Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Автоматизация по охране труда - Вебинар

Меню по разделу

+

/ / / /

Заключение профсоюза (иного выборного комитета) о степени вины пострадавшего.

Поиск
Подписки
Пользователи
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1 2 3 4 5 6 След.
Заключение профсоюза (иного выборного комитета) о степени вины пострадавшего.
 
#1
0
11 июля 2018 11:25
Добрый день коллеги. Ситуация такая: в нашей компании нет профсоюзного комитета. Для участия в расследовании несчастного случая был собран трудовой коллектив и общим решением выбран представитель трудового коллектива. В процессе расследования несчастного случая необходимо оформить заключение профсоюзного комитета о степени вины пострадавшего. Вопрос: может ли заключение оформить выбранный представитель трудового коллектива или трудовой коллектив? То есть нужно опять собирать трудовой коллектив и выносить на рассмотрение вину пострадавшего
 
 
 
#2
0
11 июля 2018 11:28
Наталья Барсукова, у меня только один вопрос, ЗАЧЕМ ВЫ ЭТО СДЕЛАЛИ?
Сообщение  
 
 
#3
0
12 июля 2018 8:52
был подобный случай на мелком предприятии - тоже решили грубую неосторожность работнику поставить. Отправили в этом случае запрос в областной профсоюз с комплектом документов по расследованию. Они долго отнекивались, не хотели отвечать - говорили что пришлют бумагу что они не имеют право рассматривать такие случаи, коль скоро работники не состоят в профсоюзе, но к сроку, прислали письмо где указали свою резолюцию о степени вины пострадавшего.
Сообщение  
 
 
#4
0
12 июля 2018 8:54
Цитата
Наталья Барсукова написал:
необходимо оформить заключение профсоюзного комитета о степени вины пострадавшего

профсоюз согласовывает, была или нет грубая неосторожность пострадавшего, а степень вины устанавливает, при положительном решении профсоюза, комиссия по расследованию.

Цитата
Наталья Барсукова написал:
может ли заключение оформить выбранный представитель трудового коллектива

может

Цитата
ст. 229.2 ТК РФ: Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает степень вины застрахованного в процентах.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#5
0
12 июля 2018 8:58
Вы правы, каждый по своему но, как оформить мнение/заключение ПК если его в организации нет? Писать запрос в областную организацию ПК - возможно, очень даже возможно. А может ли это заключение оформить выбранный представитель трудового коллектива участвующий в расследовании?
 
 
 
#6
0
12 июля 2018 9:09
Цитата
Наталья Барсукова написал:
выбранный представитель трудового коллектива
смотря что ему поручил коллектив.... что они ему в протоколе указали?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#7
0
12 июля 2018 9:11
Цитата
Наталья Барсукова написал:
В процессе расследования несчастного случая необходимо оформить заключение профсоюзного комитета о степени вины пострадавшего.
а может и не надо оформлять.... какая грубая неосторожность ему вменяется?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#8
0
12 июля 2018 9:11
Участвовать в расследовании н/сл
 
 
 
#9
0
12 июля 2018 9:12
пострадавшший был пьян
 
 
 
#10
0
12 июля 2018 9:13
Цитата
Наталья Барсукова написал:
Участвовать в расследовании н/сл
ну вот.... а заключение должен давать ОРГАН....
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#11
0
12 июля 2018 9:14
Цитата
Наталья Барсукова написал:
пострадавшший был пьян
сколько промилле в крови?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#12
0
12 июля 2018 9:14
Больница подтвердила наличие алкоголя в крови.
 
 
 
#13
0
12 июля 2018 9:15
Цитата
Наталья Барсукова написал:
пострадавшший был пьян

а если бы не был пьян, то не травмировался бы?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#14
0
12 июля 2018 9:15
и что он такого сделал пьяным? может ему просто специально на голову уронили кирпич? причем тут пьянство?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#15
0
12 июля 2018 9:16
1,8
 
 
 
#16
0
12 июля 2018 9:17
Упал с высоты в открытый проем. Конечно вина работодателя есть, но и работник был пьян
 
 
 
#17
0
12 июля 2018 9:17
Высота не большая, 2 метра. Жив-здоров, слава Богу. Но н/случай надо расследовать
 
 
 
#18
1
12 июля 2018 9:18
Цитата
Наталья Барсукова написал:
Конечно вина работодателя есть, но и работник был пьян
а в чем его вина? проемы надо ограждать... и трезвый он тоже бы упал....
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#19
1
12 июля 2018 9:20
Цитата
Наталья Барсукова написал:
Но н/случай надо расследовать
так и пишите в акте - Комиссия не установила факта грубой неосторожности....
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#20
0
12 июля 2018 9:20
Да ладно? Мы с себя вину не снимаем но и на рабочем месте находится в опьянении нельзя. Обоюдная вина и мастера, начальника участка и работника
 
 
 
Страницы: 1 2 3 4 5 6 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram