Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ)

Страницы: Пред. 1 ... 138 139 140 141 142 ... 148 След.
[ Закрыто ] Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ
 
Цитата
mandarina написал:
Коллеги,
на мой взгляд лучше один в один из https://docs.cntd.ru/document/603666664 профстандарта взять, там все обтекаемо и ничего лишнего
 
Ольга C, Геннадий Кузянин, спасибо!
 
Цитата
Ашатан просто написал:
профстандарта взять
там "обеспечивает, управляет" и все такое . Это как потом реализовать ? Пусть обеспечивает рук-ль директор, у него для этого возможности есть
 
Цитата
mandarina написал:
там "обеспечивает, управляет"
в самих трудовых действиях " бла-бла-бла - подготавливает предложения-бла-бла-бла и тому подобное
 
Цитата
mandarina написал:
там "обеспечивает, управляет" и все такое . Это как потом реализовать ? Пусть обеспечивает рук-ль директор, у него для этого возможности есть
Это наименования трудовых функций, а вы посмотрите их расшифровку в трудовых действиях
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Спасибо, коллеги!
 
Доброго дня всем,
подскажите есть ли какое-то упоминание НПА о периодичности пересмотра СУОТ? В частности о необходимости пересмотра раз в год. О том что нужно пересматривать если изменились (далее по списку) я в курсе, а вот внешняя "мотивация" существует для регулярных пересмотров?
Изменено: Gogy - 25 ноября 2021 10:13
 
Цитата
Gogy написал:
подскажите есть ли какое-то упоминание НПА о периодичности пересмотра СУОТ?
Да. пп.г п.58 438н
 
Цитата
Gogy написал:
подскажите есть ли какое-то упоминание НПА о периодичности пересмотра СУОТ? В частности о необходимости пересмотра раз в год.
Конкретного срока пересмотра СУОТ, я не нашел.
 
Цитата
pavelh написал:
Цитата
Gogy написал:
подскажите есть ли какое-то упоминание НПА о периодичности пересмотра СУОТ?
Да. пп.г п.58 438н

58. С целью организации планирования улучшения функционирования СУОТ работодатель устанавливает зависимость улучшения функционирования СУОТ от результатов контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур, а также обязательность учета результатов расследований аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, результатов контрольно-надзорных мероприятий органов государственной власти, предложений работников и (или) уполномоченных ими представительных органов.

Что-то не нашел про какие-либо сроки...

 
https://pgc-expert.ru/sroki-provedenija-suot/
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Цитата
Геннадий Кузянин написал:
https://pgc-expert.ru/sroki-provedenija-suot/
там то же можно сказать ничего, по крайней мере из обязательных требований.
 
Цитата
Gogy написал:
Что-то не нашел про какие-либо сроки...
Дальше читать надо было

59. При планировании улучшения функционирования СУОТ работодатель проводит анализ эффективности функционирования СУОТ, предусматривающий оценку следующих показателей:
г) необходимость изменения СУОТ, включая корректировку целей в области охраны труда, перераспределение обязанностей должностных лиц работодателя в области охраны труда, перераспределение ресурсов работодателя
 
Цитата
Gogy написал:
подскажите есть ли какое-то упоминание НПА о периодичности пересмотра СУОТ? В частности о необходимости пересмотра раз в год.
Цитата
pavelh написал:
Дальше читать надо было
:dontknow:
 
Вобщем прочитав сообщения выше от вас, пока делаю вывод что найти инфу про конкретные обязательные сроки(периодичность) никому не удалось, возможно её и правда нет.
 
Цитата
Gogy написал:
её и правда нет.
Это, точно.
 
Цитата
Gogy написал:
возможно её и правда нет.
"Правда у каждого своя, а истина одна"
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Цитата
Gogy написал:
возможно её и правда нет.
Есть. Вы сами своей СУОТ её должны определить.
Изменено: pavelh - 30 ноября 2021 18:28
 
Цитата
Gogy написал:
подскажите есть ли какое-то упоминание НПА о периодичности пересмотра СУОТ? В частности о необходимости пересмотра раз в год.
Цитата
pavelh написал:
Есть. Вы сами своей СУОТ её должны определить.
Не может Gogy вносить изменения в НПА.
 
В СУОТ есть ( на мой взгляд ) две основные вещи:
- распределение обязанностей между руководителями и специалистами, особенно и в первую очередь у кого подчиненные работники
- определение опасностей
Все остальное - это бла, бла, бла.
Страницы: Пред. 1 ... 138 139 140 141 142 ... 148 След.
Читают тему (гостей: 3)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)