Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
НАОТ
Велко
Новатика - обучение для СОТ
Сфера

Меню по разделу

+

/ / / /

Как заставить работодателя привести в соответствие с ЕКС наименования должностей

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: 1
Как заставить работодателя привести в соответствие с ЕКС наименования должностей
 
#1
0
7 августа 2017 15:39
Добрый день, подскажите пожалуйста, как заставить работодателя привести в соответствие с ЕКС наименования должностей инженера охраны труда в специалиста по охране труда, куда обратиться?
Сообщение  
 
 
#2
2
7 августа 2017 15:44
Цитата
ирина Мишкина написал:
куда обратиться?
В ГИТ, то есть вызвать огонь на себя и помереть уволиться героем
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#3
0
7 августа 2017 16:31
Цитата
ирина Мишкина написал:
Добрый день, подскажите пожалуйста, как заставить работодателя привести в соответствие с ЕКС наименования должностей инженера охраны труда в специалиста по охране труда, куда обратиться?

А у Вас в карте СОУТ, как назвали должность?
Сообщение  
 
 
#4
1
7 августа 2017 16:53
Цитата
ирина Мишкина написал:
как заставить
А зачем? Инженер звучит посолидней.
Сообщение  
 
 
#5
1
7 августа 2017 17:05
письмо Роструда покажите....https://www.ohranatruda.ru/bitrix/components/bitrix/forum.interface/show_file.php?fid=50614&...

типа при проверке ай-ай сделают заднице...
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
Сообщение  
 
 
#6
0
7 августа 2017 17:06
Цитата
ирина Мишкина написал:
привести в соответствие с ЕКС наименования должностей инженера охраны труда в специалиста по охране труда

Ну тут мы не поможем. Все случаи разные. Но мы можем посоветовать.

Заставлять работодателя можно по разному

1.Докладными и советами
2. Угрозами и нападками
3.Игнорированием - самому все пилить.

В данном случае напишите докладную что вы специалист а не инженер и так далее то се если не поменяет на специалиста то пожалуетесь в ГИТ или проверка придет и оштрафует на миллион рублей и вообще вы специалист и специалист.Везде подписывайтесь как специалист. Нудите и нудите. Совещания устраивайте.
Сообщение  
 
 
#7
0
7 августа 2017 21:13
Цитата
ирина Мишкина написал:
как заставить работодателя привести в соответствие с ЕКС наименования должностей инженера охраны труда в специалиста по охране труда, куда обратиться?
покажите ему ТК... есть у вас такой?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#8
0
8 августа 2017 6:59
Цитата
Квинтэссентор написал:
вызвать огонь на себя и помереть уволиться героем
:up4: :laugh4:
Критики не делают ничего, кроме как оттачивают мой ум! ®
Сообщение  
 
 
#9
0
8 августа 2017 8:29
Цитата
ирина Мишкина написал:
привести в соответствие с ЕКС наименования должностей
мне кажется, это не надо в Вашем случае. Я боролась с работодателем насчет переименования рабочих должностей, потому что это связано с вредными условиями труда, нормами выдачи СИЗ...Побороть его не смогла, наименования профессий так и не соответствуют классификатору.
АРМ по условиям труда провели и выдаем СИЗ по доп.нормам выдачи, согласно АРМ. Хорошо хоть, что никому не положен досрочный выход на пенсию)))). Никто нам не делает замечаний -ни ГИТ, ни налоговая, ни ФСС...Налоговая не требует, чтобы мы покупали СИЗ из прибыли, ФСС тоже спокойно компенсирует нам приобретение СИЗ для несуществующих в классификаторе профессий, руководствуясь АРМ. А уж для инженерных должностей все это вообще несущественно.Так что нет смысла бороться и обращаться за помощью в ГИТ.
Сообщение  
 
 
#10
0
8 августа 2017 8:59
Цитата
ирина Мишкина написал:
как заставить работодателя привести в соответствие с ЕКС наименования должностей инженера охраны труда в специалиста по охране труда

А не пробовали ему служебку написать со ссылками на НПА, в которых говорится про наименование этой должности?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#11
0
8 августа 2017 9:05
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
ирина Мишкина написал:
как заставить работодателя привести в соответствие с ЕКС наименования должностей инженера охраны труда в специалиста по охране труда
А не пробовали ему служебку написать со ссылками на НПА, в которых говорится про наименование этой должност
И чего я только не пробовала, осталось наверное только в ГИТ обратиться. Дело в том что у инженеров и специалистов в нашей организации разные тарифные сетки. По этому если инженера переименуют в специалиста, зарплата поменяется, а кому это надо ((( только инженеру.
Сообщение  
 
 
#12
0
8 августа 2017 9:28
Цитата
ирина Мишкина написал:
И чего я только не пробовала

Попробуйте еще письмо показать:

Цитата
Магистр Ордена Джедаев написал:
письмо Роструда покажите.... https://www.ohranatruda.ru/bitrix/components/bitrix/forum.interface/show_file.php?fid=50614&...

Цитата
ирина Мишкина написал:
осталось наверное только в ГИТ обратиться

Обратиться то можно, только вот чем это для Вас закончится...?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#13
0
8 августа 2017 10:03
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
ирина Мишкина написал:
И чего я только не пробовала
Попробуйте еще письмо показать:
Цитата
Магистр Ордена Джедаев написал:
письмо Роструда покажите.... https://www.ohranatruda.ru/bitrix/components/bitrix/forum.interface/show_file.php?fid=50614&.. .
Цитата
ирина Мишкина написал:
осталось наверное только в ГИТ обратиться
Обратиться то можно, только вот чем это для Вас закончится...?
а в ГИТ можно анонимно написать ))) ?
Сообщение  
 
 
#14
0
8 августа 2017 10:06
Цитата
ирина Мишкина написал:
а в ГИТ можно анонимно написать ))) ?
нет.... в письме можно указать, чтобы не сообщали адресата...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#15
0
8 августа 2017 10:08
Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#16
0
8 августа 2017 10:08
Цитата
ирина Мишкина написал:
а в ГИТ можно анонимно написать ))) ?

Написать можно, рассматривать не будут

Цитата
павел написал:
в письме можно указать, чтобы не сообщали адресата...

Ага, с проверкой придут: "почему СОТ не СОТ, а ИОТ... кто сообщил не скажем..." и никто не поймёт, кто стукнул :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#17
0
8 августа 2017 10:09
Цитата
Лёлька написал:
Ага, с проверкой придут:
учите матчасть! ТК! :laugh4:
Цитата
павел написал:
Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#18
1
8 августа 2017 10:12
Ну и еще а давайте проверим условия труда по этому работнику: давайте инструктажи с СОТом, обучение, медосмотры и псих.освидетельствование, спецоценку, СИЗы. Но фамилию мы вам конечно не скажем.
Сообщение  
 
 
#19
0
8 августа 2017 10:13
Цитата
павел написал:
Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну

Они то обязаны, а на предприятии все дураки и не поймут?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#20
0
8 августа 2017 10:13
ну если хочется автору...... может она про другое напишет....
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход