мы не увидим новый порядок обучения?

Никогда! И это хорошо. Любой новый будет в сто раз хуже. Проверено. Доказано. Криворукие авторы из Минвреда какбэ намекаэ.

Кем доказано и что кому не нравится? А про криворуких - это просто попытка провести полноценный анализ документа

друг любезный Миноттуда, да посмотри хоть отчет об ОРВ...ни одного доброго слова
про авторское творение...ошметки по закоулочкам..Федррца на них мало...абсолютное НЕПОНИМАЭ кого чему и зачем учить...но не слышат и не хотят!

именно наличие такого вот противоречивого и абсолютно не соответствующего реалиям трудового законодательства является одной из причин сохраняющегося кризиса социально-трудовой сферы и причин травматизма....пока будут говорить о лженауке под названием "охрана труда" вместо БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА - будем иметь то что имеем и хуже...

еще раз ОХРАНА ТРУДА - лженаука, препятствующая успешному и человеко-ориентированному развитию постиндустриальной экономики версии 4.0, обуславливающая безнадежное отставание всех производственных проектов и расточительное пренебрежение трудовыми ресурсами!

- не в нашем веке...

Этот вопрос надо задавать прямиком в Минтруд. А для этого надо на форуме создать рабочую группу по обсуждению и разработке писем в КНО и выбрать руководителей обсуждения:

Например вот кандидатуры:
Квинтэссентор
павел
Магистр Ордена Джедаев
Лелька
Портнов Олег Михайлович

Далее надо разработать текст письма примерно в таком ключе:

В то время когда Европа цифровизируется Россия обучается по старинке заседая в обучающих центрах. При этом все абсолютно 100% работодателей и руководителей организаций прекрасно понимают что это "обучение" ничего не дает им в плане охраны труда работников. Что с обучением что без него - все обеспечивает организация работодатель. На все требуется финансирование. По сути все это обучение давно превратилось в продажу корочек за знания которые можно прекрасно получить в интернете.
вместе стем в интернете отсутствует официальная точка зрения Минтруда на многие детали охраны труда. Можно ли прошивать журналы, надо присваивать первую группу и так далее - мрак в этом вопросе позволяет зарабатывать многим аутсорсинговым компаниям и оказывать услуги ненадлежащего качества. Технику безопасности давно пора похоронить.

Порядок обучения следует отменить вообще. И открыть конкурс на лучшие методики обучения безопасности и охраны труда от многих крупных и средних компаний.

Поэтому требуем сообщить нашему форуму о том когда будет создана рабочая группа по реформе трудового законодательства и когда будет продолжена реформа КНД


И по каждой такой проблеме следует создавать рабочую группу. В общем методика работа такова:
1. Создается рабочая группа
2. Разрабатывается текст письма
3. Идет рассылка готового письма форумчанам
4. Каждый форумчанин подписывает и отсылает письмо в Минтруд. С пометкой - создано рабочей группой СМИ сайта ohranatruda.ru.
5. В Минтруде с ума сходят. Сколько писем и на все надо ответить.

Вот так надо работать. А щас похоже на массовую мастурбацию и просто на тролление. Задается вопрос на форуме - потом на этот вопрос отвечается но форуме и так по кругу идет годами. Вам это не надоело уже? Мы не увидим новый порядок обучения? Конечно мы его не увидим никогда! Потому что он нахрен никому не нужен! Такая чушь нужна только занюханным СОТам.

И

Религия - лженаука, препятствующая успешному и человеко-ориентированному развитию постиндустриальной экономики версии 4.0, обуславливающая безнадежное отставание всех производственных проектов и расточительное пренебрежение трудовыми ресурсами!

Должна жить НАУКА! т.Е ЗДРАВЫЙ СМЫСЛ.

Т-т-т-т!.. Я даже поверить в это боюсь... А мало ли?... А вдруг?... Не успеешь возрадоваться, а они его - опа! - и примут! К Новому Году....