Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ)

Страницы: Пред. 1 ... 139 140 141 142 143 ... 148 След.
[ Закрыто ] Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ
 
Цитата
Николай Комаров написал:
Все остальное - это бла, бла, бла.
Наоборот. Все эти обязанности в СОУТ - бла, бла, бла, даже трудовыми договорами и ДИ порой не подкреплены. Да и псевдоопасности... В СОУТ главное процедуры - как и что делать.
Изменено: pavelh - 6 декабря 2021 20:48
 
Цитата
Николай Комаров написал:
- распределение обязанностей между руководителями и специалистами,
Всё написано в ДИ.
Цитата
Николай Комаров написал:
- определение опасностей
Прописаны в ИОТ, производственных инструкциях, изучаются при обучении работников.
Если Вы имеете ввиду определение рисков (модная тема), то до сих пор не могут разработать единую методику определения рисков (а по законодательству обязаны), но требуют, чтобы все риски были определены и учтены. А кто и как их будет определять, всем по-барабану.
 
Цитата
pavelh написал:
Все эти обязанности в СОУТ - бла, бла, бла
Все поняли, что это СУОТ :D
 
Цитата
Серж Ростовский написал:
Все поняли, что это СУОТ
Точно, а я даже не заметил. Пора на повышение квалификации и внеочередную проверку знаний. Самые главные буквосочетания перепутал.
Изменено: pavelh - 7 декабря 2021 18:30
 
Коллеги, доброе утро!
Подскажите, пожалуйста, кто уже начал делать СУОТ по новому приказу (№ 776н от 29.10.2021 г., который вступит с 01.03.2022 г.)?

В декабре слушала вебинар об изменениях с марта и там было такое мнение эксперта на счет СУОТ - что Типовое положение о СУОТ (438н от 19.08.2016 г.) отличное, что не надо от него избавляться, что только надо внести в него пункты (недостающие) из нового 776н.
Как Вы считаете? Имеет ли смысл вычитывать каждый пункт и сравнить? или просто сделать на основе нового примерного положения?
 
Делаю новое Положение на основе Примерного, но туда войдет большая часть из Положения, которое делал на основании 438н.
 
мне не нравится ни то ни другое...делаем свое, как и разрешено Положением 776н

77. Работодатель с учетом специфики деятельности, структуры управления (организационной структуры), численности работников, государственных нормативных требований охраны труда вправе самостоятельно определить необходимую ему СУОТ.

78. Допускается упрощение структуры СУОТ у отдельных работодателей при условии соблюдения ими государственных нормативных требований охраны труда.

79. Работодатель вправе использовать Примерное положение в полном объеме или частично для систематического улучшения функционирования действующей СУОТ.

ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
 
спасибо за полезную информацию.
еще бы что нибудь такое найти чтоб инструкции не пересматривать- в том году только +100 шт пересмотрели в связи с новыми правилами, а теперь из за выхода правил по порядку разработки их опять нужно пересматривать+внеплановые инструктажи...
 
Цитата
78. Допускается упрощение структуры СУОТ у отдельных работодателей при условии соблюдения ими государственных нормативных требований охраны труда.
При условии несоблюдения не допускается?
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 13 января 2022 7:58
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
А че кто то до делал это СУОТ или тупо взял содержание какое надо, налил воды из ссылок и слов и распечатал и на подпись? Рабовладелец же не читая (кто будет читать эту муть?) просто подписал его.

Цитата
МАГИСТР ОРДЕНА ДЖЕДАЕВ написал:
структуры управления (организационной структуры),

Позвольте ка вопрос а вообще какие структуры управления существуют? По-моему есть только ОДНА структура управления - Минтруд- рабовладелец - начальники - рабы. Все!
 
Цитата
77. Работодатель с учетом специфики деятельности, структуры управления (организационной структуры), численности работников, государственных нормативных требований охраны труда вправе самостоятельно определить необходимую ему СУОТ.

Специфика системы управления "в организации" определяет систему управления охраной труда, осуществляемого под управлением "в организации"? Ничего не перепутали? Если нет, то тогда это о чем, об управлении "в организации" управлением "в организации"?
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 25 января 2022 14:07
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Цитата
МАГИСТР ОРДЕНА ДЖЕДАЕВ написал:
мне не нравится ни то ни другое...делаем свое, как и разрешено Положением 776н
Тоже есть такая идея, сделать свое положение, но опыт не позволяет полностью сделать свое самостоятельно, а хочется все учесть в нем.
А информации, кроме Типового и Примерного положения не найти =(
 
"SUOT" - внешняя "программа", настраивающая внутреннюю "программу" по управлению действиями "исполнительного механизма" так, чтоб внутреннее управление не приносило вред функциям "этого механизма", в связи с чем действия "исполнительного механизма" выполняются под сочетанным управлением (внутренне-внешнем). Как и все остальные "программы" внешняя (о "примерном положении" системы "Управление охраной труда" в пространстве в данный момент времени) тоже обновляется, обновляя и внутреннюю

Скрытый текст

Скрытый текст

Либо минтруд не вкуривает, либо сливается невкуривая
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 13 января 2022 9:33
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Цитата
Наталья написал:
но опыт не позволяет полностью сделать свое самостоятельно, а хочется все учесть в нем.

Окей принимаем версию. Итак у нас не хватает опыта. А вот опыта у СОТов Газпронефтежелдормяспромбытторга опыт же есть? Скачиваем ихнее положения СУОТ в инете (благо их там можно найти легко) и что мы видим? Впихано невпихуемое все что можно найти и придумать и написано таким специалистичным языком чтобы любой надзорщик не читая смело клал в сторонку со словами "Нарушений не найдено."

Марат Досмагулов и типовое СУОТ сделано на основе "читания" таких же положений Газпронефтежелдормяспромбытторга.

СУОТ это же программа а охрана труда это у нас это типа винды сделана так чтобы установил и забыл о ошибках и косяках. То что люди это не роботы предприятие не компьютер а всяческие процессы в предприятии нифига не будут работать без многочисленных пинков на это пофиг.

Поэтому смело скачиваем типовое СУОТ от Газпронефтежелдормяспромбытторга, пилим его под свою контору Рога и Копыта и кладем на полочку. Оно для красоты, работать оно не будет а всю охрану труда будем делать пинками и толками разнообразными фигурами устной и матерной речи и многочисленными письмами на электронную почту.
Изменено: Александр ГЕС - 13 января 2022 9:48
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Скачиваем ихнее положения СУОТ в инете (благо их там можно найти легко) и что мы видим? Впихано невпихуемое все что можно найти и придумать и написано таким специалистичным языком чтобы любой надзорщик не читая смело клал в сторонку со словами "Нарушений не найдено."
Хотелось бы верить, что именно так и будет.
Цитата
Александр ГЕС написал:
Оно для красоты, работать оно не будет
К сожалению, да. Мне все руководство сказало, нам вообще этот документ не нужен, что ты тратишь время на него.
 
Некая система [Производство] с позиции некого [Исп] состоит из следующих элементов:
Скрытый текст

Приведенные функции и иные обстоятельства образуют совокупность [Усл] (о трудовом процессе и среде (обстановке), в которой этот процесс осуществляется)
Скрытый текст

Данный [Исп] (в принципе, как и другой [Исп]) способен исполнять трудовую функцию в установленный срок службы только при совокупности [БУсл] функций и иных обстоятельств
Скрытый текст

Для того, чтоб данная совокупность соответствовала совокупности [БУсл] (т.е., чтоб воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов на данного [Исп] было исключено либо уровни их воздействия не превышали установленные нормативы и данный [Исп] мог исполнять заданную функцию весь срок службы), нужно, чтоб вышеприведенные функции в общем и в целом:
Скрытый текст

Скрытый текст

Вот и все о "системе управления системой сохранения"
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 3 февраля 2022 12:20
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Цитата
. -kot- написал:
еще бы что нибудь такое найти чтоб инструкции не пересматривать
А что там такое принципиальное изменилось, чтобы их пересматривать и переделывать?
Совет. Не ставьте дату на самом утверждении. Делайте титульный лист с годом. Просто поменяйте титул и всё.
В РФ больше всего госконтроля и больше всего смертельных ДТП, смертельных НС на производстве, смертельных пожаров, смертельных аварий.
За отмену госконтроля !
За страхование технических рисков !
 
Совершенно верно. Пуста трата времени во многом

К сожалению, да. Мне все руководство сказало, нам вообще этот документ не нужен, что ты тратишь время на него.
 
Цитата
Олег Петров написал:
Мне все руководство сказало, нам вообще этот документ не нужен,
Это пока штраф не выписали, потом они изменят свое мнение и спросят у Вас: почему у нас нет такого документа, за что штраф?
 
Цитата
Dexter Morgan написал:
Совет. Не ставьте дату на самом утверждении. Делайте титульный лист с годом. Просто поменяйте титул и всё.
Про профком не забудьте (если он у Вас есть) :D
Страницы: Пред. 1 ... 139 140 141 142 143 ... 148 След.
Читают тему (гостей: 3)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)