РБТД как ответственное лицо за БПР на объекте
На главную
На главную

РБТД как ответственное лицо за БПР на объекте

Страницы: 1
РБТД как ответственное лицо за БПР на объекте
 
Добрый день. Коллеги, подскажите, может ли работодатель являться лицом, ответственным на строительном объекте за безопасносе призводство работ в соотв-ии с требованиями ОТ, пож.без, э\б, ПС и т.д.?
 
, приказ о назначении самого себя ответственным за производство работ на объекте строительства пусть подпишет.
Ну и обучение по всем вопросам пройдет. Один вопрос - зачем?
Изменено: Олег - 22 июня 2022 11:10
 
Цитата
написал:
, приказ о назначении самого себя ответственным за производство работ на объекте строительства пусть подпишет. Один вопрос - зачем?
Конечно, приказы составим. Прорабов не хватает, РБТД сам будет "рулить" на объекте
 
, а кто например строительный контроль тогда будет осуществлять? У Вас ГИПов нет?
 
Цитата
написал:
, а кто например строительный контроль тогда будет осуществлять? У Вас ГИПов нет?
Главный инженер проекта? нет, такой должности нет
 
, странно. Вы учавствуете в строительстве. Значит должны состоять в СРО. Чтобы состоять в СРО - должны быть специалисты НОСТРОЙ, на которых возлагаются обязанности ГИП
 
Цитата
написал:
, странно. Вы учавствуете в строительстве. Значит должны состоять в СРО. Чтобы состоять в СРО - должны быть специалисты НОСТРОЙ, на которых возлагаются обязанности ГИП
есть руководитель проекта
 
, ну я про него. Штатная должность может по разному называться. В принципе это решение Вашего директора. Просто ситуация крайне редкая, что дир лично является ответственным на объекте.
 
Цитата
написал:
, ну я про него. Штатная должность может по разному называться. В принципе это решение Вашего директора. Просто ситуация крайне редкая, что дир лично является ответственным на объекте.
Да, действительно))
Спасибо!
 
 
Цитата
написал:
может ли работодатель являться лицом, ответственным на строительном объекте за безопасносе призводство работ в соотв-ии с требованиями ОТ, пож.без, э\б, ПС и т.д.?
Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Может. Только вопрос в возможностях.
Страницы: 1
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)