На главную
На главную

В п.1 №870 или Списки №289?

Страницы: 1
В п.1 №870 или Списки №289?
 
У нас еще до след.года действует АРМ. В картах арм по раб.местам кл3.1 стоит допотпуск согласно п.1 №870. Но работникам мы назначили допотпуск согласно Списка №289. То есть если в карте и стоит в графе отпуск положен согласно п.1 870, то если в Списке данной профессии нет,мы не давали отпуск. Правильно ли это?
 
Цитата
Алена Иванова написал:
Правильно ли это?
Неправильно! Еще в 2013 году принято решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 № АКПИ12-1570, в котором сказано однозначно:
Цитата
...при установлении по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда 3 класса любой степени вредности работник независимо от того, поименована или нет его профессия, должность в Списке, имеет право на соответствующие компенсации в размерах, не ниже установленных Постановлением от 20 ноября 2008 г. N 870. Вместе с тем в случаях, когда по данной профессии, должности Списком предусмотрены более высокие компенсации работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, подлежит применению Список, поскольку до настоящего времени не принят нормативный правовой акт, предусмотренный пунктом 2 Постановления от 20 ноября 2008 г. N 870, позволяющий дифференцировать виды и размеры компенсаций в зависимости от степени вредности условий труда.
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
Алена Иванова написал:
Правильно ли это?
Неправильно! Еще в 2013 году принято решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 № АКПИ12-1570, в котором сказано однозначно:
Цитата
...при установлении по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда 3 класса любой степени вредности работник независимо от того, поименована или нет его профессия, должность в Списке, имеет право на соответствующие компенсации в размерах, не ниже установленных Постановлением от 20 ноября 2008 г. N 870. Вместе с тем в случаях, когда по данной профессии, должности Списком предусмотрены более высокие компенсации работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, подлежит применению Список, поскольку до настоящего времени не принят нормативный правовой акт, предусмотренный пунктом 2 Постановления от 20 ноября 2008 г. N 870, позволяющий дифференцировать виды и размеры компенсаций в зависимости от степени вредности условий труда.
спасибо огромное!
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)