|
15 ноября 2023 14:50
Аня Злая, непосредственно руководителю организации + руководителю отдела в котором вы числитесь. У нас к примеру это главный инженер
|
|
|
|
|
|
15 ноября 2023 15:55
Начальнику отдела по ОТ - Начальнику управления по ОТиПБ - Директору по ОТиПБ - Генеральному директору |
|
|
|
|
|
15 ноября 2023 15:59
Я не понял к чему столько флуда тут ? Мы что тут обсуждаем а? Выше уже было написано что не работает законодательство просто так автоматом. Поэтому совершенно наивно искать в профстандарте кому подчиняется СОТ.
Сот подчиняется тому кому его определят в подчинение. А истины нет.
Изменено: - 15 ноября 2023 16:43
|
|
|
|
|
|
15 ноября 2023 16:46
Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37 "Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда"
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
15 ноября 2023 19:48
|
|||
|
|
|
|
15 ноября 2023 19:57
|
|||
|
|
|
|
16 ноября 2023 8:45
|
|||
|
|
|
|
16 ноября 2023 8:53
|
|||
|
|
|
|
16 ноября 2023 9:11
И такой вопрос, я правильно понимаю что можно создать отдельную службу охраны труда ИЛИ ввести в штат специалиста.? И соответственно отдельную службу не создавать? |
|||
|
|
|
|
16 ноября 2023 9:24
Все будет хорошо!
|
|||||
|
|
|
|
16 ноября 2023 10:34
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
|
|||
|
|
|
|
16 ноября 2023 11:24
В больших организациях генеральный "сидит высоко", решает стратегические задачи, вопросы ОТ его мало интересуют. Тогда СОТ должен подчинятся одному из замов, но... Пример: Крупное медицинское учреждение, генеральный - главный врач, у него пять замов по направлениям. Зам по медицине, зам по технике, зам по режиму, зам по кадрам и т.д. Если СОТа подчинить одному из замов, то получится, что, СОТ сможет контролировать только то направление, которое курирует этот зам, а не всё учреждение в целом.
Изменено: - 16 ноября 2023 12:13
|
|||
|
|
|
|
16 ноября 2023 13:01
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
16 ноября 2023 15:35
Я всегда считал что не может подчинённый выписывать предписания начальнику... А значит подчинение только Гене.
|
|
|
|
|
|
16 ноября 2023 15:50
Из 15 лет работы в Обществе я 11 лет находился в штате подразделения по охране труда. За это время структура Общества неоднократно менялась, было время, когда это подразделение подчинялось напрямую ГД Общества (он может называться как угодно). Так не было времени тяжелее, чем прямое подчинение ГД. Даже начальник службы (отдела, группы и т.д.) охраны труда не тот руководитель, который может свободно войти к ГД и высказать всё, что он думает об ОТ, не высидев при этом час или больше в приемной. У ОТ должна быть "крыша" в виде одного из руководителей второго уровня, который может свободно зайти к ГД и разговаривать с ним практически на равных. Тогда практически все вопросы решаются.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
|
|
16 ноября 2023 15:54
Изменено: - 16 декабря 2023 10:35
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
|
|||
|
|
|
|
16 ноября 2023 15:59
Во всех остальных случаях я будучи СОТом имел прямой доступ к телу, иногда приходилось для этого прикладывать усилия (даже как-то раз пришлось месяц носить и регистрировать служебки ... потом гене надоело и мы подружились), тут главное не переусердствовать, не задалбывать его всякой ерундой ... стараться решать все на местах. Короче у меня нет идеального рецепта как этого добиться, я как правило еще на стадии собеседования финального с Геной позиционировал себя перед ним как его личного защитника .... вроде пока удавалось... |
|||
|
|
|
|
16 ноября 2023 17:35
Гендиректор начинает дружить с охраной труда когда на собственной шкуре испытает шок от госорганов по поводу расследования смертельного случая. Пример: на Ямале замерзла вахтовка из-за сильной метели 5-6 дней была. погибло 16м человек. и когда на заседании по причинам данного происшествия гендиректор начал рассказывать что он здесь ни при чем ему главный прокурор объяснил, что он имеет право прямо с заседания отправить его на 15 суток для установления причинно-следственных связей. и когда мы вышли с заседания гендиректор сказал что он больше не хочет побывать на таких заседаниях и я теперь имею право в любой момент прийти к нему с докладом и совещания и планерки начинаются с вопросов охраны труда и не дай боже если кто-то возмутится моим докладом... подчинение было прямое а не гл. инженеру.
Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго
|
|||||
|
|
|
||||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
