Народ, а как насчет Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда"(Зарегистрировано в Минюсте России 13.10.2016 N 44037)?
По сути, по нему ведь создается СУОТ в организации... кто-нибудь использовал у себя это Типовое положение для создания СУОТ?
Например, в Разделе IV: Обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя) пишут такое, что порой возникают вопросы, например:
г) служба (специалист) охраны труда:
.....
осуществляет руководство организационной работой по охране труда у работодателя, координирует
работу структурных подразделений работодателя;
....
разве так правильно?
По сути, по нему ведь создается СУОТ в организации... кто-нибудь использовал у себя это Типовое положение для создания СУОТ?
Например, в Разделе IV: Обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя) пишут такое, что порой возникают вопросы, например:
г) служба (специалист) охраны труда:
.....
осуществляет руководство организационной работой по охране труда у работодателя, координирует
работу структурных подразделений работодателя;
....
разве так правильно?