Вопрос от Велеса про ахинею в 1/29 и про то, кого где и как?

У меня без сарказма. А дальше написано почему.

Сами же на свой вопрос и ответили. Раскладывая ваше сообщение:
Инструктаж - это другой вид обучения. Но это вид обучения!!!
Напомню как именуется Пст Минтруда и Минобразования 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
Инструктажи входят в раздел II. Порядок обучения по охране труда 1/29

А теперь два вопроса про обязанности по ОТ:

1. Есть руководитель от одной организации и есть рабочие в другой организации. Можно ли возложить обязанности на проведение инструктажа рабочим одной организации на руководителя из другой организации? Перевести его в другую организацию нельзя. Но тем не менее он руководит ими и все такое.

2. Нужно ли добавлять множество обязанностей по ОТ руководителям ( и направление на медосмотр и проведение инструктажа и руководство работами). Или лучше раскидать обязанности на несколько руководителей и специалистов чтобы снизить административную ответственность если таковая наступит?

2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

2.1.3. Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Если договором оговорено, что руководитель работ является работник одной из организаций - он и проводит первичный инструктаж.

2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;

3. Обратить внимание судов на то, что ответственность по ст. 143 УК РФ могут нести лица, на которых в силу их служебного положения или по специальному распоряжению непосредственно возложена обязанность обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда на определенном участке работ, а также руководители предприятий и организаций, их заместители, главные инженеры, главные специалисты предприятий, если они не приняли мер к устранению заведомо известного им нарушения правил охраны труда либо дали указания, противоречащие этим правилам, или, взяв на себя непосредственное руководство отдельными видами работ, не обеспечили соблюдение тех же правил.

Напомню, что спросить с работника можно только за его функциональные обязанности. которые указаны в трудовом договоре.

ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Наверное, вам так спокойнее.
Грамотный работник на раз два отмахнётся в суде от всех приказов. А дурак и без них на себя всё возьмёт.

Гагарин был первым СОТом в космосе. Хватит?