Обсуждение ГОСТ 12.0.004-2015

Обобщать буду я как автор этой темы. Пишите сюда вопросы и замечания по ГОСТ. Объединю.

Очень хорошо! Тогда попрошу Вас быть модератором процесса сбора вопросов и предложений по ГОСТу и не допускать обсуждения вопросов, относящихся к разделам, к обсуждению которых мы еще не приступили.

Позволю себе повториться.
Итак начнем с п. 1.1. нового ГОСТА.

1.1 Настоящий стандарт устанавливает основные виды и формы обучения и проверки знаний по безопасности труда занятых трудом лиц и тем самым распространяется на все юридические и физические лица, связанные с трудовой деятельностью, а также с обучением подрастающего поколения - будущего трудового потенциала нации.

Трудовой кодекс РФ не содержит терминов «занятые трудом лица» и «лица, связанные с трудовой деятельностью». Трудовой кодекс РФ, как и трудовой договор, в качестве сторон трудовых отношений использует термины «работник» и «работодатель».
Согласно п. 2.1.3 ГОСТ 12.0.002-2014 Система стандартов безопасности труда. Термины и определения - трудовая деятельность (труд): Вид деятельности человека, в процессе которой человек при помощи орудий труда преобразует предмет труда в продукт труда.
Из данного определения не следует, что трудовой деятельностью человек занимается только в рамках трудовых отношений с работодателем. Трудовой деятельностью человек может заниматься в домашнем хозяйстве, на приусадебном участке и т.д.
Каким образом данный стандарт будет распространяться на человека, копающего картошку у себя на даче? Кто и в каком порядке будет его обучать безопасности труда и проводить проверку знаний требований охраны труда?
Каким образом настоящий стандарт будет распространяться на юридические и физические лица, связанные с обучением подрастающего поколения? Эти отношения (обучение подрастающего поколения) выходят за рамки трудовых отношений между работником и работодателем.

4.2 Обучение безопасности труда является постоянным процессом, сопровождающим занятого трудом человека всю его жизнь, направленным на предотвращение преждевременной смертности и ухудшения качества жизни из-за травм и (или) заболеваний, связанных с трудовой деятельностью.

Значит ли, что неработающий пенсионер (не занятый трудовой деятельностью) до самой смерти "всю его жизнь" должен проходить обучение безопасности труда?
Или разработчики надеются, что он не доживет до пенсии?

5 Обучение подрастающего поколения безопасности труда, поведения и учебы в ходе учебно-воспитательного процесса и учебных занятий

Откуда термин "подрастающее поколение"?
В Федеральном законе от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" его нет, да и быть не может, поскольку например, обучающимся высшего учебного заведения может быть гражданин любого возраста. Известно много россиян, обучавшихся в ВУЗах в возрасте старше 70 лет.
Славное "подрастающее поколение"!..
Вместо этой несуразицы напрашивается термин: "обучающиеся и воспитанники".

Отсюда:
ГОСТ 12.0.004-90 п. 2.1. "Изучение вопросов безопасности труда и других видов деятельности организуется и проводится на всех стадиях образования в учебно-воспитательных учреждениях и учебных заведениях страны с целью формирования у подрастающего поколения сознательного и ответственного отношения к вопросам личной безопасности и безопасности окружающих".

юридической силы не имеет то, что на заборе написано.
А это все же документ. Не имеет юридической силы и не обязателен для применения это разные вещи.

поживем, увидим. Где гарантии, что минтруд не отменит 1/29 и не выпустит бумажку обязывающую всех руководствоваться ГОСТом? Я уже ничему не удивлюсь.