Организация проведения обучения по охране труда

В подп. 2.1.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, содержится следующая норма:

«Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.»

Утверждение 1.

В данном тексте затронута такая сфера деятельности работников, как обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Доказательство А.

В тексте присутствует словосочетание - «проверка приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж».

Единственный смысл данного словосочетания в том, что лицо, проводившее инструктаж, должно определить результат ПРОВЕДЕНИЯ инструктажа одним единственным способом – проверить, ПРИОБРЕЛ ли работник необходимые знания и навыки безопасных приемов работы (результат проведения инструктажа = приобретение знаний и навыков).

Известно, что Обучение = процесс, в результате которого обучающийся овладевает необходимыми знаниями, умениями и навыками, что тождественно выведенному выше. Утверждение 1 доказано.