Павел писал(а): Устройте очные ставки, настольную лампу направьте в глаза, на стол положьте мобильник с включенным диктофоном, предупредите что ведется видеозапись, в коридоре пусть стоят двое из охраны организации, сами изредка матюкнитесь по поводу предстоящего оформления и неизбежного увольнения пострадавшего......
Через 6 минут обычно пострадавший винит в несчастном случае себя или супруга, просит прекратить допрос и нелишать премии на полгода...
Ужас, чего наговорил...
ИДЕЯ ПОНЯТНА? Предупредите об ответственности за ложный донос и обрезание за утрату доверия
Паш, ты писал об этом еще в 2010 г.)))
И магистра Рубика просим высказаться, это его матер класс
написал: Устройте очные ставки, настольную лампу направьте в глаза
У меня был тяжелый несчастный случай с работником подрядной организации (мастер) на нашей территории, обнаружил его работник цеха посередине между нашим технологическим оборудованием, которое работало в автоматическом режиме и железнодорожными путями где перемещаются тепловозы с составами, работник был весь "переломанн". Так вот этот работник «потерял» память и не мог вспомнить, где и при каких обстоятельствах он травмировался. И главный государственный инспектор Арапов Г.Н. предложил, а давайте его оправим на полиграф (у службы безопасности он был в наличии) и приобщим это к материалам расследования. Буквально через 5 минут после предложения пройти полиграф к работнику вернулась память в полном объёме.
написал: просто сутки скоро закончатся, и я вот не знаю как быть сообщать в ФСС или нет
Созвонитесь с ФССниками объясните ситуацию договоритесь как лучше поступить. Например открыть расследование как легкое известить ФСС потом если травма не подтвердится сделаете какой-нибудь акт произвольной формы и напишете письмо в ФСС что производственная травма не подтвердилась или факт получения травмы не подтвердился.. Уточните ФСС сейчас в ГИТ сведения не передает по травмам чтобы потом не отписываться еще и от ГИТа почему Н-1 нет.
мало вводных: что за работник, как долго работает, есть ли зуб на фирму и т.д. столько уже повстречал вымогателей что ужас...
он посидит сейчас в больнице, возьмёт больняк с 04, и заявление откажется писать, скажет что сообщил сразу мастеру (как в иот написано). Нынче проще лёгкий расследовать и забыть... и вообще как ни странно от меня прозвучит, но : есть устное заявление от работника, он в му... какой повод не начать расследование? Все сомнения развеять уже в процессе расследования и в случае чего сделать вывод о том что факт нс не подтвердился...
написал: есть устное заявление от работника, он в му... какой повод не начать расследование? Все сомнения развеять уже в процессе расследования и в случае чего сделать вывод о том что факт нс не подтвердился...
ну да. или переквалифицировать если надо в тяжелый. Но в любом случае уже что-то будет в организации
написал: я справку от врача не видела ещё, если в ней не будет кода 04
Этот код не в справке, а в больничном листе указывается. Людмила, Вы так и не ответили БОЛЬНИЧНЫЙ есть или нет. Если - нет, то расследовать НС и сообщать об этом никому не надо.
написал: БОЛЬНИЧНЫЙ есть или нет. Если - нет, то расследовать НС и сообщать об этом никому не надо.
Серж - я сейчас напишу дурь всякую .... она не для спора с Вами, просто мысли вслух...
1. Попала арматурина в грудь на стройке ... скорая или сами отвезли в больницу, сказали что на работе .... ждем больничный или начинаем расследовать? Мне кажется начинаем...
2. Касаемо нашей ситуации - чел вчера не вышел на работу, говорил что в больнице сидит, сообщил о НС .... И тут упираемся в 2 варианта: дадут ему бл или нет. Если мы не начнем а ему бл дадут, то мы не правы. А если начнем а ему не дадут, то у нас есть факт сообщения о нс и нас наказать то не за что. Ну начали расследование.... потом прекратили...
написал: 2. Касаемо нашей ситуации - чел вчера не вышел на работу, говорил что в больнице сидит, сообщил о НС .... И тут упираемся в 2 варианта: дадут ему бл или нет.
Чел сидит в рабочее время в больнице ждет приема у врача. Он там не будет сутки сидеть, т.к. медучреждение на ночь закрывается и дадут ему больничный или нет, он будет знать в день обращения к врачу. Да, можно подготовить проект Извещения, но никуда его не направлять пока не будет известно дали ему больничный или нет.
написал: чел вчера не вышел на работу, говорил что в больнице сидит, сообщил о НС ....
А травму получил позавчера, сообщил на следующий день, т.е. несвоевременно и расследуем по заявлению месяц. НО потеря трудоспособности то где? Пока он только пришел показал шишку и пошел в больничку (и то не факт что пошел, может бухает где-то), при этом если больняк ему не дадут, тут можно и прогул нарисовать.
Добрый день. Сотрудник пришел с бл с кодом 04. На больничном был 4 дня. При опросе ничего внятного как и когда получил травму сказать не может. Очевидцев травмирования нет. На работе за помощью ни к кому не обращался. Т.е. отработал смену, уехал домой, а на след.день обратился в больницу и сказал, что на травму на работе получил Явная симуляция... Как правильно поступить?
Слегка странно конечно - человек 4 дня на больничном и никто не узнал что с ним? Больничный то электронный - можно это раньше узнавать. Ну это так. К слову..