Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Сфера
Новатика - обучение для СОТ

Обучение по ОТ учителей

Страницы: 1
Обучение по ОТ учителей
 
Добрый день.

Подскажите, пожалуйста, согласно Приказа 1/29 обучение руководителей и специалистов должно проходить в лицензированном УЦ, а работники рабочих профессий внутри предприятия.
Учитель (в школе, колледже и т.п.) это не рабочий? значит учить его по ОТ надо в УЦ?
Но с другой стороны, у учителя нет в подчинении других работников, которым он поручает выполнение какой либо работы, нет станков, сырья и т.п.
Значит можно обучать внутренней комиссией?

Подскажите, есть ли законный акт в котором четко сказано про обучение учителей и прочих работников образования (школьного, внекласного и т.п.)?
 
Разрабатываете свой внутренний акт. Основываясь на 1 /29. Трёх человек направляете вУЦ, остальных учите внутри.
 
Учителя относятся к категории специалисты . Обучение не реже чем 1 раз в три года. Создается приказ по школе : "О назначении комиссии по проверке знаний требований охраны труда". ( члены комиссии не менее 3 чел. , категория руководителей должны быть обучены в учебном центре). Приказ тот же 1/29 п.2.3.1
 
Добрый день.
Немного расширю вопрос. Коллеги, кто работает в образовании, кого обучаете в УЦ?
Есть следующая структура:
- Директор (must have)
- Зам директора по строительству и эксплуатации (возглавляет отдел)
- Зам директора по учебной части (по структуре в подчинении - зав кафедрами)
- Зав кафедрами (по структуре в подчинении -учителя)
- Руководитель отдела АХО
- Главный инженер
- Методист/Координатор
- Главный бухгалтер

Юристы пишут следующее:
"Руководители отделами и заведующие кафедрами не относятся к следующим категориям: «заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда», «руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ».

!Данное обстоятельство требует проверки: необходимо проверить не содержат ли трудовые договоры и (или) должностные обязанности указанных работников этих обязанностей. Если нет, то обучение в УЦ не проводим."

И далее:

Исходя из Письма Минтруда России от 07.11.2016 N 15-2/В-3571:

Должностные лица, осуществляющие организацию, руководство проведением работ на рабочих местах и в производственных подразделениях (в том числе руководитель организации), контроль и технический надзор за проведением работ, а также члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций вправе пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в любой обучающей организации, аккредитованной в соответствии с Приказом.

Остальные специалисты организации, в соответствии с абзацем 10 пункта 2.3.2 Порядка, вправе проходить проверку знаний требований охраны труда в самой организации.

К вышеуказанной категории, по нашему мнению, относятся специалисты организаций, в должностные обязанности которых не входят функции, связанные с организацией, руководством и проведением работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, например сотрудники отдела кадров, бухгалтерии, юридической службы.

Прошлый специалист по охране труда организовал все обучение внутренней комиссией (перед этим обучил в УЦ только комиссию)
ИМХО, все вышеперечисленные (кроме методистов) должны быть обучены в УЦ, т.к. все они имеют подчиненных (кроме методистов) и проводят инструктажи на рабочем месте.

Кто прав?
 
Цитата
Яна написал:
Руководители отделами и заведующие кафедрами
не руководители, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ? Что-то уже привычно читается.
Изменено: Марат Досмагулов - 13 октября 2020 15:36
 
Цитата
Яна написал:
Кто прав?
Единого мнения в этой стране по данному вопросу не существует. Объективность в данной ситуации - за своей ГИТ, если ГИТ адекватный, то там учат внутри организации, если с пулей в голове то в УЦ.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Яна написал:
Исходя из Письма Минтруда России от 07.11.2016 N 15-2/В-3571:
Цитата
Лёлька написал:
Единого мнения в этой стране по данному вопросу не существует.
 
Цитата
Лёлька написал:
Объективность в данной ситуации - за своей ГИТ, если ГИТ адекватный, то там учат внутри организации, если с пулей в голове то в УЦ.
Объективность в приложении
 
Цитата
Марат Досмагулов написал:
Объективность в приложении
Это как раз, субъективность, т.к.в России беспрецедентное право
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
Это как раз, субъективность, т.к.в России беспрецедентное право
Во всяком случае, право выбора за Вами.
 
Спасибо всем за ответы.
ИМХО, я бы обучала в УЦ, т.к был в моей практике прецедент по штафам за необучение всех руководителей, имеющих по штатке подчиненных. Но сейчас работаю в полубюджетной организации, где нужно веское обоснование.
PS При этом в самом определение суда: "Поскольку указанные в предписании... относятся к категории руководителей и специалистов, в силу должностных обязанностей курирующих вопросы охраны труда, обязаны...проводить инструктаж по технике безопасности подчиненных работников"
Изменено: Яна - 14 октября 2020 13:08
 
Цитата
Яна написал:
веское обоснование.
УК РФ. От трудовых отношений до уголовных один неосторожный шаг.
Изменено: Досмагулов Марат - 14 октября 2020 14:33
 
Цитата
Яна написал:
имеющих по штатке подчиненных
И должностные не забудьте посмотреть, как правило, там чётче кто кем командует прописано, чем по ШР гадать.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)