Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ
Велко
Сфера

Вопросы по расследованию несчастного случая.

Страницы: Пред. 1 ... 85 86 87 88 89 ... 117 След.
Вопросы по расследованию несчастного случая.
 
Цитата
написал:
в инспекцию по труду тоже?
тоже..
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
К этим сведениям еще что то нужно дополнительно прикладывать?
нет...
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
Кто должен направлять документы по прямым выплатам в ФСС?
тот же, кто и по больничному по коронавирусу направляет...
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
тоже..
Спасибо! А инспекции по труду тоже никакие дополнительные документы пояснительные прикладывать не нужно, типа больничных и все такое?
Изменено: Яна - 15 февраля 2022 10:14
 
Цитата
написал:
не нужно?
Цитата
написал:
нет...
Все будет хорошо!
 
Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.
Все будет хорошо!
 
, а вы случайно не знаете какой будет штраф (в каком размере), если не направили в ГИТ сообщение о последствиях н/сл
 
Цитата
написал:
какой будет штраф (в каком размере
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
, а вы случайно не знаете какой будет штраф (в каком размере), если не направили в ГИТ сообщение о последствиях
Отправьте сейчас. Если что, скажете (в ГИТ) что я виновата, то вам будет штраф в размере от 1000 до 5000 обычно выписывают 1000 рублей. И юрлицо не привлекают.
Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго
 
И все таки коллеги, сообщение о последствиях в какие сроки отправлять? Где установлен реальный срок?
И что делать если пострадавший закрыл больничный, а Справку о заключительном диагнозе не предоставил в организацию.
 
Сроков для сообщения в Гит нет.. Просто после закрытия больничного…. Для фсс вроде три дня…

316/у запросите сами..
Все будет хорошо!
 
, я тоже сроков подачи формы 8 Сообщение о последствиях не нашла, даже в ФСС. Написано просто По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель, а срока нет.

Пострадавший не принес Справку формы 316/у, на основании которой заполняется форма 8
 
Цитата
написал:
И все таки коллеги, сообщение о последствиях в какие сроки отправлять? Где установлен реальный срок?
И что делать если пострадавший закрыл больничный, а Справку о заключительном диагнозе не предоставил в организацию.
а вы не делали запрос в лечебное учреждение? Обычно ее дают только по запросу
 
Цитата
написал:
И что делать если пострадавший закрыл больничный, а Справку о заключительном диагнозе не предоставил в организацию.
Обычно я звоню "главбуху" и прошу ее приостановить выплату премии, быстро все справки приносят. :D
Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго
 
Цитата
Анна Салин написал:
И все таки коллеги, сообщение о последствиях в какие сроки отправлять? Где установлен реальный срок? И что делать если пострадавший закрыл больничный, а Справку о заключительном диагнозе не предоставил в организацию.
когда то здесь же на форуме задавала такой же вопрос. коллеги советовали ориентироваться на сроки как по тяжелому - месяц с даты закрытия больничного.
 
Цитата
Зинаида написал:
а вы не делали запрос в лечебное учреждение? Обычно ее дают только по запросу
это 315\у по запросу. а 316\у ЛПУ обязаны выдать по окончании нетрудоспособности, но они игнорируют свой приказ 275 от 15.04.2005г. по этому всегда сами пишем в ЛПУ письмо с просьбой предоставить. и не забываем в письме упомянуть приказ 275.
 
Цитата
Анна Салин написал:
а вы случайно не знаете какой будет штраф (в каком размере), если не направили в ГИТ сообщение о последствиях н/сл
когда то мне прилетел штраф 1000р.
 
, откуда месяц по тяжелому?
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
откуда месяц по тяжелому?
. Ошиблась, не по тяжёлым, а по смертельным
Приложение №2 к постановлению №73
36. По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего (по несчастным случаям со смертельным исходом - в течение месяца по завершении расследования) работодатель (его представитель) направляет в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в соответствующий территориальный орган федерального надзора сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 8, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Постановлению. О страховых случаях указанное сообщение направляется также в исполнительные органы страховщика (по месту регистрации страхователя).
 
Здравствуйте!
Поделитесь, пожалуйста, своим опытом по расследованию НС. Произошел НС - смерть от заболевания. Из-за моей технической ошибки, извещение о НС было несвоевременно направлено в ГИТ и Профсоюз (в остальные органы отправлено своевременно). С ГИТ я созванивался в день НС, сообщал о НС по телефону и уточнял электронный адрес для отправки извещения, т.е. умысла ничего скрывать не было. Теперь за это ГИТ хочет оштрафовать за нарушение сроков подачи извещения меня (что справедливо) и еще сверху организацию. Мне кажется это не правильным - двойное наказание. Можно ли оспорить это двойное наказания?
В ходе расследования выяснилось, что данные по вводному инструктажу от 15 года и первичному инструктажа от 17 года (смена должности) не сохранились. Если это выяснится в ходе расследования, предусмотрено ли за это административная ответственность? Инспектор ГИТ заявил, что за отсутствие инструктажей предусмотрено административное наказание.
Страницы: Пред. 1 ... 85 86 87 88 89 ... 117 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)