|
13 сентября 2017 8:34
я вот лично не вижу проблемы...это не медосмотр офисников, а бесплатный сбор росписей...можно и провести, закрыв дыру в законодательстве журналишком
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
|
|||||
|
|
|
|
13 сентября 2017 20:11
|
|||||||
|
|
|
|
13 сентября 2017 20:24
Все будет хорошо!
|
|||||||||||
|
|
|
|
13 сентября 2017 20:30
Только самый гуманный в мире может еще верней утвердить... |
|||
|
|
|
|
13 сентября 2017 20:40
Все будет хорошо!
|
|||||
|
|
|
|
14 сентября 2017 9:04
Вводный это ДРУГОЙ инструктаж. Освобождать можно только от инструктажа на РМ. Первичного, повторного.
Рукль проводит инструктаж на РМ а не СОТ. Поэтому наличие только вводного не прокатит.
СанПиНы исключат из обязательных при проверке ГИТ. Получается что ГНТОТ в САНПИН уже нет.
Не только ТК но и Постановление 1/29: Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. Сравните с статьей 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: ознакомление работников с требованиями охраны труда; При вводном инструктаже в отделе кадров ознакомили и дали поизучать, направили к СОТу, тот тоже ознакомил и дал поизучать , и направил к руклю а тот тоже ознакомил и дал поизучать. Кстати нигде не написано конкретно что инструктаж СОТ или рукль должны обязательно читать устно или читать всякие инструкции и ЛНА. Ознакомить и дать поизучать. Непонятно нафига добавлять еще и отдельное ознакомление есть есть обязанность провести инструктаж т.е сам инструктаж это и ЕСТЬ ОЗНАКОМЛЕНИЕ И ИЗУЧЕНИЕ ГНТОТ И ТОТ. Статья 22 осталась с еще тех времен когда отменили ФЗ об основах ОТ в РФ и внесли изменения в Раздел X. Охрана труда Вас не смущает что определение рабочего места, производственной деятельности и прочие определения находится в середине ТК РФ когда они по логике должны находиться в начале ТК РФ?
и что это поможет? |
|||||||||||
|
|
|
|
14 сентября 2017 9:06
только это и поможет...как много нам всего не помогает (с)
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
|
|
|
|
|
|
14 сентября 2017 9:20
П1/29 п.2.1.2......Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом). - вот эта светлая мысль и требует воплощения: "ВСЁ воткнуть" в программу ВИ: все инструкции, все приказы, все помощи и т.д. и "уйти", т. е освободить - не проводить от первичного и повторного С УЧЕТОМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ родной конторы. |
|||
|
|
|
|
14 сентября 2017 12:30
Все воткнуть в программу вводного. И спокойно сесть в сотизолятор. Надолго. |
|||
|
|
|
|
14 сентября 2017 19:44
Так,что сотизолятор подождет (а его еще и не построили...). Короче- эту бодягу решать должен каждый руководитель сам (если ему позволяют), а СОТ пусть поддерживает или топчет и повышает свою значимость перед РБТД (если он оценит...) |
|||
|
|
|
|
22 мая 2019 8:20
Все будет хорошо!
|
|||||||
|
|
|
|
22 мая 2019 8:45
Я освободил только ВИПов и РСП с их замами.
|
|
|
|
|
|
22 мая 2019 15:30
|
|||
|
|
|
|
22 мая 2019 16:02
|
|||
|
|
|
|
22 мая 2019 16:10
|
|||
|
|
|
|
22 мая 2019 17:00
Нигде не встречал требования, что если есть ИОТ для работника, - то обязательно ему надо проводить ИРМ, или я ошибаюсь? |
|||
|
|
|
|
22 мая 2019 17:01
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
22 мая 2019 17:11
|
|||
|
|
|
|
22 мая 2019 17:13
|
|||||
|
|
|
||||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
