На главную
На главную

мы не увидим новый порядок обучения?

Страницы: 1
мы не увидим новый порядок обучения?
 
Цитата
Сергей.мозпит написал:
Проект плана проведения оценки фактического воздействия на 2019 год
То-есть в этом году и наверное в следующем мы не увидим новый порядок обучения?
 
Цитата
alex zorge написал:
Цитата
Сергей.мозпит написал:
Проект плана проведения оценки фактического воздействия на 2019 год
То-есть в этом году и наверное в следующем мы не увидим новый порядок обучения?
Никогда! И это хорошо. Любой новый будет в сто раз хуже. Проверено. Доказано. Криворукие авторы из Минвреда какбэ намекаэ.
ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО! (с)
 
Цитата
alex zorge написал:
То-есть в этом году и наверное в следующем мы не увидим новый порядок обучения?
- а что со старым, закончился уже?
Копайте пока здесь, а я пойду узнаю где надо.
 
Цитата
Ордена Джедаев Магистр написал:
Цитата
alex zorge написал:
Цитата
Сергей.мозпит написал:
Проект плана проведения оценки фактического воздействия на 2019 год
То-есть в этом году и наверное в следующем мы не увидим новый порядок обучения?
Никогда! И это хорошо. Любой новый будет в сто раз хуже. Проверено. Доказано. Криворукие авторы из Минвреда какбэ намекаэ.
Кем доказано и что кому не нравится? А про криворуких - это просто попытка провести полноценный анализ документа
 
Цитата
alex zorge написал:
в этом году и наверное в следующем мы не увидим новый порядок обучения?
Поэтому живи долго и счастливо! И когда-нибудь сможешь лицезреть этот новый порядок! 8)
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Цитата
Igor Fursov написал:
Цитата
Кем доказано и что кому не нравится? А про криворуких - это просто попытка провести полноценный анализ документа
друг любезный Миноттуда, да посмотри хоть отчет об ОРВ...ни одного доброго слова
про авторское творение...ошметки по закоулочкам..Федррца на них мало...абсолютное НЕПОНИМАЭ кого чему и зачем учить...но не слышат и не хотят!

именно наличие такого вот противоречивого и абсолютно не соответствующего реалиям трудового законодательства является одной из причин сохраняющегося кризиса социально-трудовой сферы и причин травматизма....пока будут говорить о лженауке под названием "охрана труда" вместо БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА - будем иметь то что имеем и хуже...

еще раз ОХРАНА ТРУДА - лженаука, препятствующая успешному и человеко-ориентированному развитию постиндустриальной экономики версии 4.0, обуславливающая безнадежное отставание всех производственных проектов и расточительное пренебрежение трудовыми ресурсами!
ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО! (с)
 
На одном из недавних обучений лектор (представитель "Эталона") сообщил, что не будет нового порядка обучения, про тот проект вообще забыть. Будут полностью менять подход.
 
Цитата
Марфа Петрова написал:
не будет нового порядка обучения,.. Будут полностью менять подход.
- не в нашем веке...
Копайте пока здесь, а я пойду узнаю где надо.
 
Цитата
Марфа Петрова написал:
Будут полностью менять подход.
чтоб подход поменять, надо отход научится делать...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
 
Цитата
павел написал:
чтоб подход поменять, надо отход научится делать...
павел, это утопические мысли! они в совершенстве владеют откатом, а отход - это не в их компетенции
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Цитата
alex zorge написал:
То-есть в этом году и наверное в следующем мы не увидим новый порядок обучения?

Этот вопрос надо задавать прямиком в Минтруд. А для этого надо на форуме создать рабочую группу по обсуждению и разработке писем в КНО и выбрать руководителей обсуждения:

Например вот кандидатуры:
Квинтэссентор
павел
Магистр Ордена Джедаев
Лелька
Портнов Олег Михайлович

Далее надо разработать текст письма примерно в таком ключе:

В то время когда Европа цифровизируется Россия обучается по старинке заседая в обучающих центрах. При этом все абсолютно 100% работодателей и руководителей организаций прекрасно понимают что это "обучение" ничего не дает им в плане охраны труда работников. Что с обучением что без него - все обеспечивает организация работодатель. На все требуется финансирование. По сути все это обучение давно превратилось в продажу корочек за знания которые можно прекрасно получить в интернете.
вместе стем в интернете отсутствует официальная точка зрения Минтруда на многие детали охраны труда. Можно ли прошивать журналы, надо присваивать первую группу и так далее - мрак в этом вопросе позволяет зарабатывать многим аутсорсинговым компаниям и оказывать услуги ненадлежащего качества. Технику безопасности давно пора похоронить.

Порядок обучения следует отменить вообще. И открыть конкурс на лучшие методики обучения безопасности и охраны труда от многих крупных и средних компаний.

Поэтому требуем сообщить нашему форуму о том когда будет создана рабочая группа по реформе трудового законодательства и когда будет продолжена реформа КНД



И по каждой такой проблеме следует создавать рабочую группу. В общем методика работа такова:
1. Создается рабочая группа
2. Разрабатывается текст письма
3. Идет рассылка готового письма форумчанам
4. Каждый форумчанин подписывает и отсылает письмо в Минтруд. С пометкой - создано рабочей группой СМИ сайта ohranatruda.ru.
5. В Минтруде с ума сходят. Сколько писем и на все надо ответить.

Вот так надо работать. А щас похоже на массовую мастурбацию и просто на тролление. Задается вопрос на форуме - потом на этот вопрос отвечается но форуме и так по кругу идет годами. Вам это не надоело уже? Мы не увидим новый порядок обучения? Конечно мы его не увидим никогда! Потому что он нахрен никому не нужен! Такая чушь нужна только занюханным СОТам.

И

Религия - лженаука, препятствующая успешному и человеко-ориентированному развитию постиндустриальной экономики версии 4.0, обуславливающая безнадежное отставание всех производственных проектов и расточительное пренебрежение трудовыми ресурсами!

Должна жить НАУКА! т.Е ЗДРАВЫЙ СМЫСЛ.
Изменено: Veles - 7 Августа 2018 16:19
 
Тем не менее АО "Консультант Плюс" в доп.информации к 1/29 не убирает информацию, что МИНТРУД СОБИРАЕТСЯ ОБНОВИТЬ ПОРЯДОК ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.
там же срок 3 квартал? Может всё же увидим в этом году новый порядок?)
 
Цитата
Ордена Джедаев Магистр написал:
Никогда! И это хорошо. Любой новый будет в сто раз хуже. Проверено. Доказано. Криворукие авторы из Минвреда какбэ намекаэ.
Т-т-т-т!.. Я даже поверить в это боюсь... А мало ли?... А вдруг?... Не успеешь возрадоваться, а они его - опа! - и примут! К Новому Году.... :eeek:
 
Так вот такое чувство , что на НГ и будет подарок. Как с СОУТ.
 
Цитата
Анна К. написал:
Так вот такое чувство , что на НГ и будет подарок. Как с СОУТ.
Не дай Бог!
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)