Цитата |
---|
написал: в инспекцию по труду тоже? |
Все будет хорошо!
15 февраля 2022 10:01
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
15 февраля 2022 10:02
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
15 февраля 2022 10:03
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
15 февраля 2022 10:14
Изменено: |
|||
|
|
15 февраля 2022 10:14
Все будет хорошо!
|
|||||
|
|
15 февраля 2022 14:27
, а вы случайно не знаете какой будет штраф (в каком размере), если не направили в ГИТ сообщение о последствиях н/сл
|
|
|
|
15 февраля 2022 15:07
Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго
|
|||
|
|
16 февраля 2022 7:21
И все таки коллеги, сообщение о последствиях в какие сроки отправлять? Где установлен реальный срок?
И что делать если пострадавший закрыл больничный, а Справку о заключительном диагнозе не предоставил в организацию. |
|
|
|
16 февраля 2022 7:34
Сроков для сообщения в Гит нет.. Просто после закрытия больничного…. Для фсс вроде три дня…
316/у запросите сами..
Все будет хорошо!
|
|
|
|
16 февраля 2022 7:51
, я тоже сроков подачи формы 8 Сообщение о последствиях не нашла, даже в ФСС. Написано просто По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель, а срока нет.
Пострадавший не принес Справку формы 316/у, на основании которой заполняется форма 8 |
|
|
|
16 февраля 2022 11:06
|
|||
|
|
16 февраля 2022 12:12
Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго
|
|||
|
|
16 февраля 2022 16:42
|
|||
|
|
16 февраля 2022 16:46
|
|||
|
|
16 февраля 2022 16:47
|
|||
|
|
16 февраля 2022 20:07
, откуда месяц по тяжелому?
Все будет хорошо!
|
|
|
|
17 февраля 2022 15:38
Приложение №2 к постановлению №73 36. По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего (по несчастным случаям со смертельным исходом - в течение месяца по завершении расследования) работодатель (его представитель) направляет в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в соответствующий территориальный орган федерального надзора сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 8, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Постановлению. О страховых случаях указанное сообщение направляется также в исполнительные органы страховщика (по месту регистрации страхователя). |
|||
|
|
17 февраля 2022 17:54
Здравствуйте!
Поделитесь, пожалуйста, своим опытом по расследованию НС. Произошел НС - смерть от заболевания. Из-за моей технической ошибки, извещение о НС было несвоевременно направлено в ГИТ и Профсоюз (в остальные органы отправлено своевременно). С ГИТ я созванивался в день НС, сообщал о НС по телефону и уточнял электронный адрес для отправки извещения, т.е. умысла ничего скрывать не было. Теперь за это ГИТ хочет оштрафовать за нарушение сроков подачи извещения меня (что справедливо) и еще сверху организацию. Мне кажется это не правильным - двойное наказание. Можно ли оспорить это двойное наказания? В ходе расследования выяснилось, что данные по вводному инструктажу от 15 года и первичному инструктажа от 17 года (смена должности) не сохранились. Если это выяснится в ходе расследования, предусмотрено ли за это административная ответственность? Инспектор ГИТ заявил, что за отсутствие инструктажей предусмотрено административное наказание. |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |