На главную
На главную

Создать ли СУОТ или же хватит просто большинства приказов, положений и инструкций

Страницы: 1 2 След.
Создать ли СУОТ или же хватит просто большинства приказов, положений и инструкций
 
Перечитал много тем форума, в том числе и "Для начинающих" и соответствующие им темы. Но вопрос для меня остается открытым.

Организация осуществляет услуги по санаторно-курортному лечению.
Штат 92 (+-5 человек - текучка мл. мед. персонала).
Образование высшее "Техносферная безопасность", обучение в УЦ прошел, ознакомился с тем, что было до меня - охрана труда в запущенном состоянии (с десяток инструкций, приказов нет и т.п.).

Хотелось бы с чего-то начать, но после прочтения тем форума мысли, как каша (что-то вроде "это надо, но если это надо - то этого не надо").

Вопрос:
Создать ли систему управления охраной труда (СУОТ) или же хватит просто большинства приказов, положений и инструкций (которые в свою очередь уже будут представлять собой СУОТ :dontknow: )?
В общем, как правильно организовать начало моей работы?

Великих людей питает труд
 
Цитата
Александр написал:
Создать ли систему управления охраной труда (СУОТ)
Создавать надо.
Если Вы готовы с Ноля написать ее, то можете без подготовительной работы в части подготовки приказов и т.д.
Всё будет?!.
...кобыле легче и волки сыты...
"Milky Way" вдвойне вкусней, если это?... "SamoGon"
 
Александр, не берите местный базар в голову. Тут есть интересные темы, вопросы и ответы.
Положение о СУОТ - является обязательным локальным документом по ОТ, что бы убедиться посмотрите чек-листы проверки ГИТ
 
Igor Fursov,
Цитата
Igor Fursov написал:
не берите местный базар в голову.
Все-таки Вы интересный человек!!!
Где в этой теме написано, что создавать СУОТ не нужно?
Учите русский язык!!!
Не вставляйте комментарии ради комментариев!!!
Всё будет?!.
...кобыле легче и волки сыты...
"Milky Way" вдвойне вкусней, если это?... "SamoGon"
 
Цитата
Александр написал:
Создать ли систему управления охраной труда (СУОТ) или же хватит просто большинства приказов, положений и инструкций (которые в свою очередь уже будут представлять собой СУОТ )?
- вопрос слегка не корректный.
- СУОТ нужна. Но, в Ней же нет инструкций (ИОТ), т.е. инструкции - отдельно, мухи отдельно.
- из практики, т.е. при проведении проверки:
- государственный инспектор говорит: "Предоставьте Приказы по организации такие то, журналы такие то, личные карточки учёта выдачи смывающих \ СИЗ на такие должности, должностные инструкции таких то работников, инструкции по ОТ на такого то"... - в моей СУОТ и половины нет, да и инспектор задаёт вполне конкретные вопросы, а не о СУОТ.
Копайте пока здесь, а я пойду узнаю где надо.
 
Цитата
Ram PCH написал:
Создать ли систему управления охраной труда (СУОТ) или же хватит просто большинства приказов, положений и инструкций (которые в свою очередь уже будут представлять собой СУОТ )?
Цитата
Ram PCH написал:
Создать ли систему управления охраной труда (СУОТ) или же хватит просто большинства приказов, положений и инструкций (которые в свою очередь уже будут представлять собой СУОТ )?
Зачем утверждение, если есть вопрос?

"Создать ли систему управления охраной труда (СУОТ) или же хватит просто большинства приказов, положений и инструкций (которые в свою очередь уже будут представлять собой СУОТ )?"
 
Цитата
Igor Fursov написал:
Зачем утверждение, если есть вопрос?"Создать ли систему управления охраной труда (СУОТ) или же хватит просто большинства приказов, положений и инструкций (которые в свою очередь уже будут представлять собой СУОТ )?"
А еще научитесь пользоваться компьютером, хотя бы на уровне "USER"
В каком комментарии мной это написано?
Цитата
Igor Fursov написал:
Цитата Ram PCH написал:Создать ли систему управления охраной труда (СУОТ) или же хватит просто большинства приказов, положений и инструкций (которые в свою очередь уже будут представлять собой СУОТ )?
Всё будет?!.
...кобыле легче и волки сыты...
"Milky Way" вдвойне вкусней, если это?... "SamoGon"
 
Цитата
Андрей Литвинов написал:
- вопрос слегка не корректный.
- СУОТ нужна. Но, в Ней же нет инструкций (ИОТ), т.е. инструкции - отдельно, мухи отдельно.
- из практики, т.е. при проведении проверки:
- государственный инспектор говорит: "Предоставьте Приказы по организации такие то, журналы такие то, личные карточки учёта выдачи смывающих \ СИЗ на такие должности, должностные инструкции таких то работников, инструкции по ОТ на такого то"... - в моей СУОТ и половины нет, да и инспектор задаёт вполне конкретные вопросы, а не о СУОТ.
Да, насчет корректности уже понял, что это все же отдельные вещи. Судя по вашей практике, ГИТу не так важен СУОТ, как локальные документы, но разработать все же стоит, если хочу внедрить безопасный труд в организации. СУОТ ведь не просто должна существовать на бумаге, а иметь практическое применение.
Великих людей питает труд
 
Цитата
Ram PCH написал:
Цитата
Igor Fursov написал:
Зачем утверждение, если есть вопрос?"Создать ли систему управления охраной труда (СУОТ) или же хватит просто большинства приказов, положений и инструкций (которые в свою очередь уже будут представлять собой СУОТ )?"
А еще научитесь пользоваться компьютером, хотя бы на уровне "USER"
В каком комментарии мной это написано?
Цитата
Igor Fursov написал:
Цитата Ram PCH написал:Создать ли систему управления охраной труда (СУОТ) или же хватит просто большинства приказов, положений и инструкций (которые в свою очередь уже будут представлять собой СУОТ )?
ссылка- http://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum19/topic14925/message397105/
 
 
Цитата
Александр написал:
ГИТу не так важен СУОТ, как локальные документы
- совершенно верно.
- им нужны практически-фактические бумаги, которыми являются личные карточки (именно работников из технических и хоз. служб), приказы о назначении, проведённая СОУТ (спец.оценка условий труда), ну и чтоб в Трудовом договоре работника были внесены все обязательные условия! ст. 57 ТК РФ.
- я вот всем новичкам рекомендую - скачать с инета 5-10 предписаний организаций и обратить внимание на одни и те же нарушения! Вот их, в первую очередь, необходимо разработать (подправить), а уж потом браться за Положения и усовершенствования...
Копайте пока здесь, а я пойду узнаю где надо.
 
Цитата
Александр написал:
СУОТ ведь не просто должна существовать на бумаге, а иметь практическое применение.
- спорный вопрос.
- СУОТ хоть и нужна, но она имеет, тем не менее, функцию галочки. Разработано? Разработано! Ну и хорошо...
- это в Газпроме она важна, Вы Газпром?)))
Копайте пока здесь, а я пойду узнаю где надо.
 
я тоже не газпром, организация на 105 человек, но в сентябре 2017г при плановой проверке ГИТ в числе прочего попросил предъявить положение о СУОТ - так что тут двух мнений быть не может, надо делать!
 
Цитата
Igor Fursov написал:
ссылка- http://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum19/topic14925/message397105/
Несуществующая страница
Страница, которую вы читаете, не существует.
Копайте пока здесь, а я пойду узнаю где надо.
 
Цитата
Андрей Литвинов написал:
Несуществующая страницаСтраница, которую вы читаете, не существует.
за ним это давно замечено)))
Всё будет?!.
...кобыле легче и волки сыты...
"Milky Way" вдвойне вкусней, если это?... "SamoGon"
 
Цитата
Андрей Литвинов написал:
Цитата
Igor Fursov написал:
ссылка- http://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum19/topic14925/message397105/
Несуществующая страница
Страница, которую вы читаете, не существует.
Произведем визуализацию:
 
Цитата
Igor Fursov написал:
Произведем визуализацию:
а где это написано мной???
В визуализации не видно!!!
Всё будет?!.
...кобыле легче и волки сыты...
"Milky Way" вдвойне вкусней, если это?... "SamoGon"
 
- странно!
- ссылка из сообщения #9 - не работает.
- а в сообщении #15 работает...
- мистика...
Копайте пока здесь, а я пойду узнаю где надо.
 
Цитата
Андрей Литвинов написал:
а в сообщении #15 работает...
он изменил ссылку)))
Всё будет?!.
...кобыле легче и волки сыты...
"Milky Way" вдвойне вкусней, если это?... "SamoGon"
 
Цитата
Александр написал:
Создать ли систему управления охраной труда (СУОТ)

Вы ее не создадите. Вы разработаете толь ко документы а вот как внедрить их большой вопрос.

Цитата
Александр написал:
Хотелось бы с чего-то начать,

Начните с докладной или служебной записки где подробно изложите чего не хватает - СОУТ да да надо сделать но сначала штатное расписание нормальное бы и перечень выполняемые работ и еще должностные переделать все в норм вид, Положение о СУОТ вот оно (там ничего сложного, тупо все переписано с НПА), список контингента на МО вот он, инструкции вот они, приказы о создании комиссии по проверке знаний и программы обучения вот они.

Цитата
Александр написал:
же хватит просто большинства приказов, положений и инструкций (которые в свою очередь уже будут представлять собой СУОТ

Положение о СУОТ разработайте где подробно опишите все процедуры что с чем едят а вот приказами назначьте всех ответственных.

Цитата
Александр написал:
СУОТ ведь не просто должна существовать на бумаге, а иметь практическое применение.

Я сразу вам скажу - практического применения от СУОТ никакого. Все повесят на вас.
 
Цитата
Veles написал:
Цитата
Александр написал:
Создать ли систему управления охраной труда (СУОТ)

Вы ее не создадите. Вы разработаете толь ко документы а вот как внедрить их большой вопрос.

Цитата
Александр написал:
Хотелось бы с чего-то начать,

Начните с докладной или служебной записки где подробно изложите чего не хватает - СОУТ да да надо сделать но сначала штатное расписание нормальное бы и перечень выполняемые работ и еще должностные переделать все в норм вид, Положение о СУОТ вот оно (там ничего сложного, тупо все переписано с НПА), список контингента на МО вот он, инструкции вот они, приказы о создании комиссии по проверке знаний и программы обучения вот они.

Цитата
Александр написал:
же хватит просто большинства приказов, положений и инструкций (которые в свою очередь уже будут представлять собой СУОТ

Положение о СУОТ разработайте где подробно опишите все процедуры что с чем едят а вот приказами назначьте всех ответственных.

Цитата
Александр написал:
СУОТ ведь не просто должна существовать на бумаге, а иметь практическое применение.

Я сразу вам скажу - практического применения от СУОТ никакого. Все повесят на вас.
За чем вы дезинформируете? Все рисуете в черном цвете? Есть примеры функционирование СУОТ. Все зависит о позиции работодателя и вашей настойчивости.
Нельзя свое бездействие оправдывать позицией работодателя.
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)