На главную
На главную
/ / / /

Организация проведения обучения по охране труда

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 ... 159 160 161 162 163 След.
Организация проведения обучения по охране труда, Слайды в помощь
 
#3201
0
7 августа 2020 10:18
Елена,а если ничего не исправлять? Мало, кто при проверках читает ФИО в протоколах, в основном смотрят, чтобы все подписи стояли. Ну или пойти по второму варианту, кготорый я предложил (со сноской).
Сообщение  
 
 
#3202
0
7 августа 2020 11:51
Цитата
Серж Ростовский написал:
Ну или пойти по второму варианту, кготорый я предложил (со сноской).
да, спасибо)
Сообщение  
 
 
#3203
0
11 сентября 2020 15:12
Добрый день! Можно ли проводить обучение по охране труда с проверкой знаний требований и обучение безопасным методам и приемам работ в рамках первичного инструктажа?? Речь идет о рабочих. Или необходимо отдельно обучить безопасным методам и приемам работ, отдельно обучить ОТ (с оформлением протокола) комиссией и отдельно проводить первичный инструктаж? На все это нужны отдельные программы или как то можно в одно объединить?
Сообщение  
 
 
#3204
0
11 сентября 2020 15:20
Цитата
Vikavik написал:
На все это нужны отдельные программы или как то можно в одно объединить?
По сути это все одно и тоже - обучение безопасным методам и приемам выполнения своих обязанностей. Повторение - мать учения :umnik:
Изменено: Марат Досмагулов - 11 сентября 2020 15:27
 
 
 
#3205
0
11 сентября 2020 15:25
А Вы представьте, что на работу устраиваете первобытного. Чему сначала учить будете? (месяца достаточно?)
Изменено: Марат Досмагулов - 11 сентября 2020 15:26
 
 
 
#3206
0
11 сентября 2020 19:50
Цитата
Vikavik написал:
Или необходимо отдельно
Пока лучше делать это отдельно. Так принято. Так требует ТК РФ. Только вот обучение по ОТ "относится" к руководителям-специалистам, а обучение БМиП ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ и инструктаж на РМ - к рабочим (потому-что типа их руководители вообще не работники*, потому никакую РАБОТУ не ВЫПОЛНЯЮТ, и вообще никак не связаны с тем, чем занимаются подчиненные рабочие, а потому они могут освобождаться от инструктажа на РМ даже тогда, когда их подчиненные рабочие не могут освобождаться от него)
* - так то руководитель-специалист отнесен к служащему РАБОТнику.
Изменено: Марат Досмагулов - 11 сентября 2020 20:10
 
 
 
#3207
0
12 сентября 2020 7:32
Цитата
Vikavik написал:
Можно ли проводить обучение по охране труда с проверкой знаний требований и обучение безопасным методам и приемам работ в рамках первичного инструктажа??
На практике так и делается у большинства, всё совмещено.
Цитата
Vikavik написал:
Или необходимо отдельно обучить безопасным методам и приемам работ, отдельно обучить ОТ (с оформлением протокола) комиссией и отдельно проводить первичный инструктаж? На все это нужны отдельные программы или как то можно в одно объединить?
А вот для документирования результатов отдельные бумаги лучше оформить, как и программы, на мой взгляд.
Сообщение  
 
 
#3208
0
17 сентября 2020 14:23
Добрый день. Верно ли у нас организовано обучение охране труда специалистов и руководителей внутри организации? Делаем так, например приняли на работу 16/09, приказ о проведении проверки требований охраны труда от 16/09 сама проверка 23/09 (программа 40 часов для руководителей и специалистов, все работники за ПК), 23/09 оформляем протокол и выдаем удостоверение.
Сообщение  
 
 
#3209
0
17 сентября 2020 14:42
Цитата
Елена О. написал:
приняли на работу 16/09
Цитата
Елена О. написал:
сама проверка 23/09
Цитата
Елена О. написал:
программа 40 часов
успели по часам?

а что вас смущает в вашей схеме?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Сообщение  
 
 
#
0
 
 
 
 
#3210
0
17 сентября 2020 14:42
2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Сообщение  
 
 
#3211
0
17 сентября 2020 14:47
Цитата
Павел написал:
а что вас смущает в вашей схеме?
ну вот по часам и смущает не слишком ли мало, 8 часовой рабочий день, пятидневка. Просто раскачиваться времени тоже особо нет, работать когда?
Сообщение  
 
 
#3212
0
17 сентября 2020 14:58
Цитата
Елена О. написал:
по часам и смущает не слишком ли мало
5*8=40
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Сообщение  
 
 
#3213
0
17 сентября 2020 15:01
Цитата
Павел написал:
5*8=40
Да, но если в этот день еще проводился вводный и первичный на р.м. инструктаж, то туго со временем
Сообщение  
 
 
#3214
0
17 сентября 2020 15:06
добавьте денЁк... зачем гоните??? вам месяц дается...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Сообщение  
 
 
#3215
0
17 сентября 2020 15:10
Цитата
Павел написал:
добавьте денЁк... зачем гоните??? вам месяц дается...
спасибо, думаю что да, добавлю
Сообщение  
 
 
#3216
0
6 октября 2020 9:08
Здравствуйте! Столкнулись со следующей проблемой.
Мы офисники (менее 50 человек). На меня возложены обязанности специалиста по ОТ (основная должность другая), проучена 40 часов. У нас есть комиссия по проверке знаний, программа обучения и т.п. С руководителем вышел спор, кто должен проводить обучение работников внутри организации? Он считает, что специалист на кого возложены обязанности по ОТ. И мы оба не можем найти чем регламентировано? Для офисников сложно найти конкретику. Спасибо!
Сообщение  
 
 
#3217
0
6 октября 2020 9:24
Стандарт СОТа 524н

Трудовые действия
Выявление потребностей в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда
Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве
Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда
Контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями
Осуществление проверки знаний работников требований охраны труда
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Сообщение  
 
 
#3218
0
6 октября 2020 9:25
Необходимые умения
Разрабатывать (подбирать) программы обучения по вопросам охраны труда, методические и контрольно-измерительные материалы
Проводить вводный инструктаж по охране труда
Консультировать по вопросам разработки программ инструктажей, стажировок, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
Пользоваться современными техническими средствами обучения (тренажерами, средствами мультимедиа)
Оценивать эффективность обучения работников по вопросам охраны труда
Формировать отчетные документы о проведении обучения, инструктажей по охране труда, стажировок и проверки знаний требований охраны труда
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Сообщение  
 
 
#3219
0
6 октября 2020 9:28
1/29
2.3.5. В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Сообщение  
 
 
#3220
0
6 октября 2020 13:21
Цитата
Анна Петрова написал:
И мы оба не можем найти чем регламентировано?
Думаю начать нужно с определения категории персонала, к которой относятся эти работники (руководители, специалисты, другие работники, относящиеся к служащим, или это рабочие работники?).

Затем методом исключения применить это:

2.3.6. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится ..., а также работниками служб охраны труда организаций, имеющими соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда.
Изменено: Досмагулов Марат - 6 октября 2020 13:30
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 159 160 161 162 163 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация Вход