На главную
На главную

Обучение руководителей

Страницы: Пред. 1 ... 9 10 11 12 13 След.
Обучение руководителей
 
У меня в организации директор за штатом, замов нет, кого я могу в комиссию включить? СОТ, глав. бух и экономист вполне же подойдут? Вроде нет определенных требований к должностям членов комиссии, главное чтобы обучены в УЦ.
Изменено: Валентина Владимировна - 5 Февраля 2020 8:04
 
Цитата
Валентина написал:
директор за штатом,

И это "за штатом" мешает ему руководить? Делайте наоборот - начинайте с ОТ - включайте его везде и пусть он принимает решения ну а потом кому понадобится его ТД сделайте.

Вон на стройке бедлам бедламом и вообще бывает никого нет трудоустроенных но это же не мешает ответственных выявлять?
 
Цитата
Велемут написал:
И это "за штатом" мешает ему руководить? Делайте наоборот - начинайте с ОТ - включайте его везде и пусть он принимает решения ну а потом кому понадобится его ТД сделайте.
В состав любой комиссии организации могут входить только штатные работники организации и госслужащие государственных органов управления (по согласованию).
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
могут входить только штатные

Значит ли это если включить нештатного в состав комиссии то будет штраф при проверке? И у нас тут случай когда штатного дира нет. А бывают случаи когда штатного РСП нет. Или за штатом или не трудоустроен вообще. И что тогда делать штатному СОТу? Приказы же делать надо.
 
Цитата
Велемут написал:
И что тогда делать штатному СОТу?
Работать, но не велемутить при этом..
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Значит ли это если включить нештатного в состав комиссии то будет штраф при проверке?
При чем тут штраф? Просто, если в комиссию будут включены нештатные сотрудники, высокая доля вероятности, что эта комиссия и ее решения будут признаны нелегитимными.
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Цитата
Павел написал:
нее придумывайте... обучение по ОТ только для работников...
Это понятно, но за его организацию, своевременность, полноту и что там, ещё пусть ГПХ-директор беспокоится как специалист, оказывающий услуги в области охраны труда, привлекаемый по гражданско-правовому договору.
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
высокая доля вероятности, что эта комиссия и ее решения будут признаны нелегитимными.

Почему это? Предоставят список фактических признаков трудовых отношений против одного признака юридический отношений - трудового договора.
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Просто, если в комиссию будут включены нештатные сотрудники, высокая доля вероятности, что эта комиссия и ее решения будут признаны нелегитимными
А в чем эта нелегитимность выражается? 1/29 требует создания комиссии, так получите - двое трое штатники, а дир не штатник,
Цитата
Велемут написал:
включайте его везде и пусть он принимает решения
Если 1/29 не оговаривает ограничений, то почему "нет"? Да и кто будет проверять, что дир не штатник?
 
 
Цитата
гость гость написал:
а дир не штатник,
да просто не может быть дира нештатника... от слова вообще не может...
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
да просто не может быть дира нештатника... от слова вообще не может...
так ведь в #1 (описка - 221) - написано. Но а как другой вариант: ИП. В подчинение у ип (условно Я) находятся до 10чел, к примеру,, есть штатка в которой только рабочие должности и Я там нет. Кто Я запретит образовать комиссию (по 1/29) с председателем Я и проводить проверку знаний навыков и приемов и ...? Вот не нашел никаких запретов на организацию какого выполнения требований 1/29 (и поставить + в ч/лист), а что не запрещено...Была бы какая техническая комиссия - это одно дело, а бодяга под названием "ОТ" - выполняется пусть даже так, ГИТ замарачиваться с обоснованием нелигитимности председатля не будет, есть и ладно.
Изменено: гость гость - 6 Февраля 2020 17:01
 
Цитата
гость гость написал:
Цитата
Квинтэссентор написал:
да просто не может быть дира нештатника... от слова вообще не может...
так ведь в #1 - написано.
Там ничего нет про нештатников, не надо придумывать...
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
да просто не может быть дира нештатника... от слова вообще не может...
у меня периодически создается такое впечатление, что у нас можно все. К примеру мы тут копья ломаем нужно ли директору и заму инструктаж как водителям проходить и МО, а в стране основная масса машин скорой помощи эксплуатируются по ГПХ как самозанятые или оформляют ИП----хотя на лицо трудовые отношения, и ничего гос. органы это принимают...
https://www.bbc.com/russian/features-51322741

https://ekburg.tv/novosti/obshhestvo/2020-01-27/v-ekaterinburge-voditeli-skoroj-pomoshhi-zaplanirova...
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
да просто не может быть дира нештатника... от слова вообще не может..
Почему не может то? Сейчас это вообще не редкость..
 
Глава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ

Статья 273. Общие положения

Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда:
руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;
управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации

В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.
Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое).
Трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Лицо, поступающее на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения (при поступлении на работу), и руководитель государственного (муниципального) учреждения (ежегодно) обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей. Представление указанных сведений осуществляется:
лицом, поступающим на должность руководителя федерального государственного учреждения, руководителем федерального государственного учреждения - в порядке, утверждаемом Правительством Российской Федерации;
лицом, поступающим на должность руководителя государственного учреждения субъекта Российской Федерации, руководителем государственного учреждения субъекта Российской Федерации - в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации;
лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, руководителем муниципального учреждения - в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом органа местного самоуправления.
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Там ничего нет про нештатников, не надо придумывать..
ну а так :#221
 
Поделитесь,пожалуйста,какую форму проверки знаний у специалистов используете. Билеты или тестирование?
 
олимпокс... 8)
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Марианна написал:
Билеты или тестирование?
Устный опрос
Страницы: Пред. 1 ... 9 10 11 12 13 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)