Инвалидность

Как правило первую группу дают неизлечимо больным, в принципе считается не рабочей.
открываем карту СОУТ читаем строку 050, что там по поводу применения труда инвалидов?
Пусть ИПРА предоставит и исходя из ограничений указанных в программе смотрите.
Никаких, максимум кадровиков пнуть.

И напомните им, что если продолжит работать, то необходимо установить 35 часовую рабочую неделю.

по какому фактору?

Копию ИПРА можно попробовать запросить официальным путем у медицинской организации или прямо задать письменный вопрос глав врачу - может ли данный инвалид работать и на каких индивидуальных условиях?
Еще вариант - обратиться в ФСС за копией ИПРА работника. Официально может и не дадут, а не официально - это как попросите.

Запрашивали. Сказала, что не обязана нам его предоставлять, добавив, что мы ей еще спасибо должны сказать, что справку на инвалидность предоставила.
Спасибо. Попробуем Ваш предложенный 1 вариант.

тем более... никакая инвалидность не запретит работать с этим фактором... тут ЗАРАЗА нужна...

Кем работает? кладовщик?

Добрый день, помогите пожалуйста разобраться. Работник устроился во вредные условия труда мастером по ремонту оборудования. Через некоторое время принес справку об инвалидности 3 группа *(инвалидность давно, он пытался ее скрыть). ИПР запросили у медорганизации, там написано: способность к трудовой деятельности первая, Доступны виды трудовой деятельности в оптимальных и допустимых условиях труда, но это РЕКОМЕНДУЕМЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА! По предварительному медосмотру, кстати, он годен к вредным условиям труда по факторам для данного рабочего места.
Что нам с ним делать? Имеем ли мы право уволить его по ст. 77?
Или наоборот, имеет ли мы право допускать его к работе во вредных условиях труда?
Я так понимаю, что просто так, без медицинских рекомендаций, я не могу отправить его на внеочередной медосмотр, с учетом новых данных?
Везде написано, что условия труда инвалида должны соответствовать рекомендациям в ИПР, а если он письменно откажется ее предоставлять?

ИПР официально не показывал, но официально зарегистрирована справка об инвалидности, которую нам прислали из ФСС. Только там нет описания в каких условиях труда ему работать.

запросите письменно работника представить ИПР... дальше по реакции...