Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Новатика
Novatika
Novatika

Меню по разделу

+

/ / / /

Проверка знаний после вводного инструктажа

Поиск
Подписки
Пользователи
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1 2 3 След.
Проверка знаний после вводного инструктажа
 
#1
0
4 июня 2026 14:32
Добрый день! Я тут случайно для себя обнаружила, что должна проводиться проверка знаний после инструктажа, это регламентирует п 23., п.68 Постановления 2464, форма проверка знаний устанавливается работодателем. Возникла масса вопросов.
Уважаемые участники форума, вы такую проверку проводите? И после вводного и после первичного? Как фиксируете? Делаете протокол или запись в журнале/личной карточке? Должен быть один протокол на первичный и вводный инструктаж или разные. А если делать протокол, должны ли члены комиссии сдавать экзамен в ЕИСОТ или достаточно обучения по всем программам из 2464?
Сообщение  
 
 
#2
0
4 июня 2026 14:43
Цитата
написал:
форма проверка знаний устанавливается работодателем
устная, методом опроса. Без фиксации. Прописал в порядке обучения.
Сообщение  
 
 
#3
0
4 июня 2026 14:47
Цитата
написал:
Уважаемые участники форума, вы такую проверку проводите?
вопрос - ответ ...ошибка- спрос
Цитата
написал:
Как фиксируете?
в журнале инструктажа - подписью инструктирующего и инструктируемого
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
Сообщение  
 
 
#4
0
4 июня 2026 14:48
Цитата
написал:
проводиться проверка знаний после инструктажа, это регламентирует п 23., п.68 Постановления 2464, форма проверка знаний устанавливается работодателем.
в своем ЛНА по инструктажам пропишите так:
Цитата
158. Инструктаж по охране труда заканчивается устной проверкой знания требований охраны труда лицом, проводившим инструктаж. При неудовлетворительных результатах проверки знания инструктаж проводится заново.
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#5
0
4 июня 2026 14:49
Я включила в программы вводного/первичного (повторного) инструктажа:

1.5. Инструктаж заканчивается устной проверкой знания
требований охраны труда лицом, проводившим инструктаж. При неудовлетворительных
результатах проверки знания инструктаж проводится повторно.

И

3. Перечень вопросов проверки знания

3.1. ...

Регистрация инструктажа в обычном порядке - в журналах вводного инструктажа/инструктажа по ОТ на РМ.

Комиссии,протоколы - это для обучения, а не для инструктажей.

Экзамен в ЕИСОТ - только для службы охраны труда: специалист по ОТ, руководитель службы ОТ.
Сообщение  
 
 
#6
0
5 июня 2026 7:29
в журнале вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте есть графа: результаты проверки знаний.
Сообщение  
 
 
#7
0
5 июня 2026 9:06
Цитата
Андрей написал:
есть графа: результаты проверки знаний.
Обязаловки в такой графе - нет. Такую графу можно включить в журналы локальным актом.
Сообщение  
 
 
#8
0
5 июня 2026 11:19
Цитата
написал:
Обязаловки в такой графе - нет. Такую графу можно включить в журналы локальным актом.
в 2464 есть обязаловка п. 23 Инструктаж по охране труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда. Соответственно должен остаться след данной проверки знания. И самое простое графа в журнале.
Сообщение  
 
 
#9
0
5 июня 2026 11:39
Цитата
написал:
должен остаться след данной проверки знания.
не обязательно в журнале.... по желанию....

Можно след наследить в ЛНА по обучению и след сделайте в программе инструктажа... в конце...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#10
0
5 июня 2026 12:51
Цитата
написал:
не обязательно в журнале.... по желанию.... Можно след наследить в ЛНА по обучению и след сделайте в программе инструктажа... в конце..
Ну это уже каждое предприятие решает само где и как оставлять след в истории обучения и проверки знаний сотрудников.
Сообщение  
 
 
#11
0
5 июня 2026 14:13
Цитата
Удалено модератором:
Цитата
Факт того, что работник пошел, но по своей вине не прошел, фиксировать нужно (как и нужно фиксировать факт того, что работник пошел, но "по своей вине" прошел).
Цитата
Протокол — запись в определённом формате, фиксирующая некие произошедшие (или происходящие) события, например: полицейский протокол происшествия, допроса и др. следственных действий; протокол официальной встречи (Протокол Манинга).
Иначе (в случае чего) кому-то придется держать ответ за отсутствие подписей "не реже одного раза в 6 месяцев".
Цитата
написал:
Соответственно должен остаться след данной проверки знания. И самое простое графа в журнале.
И что же фиксируется в этой графе, если
Цитата
79. Работник, показавший в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания, не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется работодателем в течение 30 календарных дней со дня проведения проверки знания требований охраны труда повторно на проверку знания требований охраны труда.
?
Изменено: Ознакомиться по/по/дробнее - 8 июня 2026 5:32
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
Сообщение  
 
 
#12
0
5 июня 2026 14:38
Цитата
к) подпись работника, прошедшего инструктаж по охране труда
в таком случае не требуется?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
Сообщение  
 
 
#13
0
5 июня 2026 14:48
Цитата
написал:
в таком случае не требуется?
Требуется. Работник расписывается, что инструктаж прошел неудовлетворительно
Изменено: Андрей - 5 июня 2026 15:05
Сообщение  
 
 
#14
0
5 июня 2026 14:53
Цитата
инструктаж прошел неудовлетворительно
Не Вы ли автор этих строк:
Цитата
К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда ...
Цитата
Протокол проверки знания требований охраны труда ...
(... даже в случае, если работник эту проверку "прошел неудовлетворительно", ...)
Цитата
... является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда
?

Все-таки, инструктаж прошел или не прошел?
Цитата
написал:
Инструктаж прошел. Проверку знаний завалил.
Вы нарушили пункт 68 - "отъемлели" проверку знания от инструктажа.
Цитата
68. Проверка знания требований охраны труда работников является неотъемлемой частью проведения инструктажа по охране труда ...
Цитата
написал:
При неудовлетворительных результатах проверки знания инструктаж проводится заново
(... лицом, проводившим инструктаж, ага?)

Требования изучил (с требуемым ознакомился), а не инструктаж прошел.
Цитата
Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Изменено: Ознакомиться по/по/дробнее - 8 июня 2026 8:29
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
Сообщение  
 
 
#15
0
5 июня 2026 14:54
Цитата
написал:
Требуется. Работник расписывается, что инструктаж прошел неудовлетворительно

Когда маразм крепчает, на плаву поможет удержаться только сарказм
Сообщение  
 
 
#16
0
5 июня 2026 15:18
Цитата
написал:
Не "не прошел", а "прошел", значит?
Инструктаж прошел. Проверку знаний завалил.
Сообщение  
 
 
#17
0
5 июня 2026 15:40
Всем большое спасибо за ответы!!! :up4:
Думаю, что закреплю пункт в Положении об обучении, этот момент мы упустили.
И у нас вводный и первичный инструктаж фиксируются в Личной карточке инструктажа, можно тогда просто там делать отметку, что проверка знаний пройдена.
Сообщение  
 
 
#18
0
5 июня 2026 15:41
Цитата
написал:
на плаву поможет удержаться только сарказм
вот я в качестве сарказма два раза писал про графу с размером противогаза, но оба поста удалили. так что схема не работает :smoker2:
Сообщение  
 
 
#19
0
8 июня 2026 14:03
Цитата
написал:
Уважаемые участники форума, вы такую проверку проводите?
Да никакую! Уважаемая а для чего она нужна. (или по другому) а вы где ее будете использовать - отображать?? наверное в Акте Н1 или как.
просто напишите в программе вводного инструктажа (инструктажа на рабочем месте) что в конце провести .... устный опрос ... "по усвоению данного материала".
Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго
Сообщение  
 
 
#20
0
8 июня 2026 14:53
Цитата
написал:
а для чего она нужна. (или по другому) а вы где ее будете использовать - отображать??
Проверка знаний есть, а следа на бумаге на каждого работника нет.
Сообщение  
 
 
Страницы: 1 2 3 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram