Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Велко

С какого времени начинать заполнять журналы по ОТ?

Страницы: 1 2 3 След.
С какого времени начинать заполнять журналы по ОТ?
 
Компания открыта в 2015 году, но трудовой договор с генеральным директором заключили только в 2018 году. За ОТ, ПБ ответственный генеральный директор. С какого времени должен был быть заполнен журнал по ОТ??? С 2015 года не смотря на то, что не было договора с Ген.диром или только в 2018 году, когда появился договор?
 
2018 г. Трудовые отношения начинаются только после заключения договора.
С уважением,
Симонов Вячеслав
инженер по охране труда
 
Цитата
Ольга Фильчагина написал:
С какого времени должен был быть заполнен журнал по ОТ?
если речь про журнал регистрации вводного инструктажа, то
Цитата
Ольга Фильчагина написал:
С 2015 года
но директора туда вписать с момента его трудоустройства
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
У нас 6 журналов: о рег вводного инструктажа, о выдаче инструкций, учета инструкций, электробезопасность, несчастные случаи, рег инстр на рабочем месте.

Получается я везде пишу, что начат с 2015 года, верно? а записи делаю с 2018 года, когда принят на работу ген дир, верно?
 
Цитата
Ольга Фильчагина написал:
Получается я везде пишу, что начат с 2015 года, верно? а записи делаю с 2018 года, когда принят на работу ген дир, верно?
Обычно восстанавливать всякие журналы начинают с акта о безвозвратной утрате/порче всех их. Актуальным числом заводят новые и все необходимые записи вносят, не углубляясь на пять лет назад.
 
Цитата
Вячеслав Симонов написал:
2018 г. Трудовые отношения начинаются только после заключения договора.
А как же:
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Цитата
Ольга Фильчагина написал:
Компания открыта в 2015 году, но трудовой договор с генеральным директором заключили только в 2018 году.
Хорошая компания, если через пять лет вспомнили про охрану труда.

Я бы сделал так, как предлагает pavelh

Потому что с 01 января порядок обучения по охране труда сложит голову на гильотине :unr14:
Изменено: gsa-1 - 14 декабря 2020 11:41 (правка)
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
 
Цитата
Ольга Фильчагина написал:
Компания открыта в 2015 году, но трудовой договор с генеральным директором заключили только в 2018 году.
Возможно, в указанный период вашей организацией рулила управлящая компания по договору.
 
нет, они открыли компанию, указали ген дира, но деятельность никакая не велась три года, потом только и оформили ТД с ГД

Вот и вопрос, что надо бы журнал с 2015 вести, но кого там указывать, ведь ни с кем не было ТД до 2018 года
 
Цитата
Ольга написал:
что надо бы журнал с 2015 вести, но кого там указывать,
никого.... ждать первого работника...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Ольга Фильчагина написал:
Получается я везде пишу, что начат с 2015 года, верно? а записи делаю с 2018 года, когда принят на работу ген дир, верно?
нет, если
Цитата
Ольга написал:
деятельность никакая не велась три года
тогда начинаем вести с начала деятельности, т.е. с приема 1-го человека
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ольга написал:
нет, они открыли компанию, указали ген дира, но деятельность никакая не велась три года, потом только и оформили ТД с ГД
чем подтверждается, что деятельность не велась?
 
Цитата
Сергей Петров написал:
чем подтверждается, что деятельность не велась?
ни одного работника не было...
Все будет хорошо!
 
Есть приказ от отсутствии финансово-хозяйственной деятельности

Просто тут ошибка в самом начале. По ТК трудовой договор заключают в течение 3х дней, ген дира указали в учредительных документах ген диром, а тд не заключили, сделали приказ об отсутствии фин-хоз деятельности. и получается ген дир есть, но тд с ним не было 3 года.

Вот я и не знаю с какого времени мне вести эти журналы, так как ген дир указан в учредительных, а по факту трудового договора не было
 
Цитата
Ольга написал:
по факту трудового договора не было
Нет ТД - нет ОТ.
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
 
Цитата
Ольга написал:
ген дир указан в учредительных
Там прописано Ф.И.О или просто должность установлена, как руководителя? Да даже если есть Ф.И.О, а ТД отсутствовал все это время, значит трудовую функцию Гена не вел, а значит и не было никакой другой хоз-производственной деятельности. Была просто регистрация доков в Гос. реестре...
Изменено: Бывший Инспектор МЧС - 15 декабря 2020 11:26
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
 
Инспектор Бывший, Вполне возможно, что и выполнял работу, только без заключения трудового договора в нарушение требований ТК..
 
Цитата
Сергей Петров написал:
выполнял работу, только без заключения трудового договора в нарушение требований ТК..
Вполне возможно... но не доказуемо... Сам придерживаюсь этой версии))
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
 
Что то здесь недоговорённость какая-та... Гены, может и нет. а как насчёт просто директора, или замов гены или просто других руководителей? Как насчёт главбуха и др.из числа руководителей, спецов. рабочих. Можно и без гены дела делать - но это насчёт велась ли ФХД или нет?. Но если были оформлены другие работники, с ними нужно инструктажи проводить. СОТ должен определиться - или он всё начинает оформлять со своего трудоустройства. или. если хочет поиграть в "героев", то заносить хвосты за других, тем самым и себя подставляя под риски, если они в будущем возникнут. Нужно собрать все первоисточники (Уставные и учредительные документы. приказы и пр.) и посмотреть весь расклад, чтобы принять решение, потому что .... (см.ниже)
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Цитата
Инспектор Бывший написал:
Вполне возможно... но не доказуемо... Сам придерживаюсь этой версии))
а если глубже покопаться?
 
Сергей Петров, например? В какую область глубже?
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
Страницы: 1 2 3 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)