На главную
На главную

Хотят отменить льготы по колдоговору.

Страницы: 1
Хотят отменить льготы по колдоговору.
 
Здравствуйте. Пожалуйста кто нибудь проконсультируйте. В организации НИКОГДА не была проведена СОУТ. Однако в колдоговоре без соут прописали компенсации некоторым работникам ( дополнительные дни к отпуску, молоко) сейчас финансовый орган запретил давать дополнительные дни к отпуску потому что нет соут. Правомерно ли это?
 
а АРМ была когда нибудь?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Екатерина Мирошниченко написал:
Правомерно ли это?
Без изменения колдоговора - нет!
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
АРМ я так пологаю тоже не было. Я понимаю что не все так просто и это "палка о двух концах" ))
 
Цитата
Екатерина Мирошниченко написал:
АРМ я так пологаю тоже не было.
как тогда они попали в колдоговор? кстати молоко можно и без соут давать....

а что за отпуск? за ненормированный день?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Екатерина Мирошниченко написал:
Однако в колдоговоре без соут прописали компенсации некоторым работникам ( дополнительные дни к отпуску, молоко)
А формулировка какая в КД?
 
Цитата
Екатерина Мирошниченко написал:
Правомерно ли это?
дать адрес инспекции труда? какой город? 8)
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Изменить в одностороннем порядке коллективный договор работодатель не вправе. Поэтому, если в таком договоре предусмотрены дополнительные льготы для работников (например, материальная помощь к отпуску), но в связи с финансовыми трудностями работодатель не может их предоставить, он может отказаться от данного обязательства, внеся изменения в коллективный договор. Эти изменения могут быть внесены только при достижении соглашения с представителями работников, если иное не предусмотрено договором.
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Цитата
Екатерина Мирошниченко написал:
Правомерно ли это?
Правомерно. Но только если все работники которым предоставляются льготы согласятся на это.
Если изменения в кол.договоре будут внесены без согласия работников, то можно смело обращаться в гос.инспекцию.
 
 
Цитата
Calipso написал:
Но только если все работники которым предоставляются льготы согласятся на это.
письменное согласие подойдет?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)