.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Предлагаю наряду с представленными настоящим проектом "усовершенствованными механизмами предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости" также "рекомендовать" для выбора простой, универсальный* и оперативный** "метод (порядок) оценки "уровня профессионального риска" условий труда на предмет "Неприемлемый профессиональный риск" :
1) Составьте перечень всех "требований" (норм), содержащихся в нормативных правовых актах, технической документации и распространяющихся на ведущуюся Вами деятельность, в том числе напрямую направленных на сохранение жизни и здоровья лиц, участвующих в ней личным трудом (... на упреждение вредных и (или) опасных производственных факторов).
2) Оцените на соответствие этим "требованиям" состояние условий труда лиц, участвующих личным трудом в ведущейся Вами деятельности, а также состояние ведущейся Вами деятельности (в том числе состояние Ваших дел по обеспечению условий и охраны труда лиц, участвующих в ней).
3) Если выявите "несоответствие", то неприемлемая вероятность причинения вреда здоровью лиц, участвующих личным трудом в ведущейся Вами деятельности, существует.
А также предлагаю способ "снижения этого уровня" приведения этого профессионального риска к уровню:
«Незамедлительно примите меры по приведению "несоответствия" в "соответствие" в установленных случаях или разработайте и примите их в установленный срок»
____________________________________________________________________________________________
* - не требуется "обоснование с указанием приемлемости и пригодности" этого "метода" (порядка) в силу действия норм, установленных статьями 419 и 5 трудового кодекса Российской Федерации
** - не требуется выполнения приема 1) этого "метода" (порядка) при наличии у Вас (компетенции) подтвержденных знаний с умениями, навыками, ценностными установками, опытом деятельности и компетенцией определенных объема и сложности, обязательных для ведения профессиональной деятельности в определенной сфере и (или) для выполнения работы по конкретной профессии/специальности/квалификации и (или) для выполнения определенных трудовых, служебных функций способами, обеспечивающими профессиональность этой деятельности и (или) этой работы и (или) этих функций, а также безопасность и справедливость личного труда лиц, участвующих в этой деятельности и (или) в выполнении этой работы и (или) в выполнении этих функций, в связи с чем обеспечивается возможность моментального выполнения приема 2) этого "метода" (порядка), следовательно и возможность безотлагательного приведения профессионального риска к уровню
** - в том числе изложен В.В. Маяковским стихом под названием «Что такое хорошо и что такое плохо?»
1) Составьте перечень всех "требований" (норм), содержащихся в нормативных правовых актах, технической документации и распространяющихся на ведущуюся Вами деятельность, в том числе напрямую направленных на сохранение жизни и здоровья лиц, участвующих в ней личным трудом (... на упреждение вредных и (или) опасных производственных факторов).
2) Оцените на соответствие этим "требованиям" состояние условий труда лиц, участвующих личным трудом в ведущейся Вами деятельности, а также состояние ведущейся Вами деятельности (в том числе состояние Ваших дел по обеспечению условий и охраны труда лиц, участвующих в ней).
3) Если выявите "несоответствие", то неприемлемая вероятность причинения вреда здоровью лиц, участвующих личным трудом в ведущейся Вами деятельности, существует.
А также предлагаю способ "
«Незамедлительно примите меры по приведению "несоответствия" в "соответствие" в установленных случаях или разработайте и примите их в установленный срок»
____________________________________________________________________________________________
* - не требуется "обоснование с указанием приемлемости и пригодности" этого "метода" (порядка) в силу действия норм, установленных статьями 419 и 5 трудового кодекса Российской Федерации
** - не требуется выполнения приема 1) этого "метода" (порядка) при наличии у Вас (компетенции) подтвержденных знаний с умениями, навыками, ценностными установками, опытом деятельности и компетенцией определенных объема и сложности, обязательных для ведения профессиональной деятельности в определенной сфере и (или) для выполнения работы по конкретной профессии/специальности/квалификации и (или) для выполнения определенных трудовых, служебных функций способами, обеспечивающими профессиональность этой деятельности и (или) этой работы и (или) этих функций, а также безопасность и справедливость личного труда лиц, участвующих в этой деятельности и (или) в выполнении этой работы и (или) в выполнении этих функций, в связи с чем обеспечивается возможность моментального выполнения приема 2) этого "метода" (порядка), следовательно и возможность безотлагательного приведения профессионального риска к уровню
** - в том числе изложен В.В. Маяковским стихом под названием «Что такое хорошо и что такое плохо?»
Изменено: - 11 декабря 2021 21:57
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
может вдвоем что узнаем путного