На главную
На главную

СОУТ и коллективный договор

Страницы: 1
СОУТ и коллективный договор
 

Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста новичку, мы сейчас проводим СОУТ в психоневрологическом интернате , на одной из должностей (старшая медицинская сестра) работает инвалид который уже на пенсии, прошедший все медосмотры и допущенный к работе по прежней АРМ, организация проводящая СОУТ ставит класс 3.2, а в рекомендациях – применение труда инвалидов ставит – нет (ссылаются на СП 2.2.9.2510-09), по согласованию всех сторон они готовы снизить класс до 2 и убрать строку по применению труда инвалидов, что нас вполне устраивает, но человек, в таком случае теряет: доплаты, доп. оплачиваемый отпуск и сокращенный рабочий день, а по коллективному договоре у нас прописаны все надбавки, доп. отпуск и сокр. раб. день для мед персонала, возможно и дальше оставить ей все льготы опираясь на колдоговор или уже нельзя?

 
можно, засчет собственных средств! и перед ТФОМС вы эти затраты не отобъете
ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО! (с)
 
Цитата
"КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ" АНО написал:
можно, засчет собственных средств! и перед ТФОМС вы эти затраты не отобъете
и даже при условии что данные затраты подверждаются постановлением минсоцзащиты (надбавки) и федеральными Приказами о доп отпусках и сокр раб. дне, все завязано на СОУТ
 
Цитата
Валерий Ларин написал:
данные затраты подверждаются постановлением минсоцзащиты (надбавки) и федеральными Приказами о доп отпусках и сокр раб. дне, все завязано на СОУТ
Отделите мух от котлет!
В карте СОУТ пишется про класс условий труда, зависящий от наличия ВиОПФ
Что касается доп.отпуска по постановлению № 482 и сокращенного рабочего дня по постановлению № 101, то они применяются вне зависимости от результатов СОУТ, а согласно ст. 350 ТК РФ. Про них в карте СОУТ не должно говориться.

Но как же можно говорить об объективной СОУТ, если по договоренности можно и
Цитата
Валерий Ларин написал:
ставит класс 3.2
и
Цитата
Валерий Ларин написал:
класс до 2
??? Вы там спецоценку делаете или подстраиваетесь под здоровье работников? А завтра инвалид уволится, придет здоровый, вы под него СОУТ сделаете?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Добрый день,
Цитата
Но как же можно говорить об объективной СОУТ, если по договоренности можно и
Цитата
Валерий Ларин написал:
ставит класс 3.2
и
Цитата
Валерий Ларин написал:
класс до 2
??? Вы там спецоценку делаете или подстраиваетесь под здоровье работников? А завтра инвалид уволится, придет здоровый, вы под него СОУТ сделаете?
Добрый день, спасибо за ответы.
А по поводу специалиста, в данном случае - это исключение из правил, если был бы плохой, и разговора бы не было, а в данном случае хороший специалист, в нашем городке таких мало, да и зарплата не очень, когда уйдет будем переделывать конечно СОУТ, понятно что это проблематично
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)