Вот Вам подсказка, чтоб не проводить:
Цитата
3. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Маргарита RRR написал:
Добрый день! Нужно ли проводить СОУТ если в штате 1 чел-директор?
Он же не РБТДЛ, значит у него нет обязанности проводить СОУТ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Маргарита RRR написал:
Нужно ли проводить СОУТ если в штате 1 чел-директор?

А смысл?
Цифровой куратор
 
Цитата
Veles написал:
А смысл?
Улучшить свои условия труда.
 

Осталось два месяца, чтобы решить вопрос со спецоценкой. Иначе трудовики оштрафуют компанию на 80 000 руб. (п. 2 ст. 5.27.1 КоАП). Для этого им не придется ходить с проверками. Информацию трудовые инспекции получат от ФСС. Соцстрах передаст им сведения из ваших 4-ФСС за I квартал 2019 года. В этом отчете компании должны показать результаты спецоценки, которую провели в 2018 году и раньше.Спецоценку условий труда ввели в 2014 году взамен аттестации рабочих мест (Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ). До 2018 года длился переходный период, и трудовики не контролировали наличие спецоценки. Как нас заверили в ФСС и Роструде, в 2019 году ситуация изменится.В середине года Минтруд выпустил письмо, в котором напомнил работодателям, что они обязаны завершить спецоценку до 31 декабря. И указал на то, что нарушать законодательство недопустимо (письмо Минтруда от 01.06.2018 № 15-4/10/В-4010).

Рассылку сделала наша Гл.бухгалтер

 
Цитата
Маргарита RRR написал:
Иначе трудовики оштрафуют компанию на 80 000 руб. ( п. 2 ст. 5.27.1 КоАП ). Для этого им не придется ходить с проверками.
как Вы себе это представляете?
 
Цитата
Маргарита RRR написал:
трудовики оштрафуют компанию на 80 000 руб.
Недавно на экспертном совете по ОТ нашей области выступал руководитель компании, проводящей СОУТ, говорил, что замучили звонками всякие ИП и ООО с численностью в 1 чел., просят провести СОУТ, а они замучились им разъяснять, что если нет трудовых отношений, то СОУТ не нужна
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Veles написал:
А смысл?
- получить КУТ 4 и получать четыре халявы: + 4% к денежке, + 7 дней к отпуску, + 8% доп. тариф страхового взноса (чёрт пойми зачем оно) и сокращённая рабочая неделя 36 часов!
- эвоно как!
Копайте пока здесь, а я пойду узнаю где надо.
 
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)