Ответственный за организацию работ по охране труда и ответственный за охрану труда это же разные вещи?

Это все пустословные выражения, ни о чем. Каких работ, какой охраны труда и что выполнять?

Все зависит от выполняемых обязанностей. Вот есть например статься 212 в которой описаны основные обязанности по охране труда как ее понимают недалекие люди. Но некоторые все же понимают что без всего ТК РФ статья 212 ни о чем не говорит и что тупое соблюдение статьи 212 без соблюдения всего ТК РФ ничего не даст все равно, будут проверки и штрафы.Поэтому надо соблюдать весть ТК РФ и все подзаконные нормативно правовые акты к нему. А деятельность работодателя по соблюдению всего этого трудового законодательства это и есть "охрана труда".

Поэтому для начала надо знать и расписать подробно и конкретно обязанности по соблюдению этого трудового законодательства. Описанные и конкретизированные это и будут мероприятия по охране труда.
Как расписали мероприятия- так надо и найти кто будет эти мероприятия выполнять - специально назначенный работники или лицо специально нанятое для разработки мероприятий - СОТ. Причем как СОТу так и ответственному лицу можно добавить абсолютно любые обязанности по выполнению мероприятий, включая невыполнимые мероприятия по обеспечению безопасности работников без всяких подробностей. Просто обеспечивай безопасность и как это делать не волнует.
Только надо иметь в виду что СОТ не является руководителем и он не может направлять работников на работы или давать задание на производство работ. СОТ не может приказывать финансистам и бухгалтерам выделять деньги на охраны труда. Что при происшествии НС и будут иметь в виду следственные органы. Руководитель направил на вредное или опасное производство работника а он там травму получил или проф заболевание - значит руководитель виноват. Директор выделил деньги руководителю а рукль их профукал. СОТ же все знал и сообщал каждому из руклю что требуется но как лицо е наделенное финансовыми и управленческими полномочиями не мог ничего сам сделать.

Господа, спасибо! Просто на всякий случай решил проверить.

- у меня (в организации) общим руководством и координацией работ по охране труда занимается - директор.
- на рабочих местах ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда возложена на - РСП;
- а контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов, локальных правовых актов возложен на меня.

- в этом и прелесть!
- кстати, это написано у меня в Приказе "Об организации ОТ на предприятии".

Надо чётко различать понятия. "Организатор и руководитель работ" - это руководитель группы, старший группы, мастер участка, начальник цеха и т.д.. Это те, кто обеспечивают условия и охрану труда на рабочем месте группы, участка и т.д.. Или выполняют мероприятия по обеспечению условий и охраны труда. И не только обеспечивают, но и несут ответственность! Дальше СОТ - это СОТ. Или же "работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда" (1/29). Почувствуйте разницу - ОРГАНИЗАЦИИ! Формулировка в приказе "ответственный за охрану труда" - это приговор ему. Один он не сможет охранить труд, он всё равно сбежит, а "ответственный" сядет. Нужны вот те "организаторы", то есть зачинщики и виновники всех наших побед.

Не вижу принципиальной разницы в понятиях... У меня был и аудит, и контроль - суть найти несоответствия, зафиксировать, дать предложения по устранению.
Или где-то по-другому?...

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 N 1
«О судебной практике по делам о нарушениях правил охраны труда и безопасности при ведении горных, строительных или иных работ»

3. Обратить внимание судов на то, что ответственность по ст. 143 УК РФ могут нести лица, на которых в силу их служебного положения или по специальному распоряжению непосредственно возложена обязанность обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда на определенном участке работ.

Вот как эта обязанность возложена - не совсем понятно.

каких правил и норм? Разделим правила и нормы (требования) на

1.Общие ТОТ, изложенные в ТК РФ и в первой главе ИОТ.
2. ТОТ технического характера.


Элементарно Ватсон. Как возложена обязанность в НПА государства? Да никак. Один только СОТ упомянут в ТК РФ а руклей нет совсем.

Поэтому все следственные и судебные органы основываются на документах о возложении обязанностей работодателя.

в этой формулировке нет слов: