Кто понимает как выполнить требования 2464:
100. Работодатели, отнесенные в соответствии с законодательством Российской Федерации к микропредприятиям, могут проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.
101. Проверка знания работником требований охраны труда на микропредприятии может осуществляться лицом, назначенным работодателем, без формирования комиссии по проверке знания требований охраны труда.
Эти пункты хорошо подходят для работников, не освобожденных от первичного инструктажа, которым не нужна программа обучения А.
НО с этими постоянно обсуждаемыми эксплуататорами компьютеров и чайников - руководителями СП какая то ерунда ...
Инструктажи по ОТ на рабочем месте (первичные/повторные) у руководителей СП (пусть это будет главный бухгалтер) - пользователей компьютеров и чайников могут не проводиться (всё на вводном, но это не инструктаж на рабочем месте).
В то же время общее правило для руководителей СП - обучение по программе А, даже если они не проводят инструктажи подчиненным.
Вопросы:
1. Должны ли обучаться по программе А руководители СП микропредприятий, освобожденные от инструктажа?
2. Если да, то это делать в ходе какого-то (внепланового?) инструктажа с последующей проверкой знаний не в комиссии, а у назначенного работодателем чица?
3. Учитывать ли в этом случае работника, как подлежащего обучению, чтобы выполнить требование 2464 по планированию:
83. При планировании обучения по охране труда для каждой из программ обучения по охране труда должны быть определены сведения об общем количестве работников, подлежащих обучению по охране труда.
4. С какой периодичностью проводить это мероприятие: "внеплановый инструктаж = обучение А"? раз в 3 года?