Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Велко

Протокол проверки знания требований охраны труда в окончании проведения инструктажа по охране труда

Страницы: 1 2 След.
[ Закрыто ] Протокол проверки знания требований охраны труда в окончании проведения инструктажа по охране труда
 
Подскажите, можно ли оформлять протокол проверки знания требований охраны труда в окончании проведения инструктажа по охране труда?
Скрытый текст
Изменено: Ознакомиться по/по/дробнее - 11 августа 2023 9:35
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
69. Форма проведения проверки знания требований охраны труда работников при инструктаже по охране труда определяется локальными нормативными актами работодателя.
Все будет хорошо!
 
Спасибо, не знал.
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
написал:
Подскажите, можно ли оформлять протокол проверки знания требований охраны труда в окончании проведения инструктажа по охране труда?
Зачем для инструктажа протокол, когда есть журнал! :eek5:
 
Цитата
написал:
Зачем для инструктажа протокол
журнал не подтверждает проверку знаний... а она нужна...

Цитата
написал:
69. Форма проведения проверки знания требований охраны труда работников при инструктаже по охране труда определяется локальными нормативными актами работодателя.
Все будет хорошо!
 
Цитата
Ознакомиться поподробнее написал:
Подскажите, можно ли оформлять протокол проверки знания требований охраны труда в окончании проведения инструктажа по охране труда?
можно, но нужно ли? Это ведь плюс одна бумажка.
О, сколько нам открытий чудных...
 
Цитата
написал:
нужно ли?
нет...
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
журнал не подтверждает проверку знаний... а она нужна...
Лишняя бумажная работа. Мастер провёл первичный(повторный) инструктаж, опросил, внёс запись в журнал(нарушений никаких). Но как бы каждый как хочет так и ...... Другое дело, если автор поста путает инструктажи с обучением по программам А,Б,В,ПП,СИЗ. То да, нужен протокол!
P.S: Хотелось бы посмотреть на протокол по результатам инструктажа. Я такого не встречал!
 
Цитата
написал:
Я такого не встречал!
я тоже... речь не о протоколе, а о ФОРМЕ и подтверждении проведения проверки знаний по итогам инструктажа...

Если форма проведения проверки знания требований охраны труда работников при инструктаже по охране труда Не определена локальными нормативными актами работодателя, то получите штраф.
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
речь не о протоколе
Цитата
написал:
Подскажите, можно ли оформлять протокол проверки знания требований охраны труда в окончании проведения инструктажа по охране труда?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
написал:
Цитата
написал:
речь не о протоколе
Цитата
написал:
Подскажите, можно ли оформлять протокол проверки знания требований охраны труда в окончании проведения инструктажа по охране труда?
Вы конечно можете сделать форму протокола, но зачем козе баян. Мастер(тот кто проводит инструктаж) будет ли заниматься этой бумажной волокитой? Скажет заказы горят...
Алгоритм проведения инструктажа таков: 1. Мастер прочитал тематику по программе первичного инструктажа на рабочем месте. 2. Опросил инструктируемого (дал билетик с вопросами, если угодно). 3. Занёс запись в журнал о проведении инструктажа. 4. Дал расписаться инструктируемому. Инструктаж пройден!
 
Цитата
3. Занёс запись в журнал о проведении инструктажа.
Подскажите, какую запись нужно вносить в журнал о проведении инструктажа?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
написал:
Подскажите, какую запись нужно вносить в журнал о проведении инструктажа?
Типа этой.
 
Спасибо.
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Подскажите еще, можно ли в такой журнал добавить столбец, в котором будет стоять подпись работника, не прошедшего инструктаж по охране труда?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
написал:
стоять подпись работника
Цитата
написал:
не прошедшего инструктаж по охране труда?
Переформатирую ваш вопрос: Работник прослушал инструктаж, но по результатам устного опроса он не смог не чего рассказать непосредственному руководителю и нужно ли ставить подпись работнику в каком-то другом столбце.

Ответ: не прошел инструктаж работник — значит не ставить подпись.

 
А что тогда ставить?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
написал:
можно ли в такой журнал добавить столбец, в котором будет стоять подпись работника, не прошедшего инструктаж по охране труда?
А зачем? Вы туда хотите записать всех, кто не прошел инструктаж, в том числе и освобожденных от инструктажа?
 
Цитата
написал:
Вы туда хотите записать всех, кто не прошел инструктаж, в том числе и освобожденных от инструктажа?
Нет, только тех, кто пошел, но не прошел.
Изменено: Ознакомиться по/по/дробнее - 15 августа 2023 15:43
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
написал:
Нет, только тех, кто пошел, но не прошел.
А зачем их туда записывать, этот работник отстраняется от работы, пока не покажет положительные знания.
Сделаете Вы этот столбец, работник откажется ставить там свою подпись, дальше что? Будете собирать свидетелей, и составлять Акт, что работник отказался подписывать, и т.д и т.п.
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)