СОУТ и коллективный договор

Гость

Сообщений: 8 Баллов: 8 Регистрация: 18.10.2016

4 Сентября 2017 14:42

Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста новичку, мы сейчас проводим СОУТ в психоневрологическом интернате , на одной из должностей (старшая медицинская сестра) работает инвалид который уже на пенсии, прошедший все медосмотры и допущенный к работе по прежней АРМ, организация проводящая СОУТ ставит класс 3.2, а в рекомендациях – применение труда инвалидов ставит – нет (ссылаются на СП 2.2.9.2510-09), по согласованию всех сторон они готовы снизить класс до 2 и убрать строку по применению труда инвалидов, что нас вполне устраивает, но человек, в таком случае теряет: доплаты, доп. оплачиваемый отпуск и сокращенный рабочий день, а по коллективному договоре у нас прописаны все надбавки, доп. отпуск и сокр. раб. день для мед персонала, возможно и дальше оставить ей все льготы опираясь на колдоговор или уже нельзя?

Сообщение

ПромтехтруднадзорЪ Звездный инспектор Сообщений: 2156 Баллов: 6491 Регистрация: 15.08.2017	#2 0 4 Сентября 2017 14:44 можно, засчет собственных средств! и перед ТФОМС вы эти затраты не отобъете ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО! (с)
Сообщение

Валерий

Гость

Сообщений: 8 Баллов: 8 Регистрация: 18.10.2016

4 Сентября 2017 14:58

Цитата
"КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ" АНО написал: можно, засчет собственных средств! и перед ТФОМС вы эти затраты не отобъете

и даже при условии что данные затраты подверждаются постановлением минсоцзащиты (надбавки) и федеральными Приказами о доп отпусках и сокр раб. дне, все завязано на СОУТ

Сообщение

Лёлька

МегаОратор

Сообщений: 42469 Баллов: 212714 Регистрация: 11.01.2012

5 Сентября 2017 10:56

Цитата
Валерий Ларин написал: данные затраты подверждаются постановлением минсоцзащиты (надбавки) и федеральными Приказами о доп отпусках и сокр раб. дне, все завязано на СОУТ

Отделите мух от котлет!
В карте СОУТ пишется про класс условий труда, зависящий от наличия ВиОПФ
Что касается доп.отпуска по постановлению № 482 и сокращенного рабочего дня по постановлению № 101, то они применяются вне зависимости от результатов СОУТ, а согласно ст. 350 ТК РФ. Про них в карте СОУТ не должно говориться.

Но как же можно говорить об объективной СОУТ, если по договоренности можно и

Цитата
Валерий Ларин написал: ставит класс 3.2

Цитата
Валерий Ларин написал: класс до 2

??? Вы там спецоценку делаете или подстраиваетесь под здоровье работников? А завтра инвалид уволится, придет здоровый, вы под него СОУТ сделаете?

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

Валерий

Гость

Сообщений: 8 Баллов: 8 Регистрация: 18.10.2016

5 Сентября 2017 12:47

Добрый день,

Цитата

Но как же можно говорить об объективной СОУТ, если по договоренности можно и

Цитата
Валерий Ларин написал: ставит класс 3.2

Цитата
Валерий Ларин написал: класс до 2

Добрый день, спасибо за ответы.
А по поводу специалиста, в данном случае - это исключение из правил, если был бы плохой, и разговора бы не было, а в данном случае хороший специалист, в нашем городке таких мало, да и зарплата не очень, когда уйдет будем переделывать конечно СОУТ, понятно что это проблематично

Сообщение