На главную
На главную

При заключении договора с подрядной организацией из страны ближнего зарубежья

Страницы: 1 2 3 4 5 След.
При заключении договора с подрядной организацией из страны ближнего зарубежья
 
Наша организация хочет заключить договор подряда с организацией из страны ближнего зарубежья на производство строительно-монтажных работ. Нужно ли работникам подрядной организации проходить обучение требованиям по охране труда на территории РФ? И как быть с удостоверениями по промышленной безопасности, также полученными у них на Родине. Будут производиться работы с грузоподъемными сооружениями. Нужно ли им проходить аттестацию в Ростехнадзоре - ответственному лицу за безопасное производство работ грузоподъемными сооружениями. Подскажите пожалуйста.
 
Смотря какое ближнее зарубежье... Белорусское, например, прокатывает без всяких проблем...
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Да, из Белоруссии
 
Цитата
Светлана Светикова написал:
Нужно ли работникам подрядной организации проходить обучение требованиям по охране труда на территории РФ? И как быть с удостоверениями по промышленной безопасности, также полученными у них на Родине. Будут производиться работы с грузоподъемными сооружениями. Нужно ли им проходить аттестацию в Ростехнадзоре - ответственному лицу за безопасное производство работ грузоподъемными сооружениями. Подскажите пожалуйста.
ну это головная боль ихнего работодателя... зачем вы вмешиваетесь во внутренние дела чужой вам организации? какой НПА от ВАс этого требует?

краны ваши?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Светлана Светикова написал:
Да, из Белоруссии
Передайте им площадку по акту передачи и чтобы Ваших сотрудников до окончания работ там не было и все!
Всё будет?!.
...кобыле легче и волки сыты...
"Milky Way" вдвойне вкусней, если это?... "SamoGon"
 
Видите ли, у них еще планируются работы на высоте.
 
Читайте выше
Всё будет?!.
...кобыле легче и волки сыты...
"Milky Way" вдвойне вкусней, если это?... "SamoGon"
 
Считайте этого подрядчика обычным российским подрядчиком и поступайте с ним так, как поступили бы с российским.
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
В договоре прописано, что они будут должны предоставить соответствующие действующие удостоверенияпо охране труда и т.д. специалисту по охране труда нашей организации :weep7: т.е. мне. Как быть?
 
 
Цитата
Светлана Светикова написал:
Как быть?
посмотреть и отложить в сторонку... для туалета жесткая бумага :D
 
Цитата
Светлана Светикова написал:
В договоре прописано, что они будут должны предоставить соответствующие действующие удостоверенияпо охране труда и т.д. специалисту по охране труда нашей организации т.е. мне. Как быть?
Разговаривать с человеком который договор заключал...
Чтобы он довел до них информацию, о необходимости получения соответствующих разрешений на работу в РФ иначе Ваше организация не имеет права их допустить для производства работ.
Примерно так
Всё будет?!.
...кобыле легче и волки сыты...
"Milky Way" вдвойне вкусней, если это?... "SamoGon"
 
Цитата
Ram PCH написал:
Цитата
Светлана Светикова написал:
В договоре прописано, что они будут должны предоставить соответствующие действующие удостоверенияпо охране труда и т.д. специалисту по охране труда нашей организации т.е. мне. Как быть?
Разговаривать с человеком который договор заключал...
Чтобы он довел до них информацию, о необходимости получения соответствующих разрешений на работу в РФ иначе Ваше организация не имеет права их допустить для производства работ.
Примерно так
Спасибо БОЛЬШОЕ!!!
 
Цитата
Ram PCH написал:
Цитата
Светлана Светикова написал:
В договоре прописано, что они будут должны предоставить соответствующие действующие удостоверенияпо охране труда и т.д. специалисту по охране труда нашей организации т.е. мне. Как быть?
Разговаривать с человеком который договор заключал...
Чтобы он довел до них информацию, о необходимости получения соответствующих разрешений на работу в РФ иначе Ваше организация не имеет права их допустить для производства работ.
Примерно так
Может подскажите, ссылку. Не помню где видела, что они должны быть обучены на территории РФ.
 
Цитата
Светлана Светикова написал:
В договоре прописано, что они будут должны предоставить соответствующие действующие удостоверенияпо охране труда и т.д. специалисту по охране труда нашей организации т.е. мне. Как быть?
элементарно... попросите их выполнить этот пункт... они вам и представят...
Цитата
Ram PCH написал:
о необходимости получения соответствующих разрешений на работу в РФ
это в каком НПА? 8) и почему это должна требовать одна из сторон договора? а не другие госорганы?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
павел написал:
это в каком НПА?
не в НПА, а в договоре))) потому что сами прописали это в договоре, условия договора должны быть соблюдены...
Изменено: PCH Ram - 20 Апреля 2018 12:36
Всё будет?!.
...кобыле легче и волки сыты...
"Milky Way" вдвойне вкусней, если это?... "SamoGon"
 
Цитата
Светлана Светикова написал:
Как быть?
Цитата
Квинтэссентор написал:
Считайте этого подрядчика обычным российским подрядчиком и поступайте с ним так, как поступили бы с российским.
After all, a good man came out of me. Bad stayed
 
Цитата
Ram PCH написал:
Чтобы он довел до них информацию, о необходимости получения соответствующих разрешений на работу в РФ иначе Ваше организация не имеет права их допустить для производства работ.
Неверная информация!
Договор между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998 "О равных правах граждан"
Цитата
Статья 7
Договаривающиеся Стороны обеспечивают гражданам России и Беларуси равные права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий на территориях России и Беларуси. Граждане России и Беларуси имеют равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений. Трудовая деятельность регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде. Договаривающиеся Стороны обеспечивают взаимное признание трудового стажа, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью граждан.
или
Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий"
Цитата
1. Установить, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется.
Документы, выданные в Республике Беларусь и Российской Федерации для реализации трудовых прав и социально-трудовых гарантий их граждан, или их копии, заверенные в установленном порядке, признаются без легализации.
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Цитата
Светлана Светикова написал:
Может подскажите, ссылку. Не помню где видела, что они должны быть обучены на территории РФ
т.е. в каком то пиндостане специалист окончивший МГУ будет считаться без образования и ему будет необходимо получать образование снова? :laugh4:
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
Ram PCH написал:
Чтобы он довел до них информацию, о необходимости получения соответствующих разрешений на работу в РФ иначе Ваше организация не имеет права их допустить для производства работ.
Неверная информация!
Договор между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998 "О равных правах граждан"
Цитата
Статья 7
Договаривающиеся Стороны обеспечивают гражданам России и Беларуси равные права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий на территориях России и Беларуси. Граждане России и Беларуси имеют равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений. Трудовая деятельность регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде. Договаривающиеся Стороны обеспечивают взаимное признание трудового стажа, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью граждан.
или
Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий"
Цитата
1. Установить, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется.
Документы, выданные в Республике Беларусь и Российской Федерации для реализации трудовых прав и социально-трудовых гарантий их граждан, или их копии, заверенные в установленном порядке, признаются без легализации.
Не согласна! Мы говорим не о трудовом договоре! А о договоре подряда.
 
Цитата
Сергей написал:
Цитата
Светлана Светикова написал:
Может подскажите, ссылку. Не помню где видела, что они должны быть обучены на территории РФ
т.е. в каком то пиндостане специалист окончивший МГУ будет считаться без образования и ему будет необходимо получать образование снова?
При чем тут это? Дипломы всех учебных заведений действуют на территории РФ!!!
Страницы: 1 2 3 4 5 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)