На главную
На главную

Штраф за непроведение СОУТ за КАЖДОЕ рабочее место?

Страницы: 1
Штраф за непроведение СОУТ за КАЖДОЕ рабочее место?
 
Подскажите, штраф 60-80 тыс. за непроведение спец. оценки за каждое рабочее место или просто за нарушение нормы права как системы?
Если есть примеры свежих судебным практик, пожалуйста, поделитесь.
Изменено: Корсакова Ксения - 5 Июля 2017 17:14
 
А по какой статье КоАП штраф то? 5.27.1?
Изменено: Racer - 5 Июля 2017 18:41
 
другой нет...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Ксения Корсакова написал:
просто за нарушение нормы права как системы?
2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение -
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Пока нашёл по 5.27 https://rospravosudie.com/law/%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D1%8F_5.27_%D0%9A%D0%BE%D0%90%D0%9F_%D0...
Как вот этот http://sudact.ru сайт оживёт, там наверное должно быть по 5.27.1
Изменено: Racer - 5 Июля 2017 20:35
 
В зависимости от благосостояния организации и настроения инспектора.

5.27.1 ч.2 может применяться как на каждое РМ (по аналогии с ч.3), так и в общем.
Когда задуют наши костры - вас станет знобить.

 
Цитата
Ксения Корсакова написал:
за каждое рабочее место или просто за нарушение нормы права как системы?
надо смотреть окончание работниКА или работниКОВ в статьях.
Соответственно если работниКА, то умножаем на кол-во работников. Но и это на усмотрение инспектора.
Изменено: Влад77 - 6 Июля 2017 10:14
 
Цитата
Ушёл в ЗакатЪ написал:
5.27.1 ч.2 может применяться как на каждое РМ



ПИСЬМО
от 28 ноября 2016 г. N ПГ/31983-03-3

Учитывая изложенное, полагаем, что если работодатель привлекается к административному наказанию в виде штрафа по частям 3, 4 статьи 5.27.1 КоАП, то работодатель несет ответственность за каждое установленное нарушение. В то же время, если работодатель привлекается к административному наказанию в виде штрафа по частям 1, 2 статьи 5.27.1 КоАП, ответственность работодателя не находится в зависимости от количества работников, чьи трудовые права были нарушены.


Врио начальника Управления
государственного надзора в сфере труда
Л.В.КОВАЛЬ
28.11.2016
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Ксения Корсакова написал:
Подскажите, штраф 60-80 тыс. за непроведение спец. оценки за каждое рабочее место или просто за нарушение нормы права как системы?
Если есть примеры свежих судебным практик, пожалуйста, поделитесь.

КоАП РФ, Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны
труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах
Российской Федерации

2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение –

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

III Всероссийский форум госинспекторов труда

Уже сейчас реализованы первые шаги реформы – разработан первый пакет проверочных листов, запущен механизм ежеквартального видеоэкзамена и риск-ориентированного подхода. Внедрение новых механизмов дает свои результаты. За период с января по май 2017 года зафиксировано троекратное увеличение количества вынесенных предупреждений в отношении работодателей 15 тысяч вместо 5 тысяч в 2016 году, подчеркнул В. Вуколов.

Надежда умирает последней.

 
 
Цитата
павел написал:
Учитывая изложенное, полагаем, что если работодатель привлекается к административному наказанию в виде штрафа по частям 3, 4 статьи 5.27.1 КоАП, то работодатель несет ответственность за каждое установленное нарушение. В то же время, если работодатель привлекается к административному наказанию в виде штрафа по частям 1, 2 статьи 5.27.1 КоАП, ответственность работодателя не находится в зависимости от количества работников, чьи трудовые права были нарушены.
Ключевое слово - ПОЛАГАЕМ. А придет ГИТ и скажет, что он по-другому полагает и будьте добры 80 тыс помножить на количество РМ. И влетит в копеечку... Возможно ж такое?
 
Цитата
Ксения Корсакова написал:
Возможно ж такое?
нет.... у нас же еще и СУД есть.... он решать будет....
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
павел написал:
нет.... у нас же еще и СУД есть.... он решать будет....
Блин, я тогда своих руководителей не смогу убедить СОУТ проводить...скажут - подумаешь штраф 80 тыс руб. Нет смысла, скажут, столько же тратить на СОУТ.
 
Цитата
Ксения Корсакова написал:
Блин, я тогда своих руководителей не смогу убедить СОУТ проводить...скажут - подумаешь штраф 80 тыс руб. Нет смысла, скажут, столько же тратить на СОУТ.

Не. Будет штраф и
будет предписание о проведении СОУТ (двойные затраты). И в ответе о выполнении
предписания вы должны будете доказать документально, что провели СОУТ. А если
не будет ответа на предписание к вам придут с внеплановой проверкой и тогда:

КоАП РФ, Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1-4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

И опять будет предписание о проведении СОУТ.

 
Цитата
Ксения Корсакова написал:
Цитата
павел написал:
нет.... у нас же еще и СУД есть.... он решать будет....
Блин, я тогда своих руководителей не смогу убедить СОУТ проводить...скажут - подумаешь штраф 80 тыс руб. Нет смысла, скажут, столько же тратить на СОУТ.
дык после штрафа то надо будет провести в срок... а не успел, опять получи за неисполнение предписания... ДИСКВАЛИФИКАЦИЮ...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Анатолий Буслаев написал:
Цитата
Ксения Корсакова написал:
Блин, я тогда своих руководителей не смогу убедить СОУТ проводить...скажут - подумаешь штраф 80 тыс руб. Нет смысла, скажут, столько же тратить на СОУТ.
Не. Будет штраф и
будет предписание о проведении СОУТ (двойные затраты). И в ответе о выполнении
предписания вы должны будете доказать документально, что провели СОУТ. А если
не будет ответа на предписание к вам придут с внеплановой проверкой и тогда:
КоАП РФ, Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации 5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1-4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. И опять будет предписание о проведении СОУТ.
НЕ.... будет уже за неисполнение предписания .... а не по новой за одно и тоже...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Когда еще придут то... Может вообще не придут.

Как будто штраф выплатят и у них деньги на СОУТ появятся. Надо сразу предупреждение и рекламу "вот там проведите СОУТ" предлагать.
 
Прочехался сайт.
Вот судебные дела по 5.27.1 http://sudact.ru/law/koap/razdel-ii/glava-5/statia-5.27.1/
 
Нашёл по этому вопросу вот что - http://sudact.ru/regular/doc/XTZp9iZn5o15/
Полагаю, что количество протоколов и постановлений за данное правонарушение не может зависть от количества работников, работающих в конкретном обществе и в отношении которых нарушено законодательство об охране труда. Это правонарушение образует один состав и юридическое лицо не может быть привлечено повторно к административной ответственности за одно и то же правонарушение.
 
В КОАП написано "на рабочих местах", а не на рабочем месте. Если понимать так, как написано, то нарушение должно быть одно, а не по количеству РМ.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)