Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
Сфера
Новатика - обучение для СОТ
Велко
НАОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Работы до и (или) после основного рабочего времени.

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 2 3 4
Работы до и (или) после основного рабочего времени.
 
#61
0
11 октября 2018 11:59
Цитата
Racer написал:
поручили выполнить заменю крышки люка в 11 часов утра. Рабочий пришёл к колодцу чуть пораньше.
за ранний приход можно объявить выговор.... нарушил указание рабля...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#62
0
11 октября 2018 13:09
Цитата
Так и быть выложу выдержку из ст. 189 ТК РФ
Так и быть, выложу ТК РФ Статья 21

Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
Сообщение  
 
 
#63
1
11 октября 2018 13:28
Цитата
Racer написал:
Цитата
Так и быть выложу выдержку из ст. 189 ТК РФ
Так и быть, выложу ТК РФ Статья 21

Работник обязан :
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
А не кто и не говорит, что работник белый и пушистый и ни в чем не виноват. РБТ не организовал и не обеспечил в должной степени соблюдение работником трудовой дисциплины, а работник не стал соблюдать эту самую трудовую дисциплину. Так что вина на обоих. Как-то Вы с упорной настойчивостью снимаете вину с рбт, с чего бы это?
Сообщение  
 
 
#64
0
11 октября 2018 13:39
Цитата
Racer написал:
Так и быть, выложу ТК РФ Статья 21 Работник обязан:- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;- соблюдать трудовую дисциплину;
за это можно только наказать ....
Цитата
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#65
0
11 октября 2018 13:44
Цитата
Racer написал:
Так и быть, выложу ТК РФ Статья 21 Работник обязан:- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;- соблюдать трудовую дисциплину;
это не говорит о том, что работник выполняя работу по поручению работодателя в нерабочее время - не выполнял ее совсем... он же ее делал.... или нет?

Если Вам дадут задание подойти в контору в субботу и отправить извещение о НС с работником, то это не говорит о том, что это Вы делали только лично для себя....
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#66
0
11 октября 2018 14:42
Цитата
Серж Ростовский написал:
Как-то Вы с упорной настойчивостью снимаете вину с рбт, с чего бы это?
А вы как то упорно эту вину на него перекладываете :)
С чего бы это?
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
Сообщение  
 
 
#67
0
11 октября 2018 14:44
Ладно. Я понял, что мнений много и вариантов развития событий не меньше.
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
Сообщение  
 
 
#68
0
11 октября 2018 14:53
Цитата
Racer написал:
Цитата
Серж Ростовский написал:
Как-то Вы с упорной настойчивостью снимаете вину с рбт, с чего бы это?
А вы как то упорно эту вину на него перекладываете :)
С чего бы это?
Нет, не перекладываю, тут Вы ошибаетесь. Перекладывают вину, это когда с одного человека ее полностью перекладывают на другого, а первый остается не виноват. Хорошую стилистику ответов выбрали, перефразируя мои ответы под свои вопросы . :up:

Выводы насчет части вины рбт делаю исходя из опыта расследований НС. Удачи Вам :bounce:
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 2 3 4
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход