Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
Новатика
Новатика - обучение для СОТ
Сфера

Меню по разделу

+

/ / / /

Отпуск и травма

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: 1
Отпуск и травма
 
#1
0
25 сентября 2022 19:14
Добрый вечер.
Работник находясь в отпуске приехал в офис по личным делам. Потерял сознание и упал на лестнице у входа в здание. Вызвали скорую и она забрала как нс на производстве. Итог перелом, больничный.
Как действовать в таком случае? Надо расследовать или не рабочее время?
Сообщение  
 
 
#2
0
25 сентября 2022 21:01
Раз есть код в больничном, придется

Связан не будет
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
Сообщение  
 
 
#3
0
25 сентября 2022 22:52
( а то что о коде узнают только через несколько дней это чем то грозит? Или в какой момент вообще это узнается? Сейчас я так понимаю все травмы с кодом 02 травма идут. Получается все расследовать надо . Что то зарутались
Сообщение  
 
 
#4
0
26 сентября 2022 7:45
Цитата
приехал в офис по личным делам.
вот это и надо расследовать… может он в объяснительной напишет , что вызвал начальник на работу работать часик…
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#5
0
26 сентября 2022 8:51
Цитата
написал может он в объяснительной напишет
не напишет точно
Сообщение  
 
 
#6
0
26 сентября 2022 9:37
Если напишет, что по личной инициативе зашел поздравить Марину батьковну с днюхой, то можно и не расследовать...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#7
0
26 сентября 2022 11:02
Цитата
написал:
Если напишет, что по личной инициативе зашел поздравить Марину батьковну с днюхой, то можно и не расследовать...
вопрос со скорой остался. По их словам это травма на производстве и сообщим куда надо , мол мы с офиса забрали и нас не волнует отпуск или нет
Сообщение  
 
 
#8
1
26 сентября 2022 11:12
Цитата
написал:
вопрос со скорой остался
Вас скорая никак не должна волновать из-за отсутствия рычагов воздействия на нее
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#9
0
26 сентября 2022 12:16
Цитата
написал:
Вас скорая никак не должна волновать из-за отсутствия рычагов воздействия на нее
не проще с нее именно и начать. Анамнез записывается со слов пострадавшего. Ну скажет он находился по личным делам, не работал, ни куда направлять и не будут. Зачем лишний раз светиться. Для работодателя лишняя работа. статистка портится - неважно какой, НС был. разве нет?
Сообщение  
 
 
#10
0
26 сентября 2022 13:20
Цитата
написал:
вопрос со скорой остался. По их словам это травма на производстве и сообщим куда надо ,
ради бога! у Нас есть 6 бумаг что он был в отпуске и есть письменные показания, что по ЛИЧНОЙ инициативе зашел поздравить Марину батьковну с днюхой...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход