На главную
На главную

Вопросы про инструктажи...

Страницы: Пред. 1 2 3
Вопросы про инструктажи...
 
См.#39.
 
Как 2-НДФЛ может повлиять на вычет по НДС

Организации, контрагент которой не сдавал справки форме 2-НДФЛ, отказали в праве на вычет по НДС. Налоговики посчитали эту сделку фиктивной: раз у ее партнера не было справок, значит не было и сотрудников, которые могли выполнять работы по договору.

Что же произошло
Организация заключила договор на выполнение строительно-ремонтных работ. Для вычета по НДС у нее, помимо счетов-фактур, были все нужные документы, включая сметные расчеты, акты о приемке выполненных работ по форме N КС-2, справки о стоимости выполненных работ и затрат по форме N КС-3, графики выполнения работ, товарные накладные, дефектные ведомости, акты приема-передачи материалов, отчеты о расходовании сырья, акты вводов в эксплуатацию основных средств. Но налоговики отказали в вычете по НДС, доначислили организации налог, пени и штраф.

Что повлияло на отказ в праве на вычет Налоговики сослались на то обстоятельство, что контрагент организации в течение нескольких лет сдавал нулевые налоговые декларации и не представлял справки по форме 2-НДФЛ. Исходя из этого, они сделали вывод о фиктивности сделки: ведь у партнера организации не было ни финансовых, ни трудовых ресурсов для ее реального исполнения.

Суд посчитал иначе По мнению суда, налоговикам надо было учесть иные обстоятельства: для выполнения работ по договору партнер компании привлекал субподрядчиков – физических лиц.
Факт выполнения ими строительных работ был подтвержден выдачей пропусков, журналом регистрации въезда и выезда, прохождением ими вводного инструктажа по охране труда. Кроме того, непредставление организацией сведений по форме 2-НДФЛ не может свидетельствовать о непривлечении ею к выполнению работ физических лиц.

Непредставление таких документов свидетельствует о нарушении налогового законодательства. Однако факт нарушения налоговых обязанностей одним лицом не является доказательством получения необоснованной налоговой выгоды другим лицом. Суд не стал возлагать на организацию негативные последствия ввиду отсутствия у ее партнера необходимых работников. Он признал право организации на вычет по НДС и отменил решение налоговиков.
 
Коллеги, добрый день.
Вопрос по инструктажам в школе.

По штатке (и структурной подчиненности) у нас есть: директор - зам директора по учебной части - зав кафедрами - учителя. До меня обучены в УЦ были только директор и зам директора по учебной части, но имелся Приказ о назначении ответственных зав кафедрами за проведение инструктажей (они не были обучены в УЦ), так же имелся Приказ об освобождении их от инструктажей.
Я планирую обучить всех зав каф в УЦ, т.к. они ответственные за проведение инструктажей.
Но, в целях экономии бюджета, можно ли рассмотреть вариант, что инструктажи проводит зам директора по учебной части для всех учителей? И в этом случае можно ли обучить и аттестовать зав каф внутренней комиссией?
К 1/29 Постановлению можно не отсылать, я прекрасно его знаю, но мне доказывают, что зав каф это функциональные руководители, а не фактические, основной организацией работы занимается зам директора.
 
Цитата
Яна написал:
инструктажи проводит зам директора по учебной части для всех учителей?
а кто у учителей прописан в качестве непосредственного руководителя?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
1/29
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Яна написал:
Но, в целях экономии бюджета, можно ли рассмотреть вариант, что инструктажи проводит зам директора по учебной части для всех учителей?
Если уж экономить, так пусть директор единолично всем инструктажи проводит и будет у всех
Цитата
Павел написал:
в качестве непосредственного руководителя
 
Доброго времени суток!
Предистория: Работник вернулся с межвахтового отдыха 05.10.2020. 03.10.2020 в организации вышел приказ "Об утверждении и введении в действие новой инструкции".
Вопрос: Нужно ли проводить в личной карточке инструктажей внеплановый инструктаж (по вновь вводимой инструкции) или хватит повторного инструктажа с указанием шифра новой инструкции?
 
Цитата
Сергей Кулаковский написал:
Нужно ли проводить в личной карточке инструктажей внеплановый инструктаж (по вновь вводимой инструкции) или хватит повторного инструктажа с указанием шифра новой инструкции?
Нужен такой же инструктаж, какой проводился всем остальным работникам.
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Сергей Кулаковский, да, нужно. Основание п.2.1.6 пост 1/29.
 
Страницы: Пред. 1 2 3
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)