Подскажите, как доказать, что был опрос при проведении инструктажа по охране труда?
Скрытый текст
Лицо, выполняющее работу, со всеми ЛНА, непосредственно связанными с этой работой, должно быть ознакомлено под подпись (ст. 68 ТК РФ). Это лицо приУчается следовать тому, что требуют от него эти ЛНА, обычно после привлечения к ответу за "накосячество" того, что требуют эти ЛНА от этого лица ("подписался" - не "отпишешься"). Если же эти ЛНА содержат требования ОТ, то необходимо, чтобы кто-то (в том числе и лицо, обязанное соблюдать эти требования) убедился в том, что лицо, обязанное соблюдать эти требования, с этими требованиями действительно знакомо. Убедиться в этом можно, если выборочно и периодически проверять знание этим лицом этих требований, в том числе и при проверке того, как эти требования соблюдаются этим лицом.
Например у нас в кремле так прописано в положении:
4587. Инструктаж по охране труда заканчивается устной проверкой знания требований охраны труда лицом, проводившим инструктаж. При неудовлетворительных результатах проверки знания инструктаж проводится заново
... лицом, проводившим инструктаж? У вас в кремле?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
написал: Никакие опросы не нужны. Нечего и доказывать.
Почему?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
Да прошел я обучение по охране труда в учебном центре.
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
Там про опрос что-то говорили, но я так и не понял.
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
Ознакомится написал: Да прошел я обучение по охране труда в учебном центре.
Мы уже заметили, что УЦ нам не как не помог, я считаю, что вам необходимо как минимум Академия труда и социальных отношений закончить что бы начать понимать, что такое охрана труда.
Павел написал: Никакие опросы не нужны. Нечего и доказывать.
Но 23. Инструктаж по охране труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда. 69. Форма проведения проверки знания требований охраны труда работников при инструктаже по охране труда определяется локальными нормативными актами работодателя.
Работодатель может определить - проводить ли проверку устно или письменно. Так как бумаг хочется поменьше, работодатель решает, что устно. А устно это вопрос. Как не нужны то?
Марина написала: Виталий, как будто УЦ кому то когда то помогал, ха
Наш УЦ при обучении по ОТ, приглашает для нас Начальника ГИТ, и мы в режиме диалога с ним проговариваем все возникшие вопросы, разбираем «непонятные» пункты правил. Так что у нас все отлично.
написал: А разве устный опрос не будет считаться проверкой знаний? Если он прописан в положении о порядке обучения.
Будет засчитан.
Цитата
написал: Всё равно будет нарушение?
Нет.
Хотите на 100 % быть уверенны что проводится инструктажи устная проверка знаний. Купите GO PRO прикрепите на груди у лиц, проводящих инструктаж (главное прописать в СУОТ эту процедуру)
написал: А разве устный опрос не будет считаться проверкой знаний? Если он прописан в положении о порядке обучения. Всё равно будет нарушение?
Цитата
написал: 69. Форма проведения проверки знания требований охраны труда работников при инструктаже по охране труда определяется локальными нормативными актами работодателя.
просто прописать Форму проведения проверки знания требований охраны труда при инструктаже в локальном нормативным акте работодателя.... не обязательно это будет ОПРОС... например это собеседование, или сдача зачета, или пятничная посиделка с начальником за счет инструктируемого... вам выбирать...
Например у нас в кремле так прописано в положении:
4587. Инструктаж по охране труда заканчивается устной проверкой знания требованийохраны труда лицом, проводившим инструктаж. При неудовлетворительных результатах проверки знания инструктаж проводится заново.