На главную
На главную

Обязанности СОТа в СУОТ,

Страницы: 1
Обязанности СОТа в СУОТ,
 
Народ, а как насчет Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда"(Зарегистрировано в Минюсте России 13.10.2016 N 44037)?

По сути, по нему ведь создается СУОТ в организации... кто-нибудь использовал у себя это Типовое положение для создания СУОТ?
Например, в Разделе IV: Обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя) пишут такое, что порой возникают вопросы, например:

г) служба (специалист) охраны труда:
.....
осуществляет руководство организационной работой по охране труда у работодателя, координирует
работу структурных подразделений работодателя;
....

разве так правильно?
 
МЫ НАsРАЛИ НА ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ...НАsРАЛИ
и занялись делом - уклонением от тюрьмы
ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО! (с)
 
Цитата
Ордена Джедаев Магистр написал:
МЫ НАsРАЛИ НА ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ...НАsРАЛИ
- а если осиное гнездо (Минбред и ГИТ) станет шевелиться, мотаться из стороны в сторону и, ненароком, сорвётся ...
- что будем делать?
Копайте пока здесь, а я пойду узнаю где надо.
 
1) сохраняем структуру положения, но пишем его для себя

2) в проверочных листах про СУОТ всегда два "да"

3) поэтому гитёныши посылаются лесом
ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО! (с)
 
Цитата
Андрей написал:
разве так правильно?
а кто должен организовывать и координировать работу по ОТ ..?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Андрей написал:
По сути, по нему ведь создается СУОТ в организации..

Если мыслить логически то какое еще СУОТ создается? СУОТ - это система управления охраной труда! Т.е СОТ приходит на новое РМ и там создает свою систему управления? Чушь полная. Систему управления создают начальники а СОТ только разрабатывает надстройку надо этой системой - по тупому если писать то СОТ разрабатывает документацию а работодатель по этой документации возлагает дополнительные обязанности на руководителей. Дополнительные неоплачиваемые в 99% организаций обязанности.

В общем смотрите лекции Александра Григорьевича Федорца на ютубе. Там он обстоятельно доказывает что весь Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н написан чудовищно безграмотно.
 
Цитата
Alex GES написал:
Цитата
В общем смотрите лекции Александра Григорьевича Федорца на ютубе. Там он обстоятельно доказывает что весь Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н написан чудовищно безграмотно.
+100 500 :beer:
ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО! (с)
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Андрей написал:
разве так правильно?
а кто должен организовывать и координировать работу по ОТ ..?
4.3.3 На уровне руководителей высшего звена организации должно быть назначено лицо или лица, наделенные обязанностями, ответственностью и полномочиями по:
а) развитию, применению, периодическому анализу и оценке сСУОТ;
б) периодической отчетности высшему руководству о результативности функционирования системы управления охраной труда;
в) содействию в участии всех членов организации.

Зам по персоналу или зам по безопасности.
Ни в коем случае не технических директор или главный инженер.
Это с вероятностью 146% аборт еще нерожденной СУОТ сразу, полный кердык башка.
ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО! (с)
 
Цитата
Ордена Джедаев Магистр написал:
б) периодической отчетности высшему руководству о результативности функционирования системы управления охраной труда;

В организации где вообще не предусмотрена никакая системная отчетность а трали вали растабары бары сразу на РМ эта обязанность превратится чистов бюрократию. Впрочем о чем я? Федорец в своей лекции сам говорил что разработчики Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н списали все у Газпрома.
 
 
Цитата
Ордена Джедаев Магистр написал:
Ни в коем случае не технических директор или главный инженер. Это с вероятностью 146% аборт еще нерожденной СУОТ сразу, полный кердык башка.
Почему это?
 
Цитата
Ордена Джедаев Магистр написал:
4.3.3 На уровне руководителей высшего звена организации должно быть назначено лицо или лица, наделенные обязанностями, ответственностью и полномочиями по:а) развитию, применению, периодическому анализу и оценке сСУОТ;б) периодической отчетности высшему руководству о результативности функционирования системы управления охраной труда;в) содействию в участии всех членов организации.
это всЁ про саму СИСТЕМУ УПРАВЛЕНИЯ...

а я говорил про другое....

Смотрим стандарт СОТа:

Трудовые действия

Организация и координация работы по охране труда

По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)