Уважаемые коллеги! Я - специалист по охране труда, а мне поручают разработку должностных инструкций. Подскажите, можно ли в ДИ вписать ответственность по охране труда всем так, как мне хочется.
11 апреля 2018 9:54
В помощь: ТК, ЕКС, профстандарты, Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
|
|||
|
|
11 апреля 2018 9:58
Всегда думал, что это работа кадровых специалистов.
|
|
|
|
11 апреля 2018 9:58
Всё будет?!.
...кобыле легче и волки сыты... "Milky Way" вдвойне вкусней, если это?... "SamoGon" |
|||
|
|
11 апреля 2018 10:00
Поручают составление ДИ полностью на все должности предприятия.
|
|
|
|
11 апреля 2018 10:08
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
|
|||||
|
|
11 апреля 2018 10:18
|
|||
|
|
11 апреля 2018 10:20
задавали вопрос - где в ТК указана необходимость ДИ? то то же...
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
|
|
|
|
11 апреля 2018 10:23
Изменено: |
|||||
|
|
11 апреля 2018 10:24
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
|
|||
|
|
11 апреля 2018 11:23
В постановлении Минтруда РФ от 9 февраля 2004 г. N9 "Об утверждении Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" говорится, что "квалификационные характеристики служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, их прав и ответственности". Таким образом, наиболее важными при написании должностной инструкции являются положения о должностных обязанностях, правах и ответственности работника. В соответствии с частью второй Из данных законоположений следует, что в трудовом договоре обязательно должно быть определено, какие именно трудовые обязанности возложены на работника. Поскольку конкретные способы фиксации в договоре достигнутых договоренностей о трудовой функции закон не регламентирует, описать круг должностных обязанностей, из выполнения которых состоит работа по должности, в трудовом договоре можно любым из следующих способов: - перечислить их непосредственно в тексте трудового договора с работником либо в приложении к нему; - сделать ссылку в трудовом договоре на локальный нормативный акт, как правило, именуемый должностной (рабочей) инструкцией, где перечислены обязанности по такой должности. Разъяснения Федеральной службы по труду и занятости подтверждают, что конкретизировать круг должностных обязанностей работника можно не только в трудовом договоре, но и в должностной инструкции, которая может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ (смотрите письма от 09.08.2007 N 3042-6-0 и от 31.10.2007 N 4412-6). Когда стороны вместо перечисления конкретных трудовых обязанностей непосредственно в тексте трудового договора указывают в нем на необходимость для работника исполнять обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, соответствующие положения локального акта становятся согласованными сторонами условиями трудового договора. Тем самым требование части второй Таким образом, при наличии в трудовом договоре отсылки к должностной инструкции в части круга должностных обязанностей дублировать ее содержание в указанной части непосредственно в тексте трудового договора не требуется. Должностная инструкция может являться единственным документом, в котором перечислены все трудовые обязанности работника так что тут надо смотреть изначально что есть в ТД, а потом формировать должностные. Надеюсь написанное выше доказывает право должностных на существование и их необходимость. Пусть это и "моё мнение". |
|||
|
|
11 апреля 2018 11:27
А еще мне очень нравится... когда человек создал тему, написал сообщение и... пропал, а остальные начинают ее развивать спорить, а хозяину тему уже не интересно, да и не нужно)))
Изменено:
Всё будет?!.
...кобыле легче и волки сыты... "Milky Way" вдвойне вкусней, если это?... "SamoGon" |
|||
|
|
11 апреля 2018 11:28
могу выложить статью где прописана разница между этими двумя инструкциями.
|
|
|
|
11 апреля 2018 11:28
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
|
|||||||||||
|
|
11 апреля 2018 11:30
Мы тут то же статьи пишем, на форуме.
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
|
|||
|
|
11 апреля 2018 11:55
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: трудовая функция... |
|||||
|
|
||||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |