На главную
На главную

1/29 или ГОСТ 12.0.004-2015

Страницы: 1
1/29 или ГОСТ 12.0.004-2015
 
Помогите разобраться какой из этих документов главнее, каким больше руководствоваться?
есть Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 (редакция от 30.11.2016 г.) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
Цитата

2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

...

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

и есть «ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (вместе с «Программами обучения безопасности труда») (введён в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 г. № 600-ст)
Цитата

8.7 Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала самостоятельной работы инструктируемых лиц:

...

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят либо по программам (приложение Б, программа Б.2), разработанным и утвержденным организатором обучения в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов, инструкций по охране труда на рабочем месте и по безопасному выполнению работ, иной необходимой для обеспечения безопасности технической и эксплуатационной документации, либо непосредственно по инструкциям по охране труда и (или) безопасному выполнению работ на данном рабочем месте или по иным необходимым для инструктажа локальным нормативным актам и документам.

Так обязательно иметь программы инструктажей или нет?
 
Цитата
Кирилл Куприянов написал:
Так обязательно иметь программы инструктажей или нет?

Никакой из них не главнее. Щас в эпоху пересмотра НПА надо руководствоваться:
1)Приказ Роструда от 30.12.2016 N 538 "Об утверждении перечней правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю (надзору), осуществляемых Федеральной службой по труду и занятости"

2)Приказ Роструда от 10.11.2017 N 655 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.01.2018 N 49720)

Ясен хрен что в этих двух приказах ссылок на «ГОСТ 12.0.004-2015 нет. Но тем нее менее надо учитывать традиции проверок, при которых разные инспекторы еще не отошли даже от ГОСТ 12.0.004-90 и даже от ГОСТ 12.0.004-79 (в коих вы найдете много подробностей по безопасности труда, если конечно ваша организация нацелена на обеспечение безопасности труда а не охраны труда).
Изменено: Veles - 28 Мая 2018 15:08
 
Цитата
Кирилл Куприянов написал:
Помогите разобраться какой из этих документов главнее, каким больше руководствоваться?
только этим:

Цитата
Кирилл Куприянов написал:
№ 1/29
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Кирилл Куприянов написал:
Помогите разобраться какой из этих документов главнее
Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29

Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 февраля 2003 г.
Регистрационный N 4209
Опубликован: Российская газета, N 35, 22.02.2003, Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 17, 28.04.2003

Указ Президента РФ от 23 мая 1996 г. N 763
10. Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, кроме актов и отдельных их положений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, или сведения конфиденциального характера, не прошедшие государственную регистрацию, а также зарегистрированные, но не опубликованные в установленном порядке, не влекут правовых последствий, как не вступившие в силу, и не могут служить основанием для регулирования соответствующих правоотношений, применения санкций к гражданам, должностным лицам и организациям за невыполнение содержащихся в них предписаний. На указанные акты нельзя ссылаться при разрешении споров.
Хочу, что бы на упаковке молока указывали имя коровы.
 
Не то обоснование...надо применять статью 211 ТК и Постановления 1160 и 1009...мыло мочало начинай сначало...не надо,а

во ссылка на блестящую магистерскую диссертацию...изучите матчасть

https://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum19/topic7252/message186386/#message186386
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
 
Цитата
Кирилл Куприянов написал:
и есть «ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (вместе с «Программами обучения безопасности труда») (введён в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 г. № 600-ст)
Безумно далёк он от охраны труда!
 
Цитата
павел написал:
только этим:
Цитата
Кирилл Куприянов написал:
№ 1/29
спасибо
то есть программы инструктажей должны быть обязательно

ЗЫ отдельное спасибо за перенос моих вопросов в соответствующие темы )))
Изменено: Куприянов Кирилл Сергеевич - 28 Мая 2018 20:49
 
Цитата
Ордена Джедаев Магистр написал:
изучите матчасть
спасибо за посыл по конкретному адресу, обязательно воспользуюсь
это не сарказм
учиться мне еще и учиться...
 
Цитата
Трудохран Сотов написал:
Безумно далёк он от охраны труда!
а к чему тогда близок?
 
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)