На главную
На главную

Функционал специалиста по охране труда.

Страницы: 1 2 3 4 5 След.
Функционал специалиста по охране труда.
 
Добрый день!

Вопрос наверное глупый, но ситуация такова: наша организация занимается перевозкой грузов, в том числе и опасных (все классы опасности, кроме 1 и 7). Руководство считает что я как специалист по охране труда, должен определить где и каким образом должны храниться опасные грузы, какие правила перевозки и т.д.

Я в свою очередь считаю что меня касается наличие журналов инструктажей, проверка обучения работников рабочих профессий, СИЗы и мед. осмотры. А то как хранить и перевозить грузы должен решать начальник склада.

Подскажите, какой здесь должен быть функционал СОТа, и кто всё таки прав? И чем обосновать свою непричастность к данному вопросу?
 
Цитата
Александр Дылёв написал:
Подскажите, какой здесь должен быть функционал СОТа, и кто всё таки прав? И чем обосновать свою непричастность к данному вопросу?
Приказ Минтруда России от 04.08.2014 N 524н
(ред. от 12.12.2016)
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.08.2014 N 33671)
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Кто ответственный за БДД?


Утвержденыприказом Минтранса России от 15 января 2014 г. N 7



ПРАВИЛА
ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕВОЗОК ПАССАЖИРОВ И ГРУЗОВ
АВТОМОБИЛЬНЫМ ТРАНСПОРТОМ И ГОРОДСКИМ НАЗЕМНЫМ
ЭЛЕКТРИЧЕСКИМ ТРАНСПОРТОМ


III. Обеспечение профессиональной компетентности и профессиональной пригодности работников субъекта транспортной деятельности

7. Обеспечение профессиональной компетентности и профессиональной пригодности водителей достигается:
проведением профессионального отбора и профессиональной подготовки водителей;
контролем состояния здоровья водителей, соблюдением режима труда и отдыха в процессе их работы;
прохождением инструктажа по безопасности перевозок.

8. Обеспечение профессиональной компетентности работников, непосредственно связанных с движением транспортных средств (за исключением водителей), достигается:
1) проведением профессионального отбора и профессиональной подготовки работников, непосредственно связанных с движением транспортных средств (за исключением водителей);
2) наличием у субъекта транспортной деятельности должностного лица, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения и прошедшего в установленном порядке аттестацию на право занимать соответствующую должность <1>.


+++


ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 28 сентября 2015 г. N 287

Об утверждении Профессиональных и квалификационных
требований к работникам юридических лиц
и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки
автомобильным транспортом и городским наземным
электрическим транспортом

3. Настоящие Требования предъявляются к следующим профессиям идолжностям работников:

специалист, ответственный за обеспечение безопасности
дорожного движения;
консультант по вопросам безопасности перевозки опасных грузов.
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
 
С перевозкой ОГ всё понятно. Есть ещё вопросы по складу.

Какой функционал у СОТа на складе?
Проведение вводного инструктажа, контроль проведения инструктажей на рабочем месте, контроль выдачи СИЗ и прохождения МО, СОУТ и расследование НС. Может ещё что-то? Или на этом мои функции по ОТ на складе заканчиваются и за всё остальное отвечает начальник склада?
 
контроль выдачи СИЗ - особенно, скажем, касок при погрузке - верный путь в тюрьму

это функции РСП...у вас аудит
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
 
Положение есть какое нить у вас где расписаны бы были обязанности ответственных и вас как СОТа? Разработайте Положение и уясните и выясните себе какие обязанности у вас могут быть и какие должны и как обеспечить безопасность там где на друг друга все обязанности перекладывают.
 
Цитата
"КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ" АНО написал:
контроль выдачи СИЗ - особенно, скажем, касок при погрузке - верный путь в тюрьму

это функции РСП...у вас аудит
Согласен, имелось ввиду что контролирует это всё начальник склада, а я периодически прихожу с проверками, и проверяю как всё выполняется.
Цитата
Александр ГЕС написал:
Положение есть какое нить у вас где расписаны бы были обязанности ответственных и вас как СОТа? Разработайте Положение и уясните и выясните себе какие обязанности у вас могут быть и какие должны и как обеспечить безопасность там где на друг друга все обязанности перекладывают.
Нет, документов практически никаких, все старые. Сейчас разрабатываю всё с 0. Пока только разработал приказы об ответственных за инструктажи, программу вводного, сейчас вот инструкции совместно с РСП пытаемся сделать.

До всевозможных положений ещё далеко...
 
Цитата
Александр Дылёв написал:
Пока только разработал приказы об ответственных за инструктажи, программу вводного, сейчас вот инструкции совместно с РСП пытаемся сделать.

Все это ерунда бумажная. Безопасность этим не обеспечишь.

Необходимо проверки проводить совместно с руклями и работниками. Проверять все подряд по НПА не по НПА потом обсуждать и финансы выделять на финансирование.
И расписать необходимо во всех Положения все эти процедуры обучение, медосмотры, безопасности и так далее чтобы самому стало понятно а не по всяким профстандартам.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Все это ерунда бумажная. Безопасность этим не обеспечишь.

Необходимо проверки проводить совместно с руклями и работниками. Проверять все подряд по НПА не по НПА потом обсуждать и финансы выделять на финансирование.
И расписать необходимо во всех Положения все эти процедуры обучение, медосмотры, безопасности и так далее чтобы самому стало понятно а не по всяким профстандартам.
Ну, ерунда не ерунда, а инструктажи то надо как-то проводить.
А что проверять, нарушение много, РСП спрашивают как должно быть, расскажи покажи, я им всё примерно объяснил, по ходу разработки приказов буду им объяснять что к чему.
 
 
Цитата
Александр Дылёв написал:
Какой функционал у СОТа на складе?
Цитата
павел написал:
Приказ Минтруда России от 04.08.2014 N 524н
(ред. от 12.12.2016)
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.08.2014 N 33671)
Цитата
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 г. N 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда"
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Цитата
Александр Дылёв написал:
Пока только разработал приказы об ответственных за инструктажи, программу вводного, сейчас вот инструкции совместно с РСП пытаемся сделать.
Все это ерунда бумажная. Безопасность этим не обеспечишь.

Необходимо проверки проводить совместно с руклями и работниками. Проверять все подряд по НПА не по НПА потом обсуждать и финансы выделять на финансирование.
И расписать необходимо во всех Положения все эти процедуры обучение, медосмотры, безопасности и так далее чтобы самому стало понятно а не по всяким профстандартам.
Ну ну... инструкциями которые ОНИ СОВМЕСТНО С РСП (это уже высший пилотаж, так как РСП участвует!!!) не обеспечишь, А ВАШИМИ "Положения все эти процедуры обучение, медосмотры, безопасности и так далее " конечно ОБЕСПЕЧИШЬ.
 
А автору: на какой объем договаривались с диром? Если бесплатно вешают больше - увольняйтесь. p.s. я на складе и испытаниями стеллажей занимался и бирки клеял и разметку заказывал, и обучение погрузчикам организовывал .... но ЗП радовала.
Изменено: rubik14 - 28 Августа 2017 19:44
 
Цитата
rubik14 написал:
Ну ну... инструкциями которые ОНИ СОВМЕСТНО С РСП (это уже высший пилотаж, так как РСП участвует!!!) не обеспечишь,

Цитата
Александр ГЕС написал:
Необходимо проверки проводить совместно с руклями и работниками. Проверять все подряд по НПА не по НПА потом обсуждать и финансы выделять на финансирование.

Про Положения я в дополнение написал.
 
Я считаю что в нашем мире "бумага" пока на первом месте, или хотя бы параллельно. Бегать, проверять, ругаться - это строго после того как все "бумажные дела" в ажуре. СОТ защищает РБТДля, а профсоюз - работников.
Изменено: rubik14 - 28 Августа 2017 19:48
 
Цитата
rubik14 написал:
А автору: на какой объем договаривались с диром? Если бесплатно вешают больше - увольняйтесь. p.s. я на складе и испытаниями стеллажей занимался и бирки клеял и разметку заказывал, и обучение погрузчикам организовывал .... но ЗП радовала.
Мы потому и выступаем за то, чтобы ЗАПРЕТИТЬ организациям меньше 100 работников (производство, для научно-учрежденческих контор и 500 не предел) иметь...в прямсм кстати смысле, штатного специалиста по охране труда..иначе все будет делать под пинками и за очень непрезентабельную зарплату..хоть аутсорсер нахрен может послать прям перед проверкой...правда на имидже отразится...но иногда бывает никуда дальше вместе..

Нужно эффективно трудиться на весомом объеме пашни за достойный профит.
Остальное в пользу бедных и Минтруда, который обеспечил нас такой вот "охраной труда".
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
 
Цитата
"КОНСАЛТ-БЕЗОПАСНОСТЬ" АНО написал:
и выступаем за то, чтобы ЗАПРЕТИТЬ организациям меньше 100 работников (производство, для научно-учрежденческих контор и 500 не предел) иметь...в прямсм кстати смысле, штатного специалиста по охране труда.

А нафига? Запретить то легко а кто исполнять будет? Кто будет проверять выполнение запрета? Роструд с его 185 сотрудниками?
Вот щас согласно статье 217 ТК РФ у организаций выше 50 человек должен быть свой штатный СОТ. Ну и что где они то СОТы? Каков процент таких организаций?

Вы, аутсорсеры, предложите такие услуги чтобы работодатели поняли что лучше взять аутсорсера чем штатного сидуна. Предложите услуги по всем областям безопасности - и жнец и на дуде игрец.
Но управленцу - бездарю работодателю в существующем надзорном бардаке помимо охраны труда гораздо проще взять лояльного штатника и за низкую зарплату навалить на него всю безопасность предприятия - всю бумажную работу, все проверки и все контакты с надзорными органами. Возложить все взаимодействие и организацию с трусливыми и ленивыми некомпьютеризированными руклями. Аусорсер может быть опытнее в бюрократии и знает больше и быстрее и больше все делает... но до определенного момента и границ.

СОТы конечно в таких рабовладельческих организациях сходят с ума, рисуют громаднейшие схемы на ватманах и экселях чтобы все организовать и как выражаются они "взять все в свои руки". Строят из себя руководителя и лидера. Это уже не СОТ а организатор-менеджер. Геракл - разгребатель авгиевых конюшен. Если не получается - работодатель найдет другого СОта. Ученых СОТОв бюрократов много - считает работодатель. Но ему нужен именно организатор и решатель проблем. Ему не нужен аудитор и советчик.

Цитата
rubik14 написал:
СОТ защищает РБТДля, а профсоюз - работников.

Данное утверждение надо соизмерять с реальностью когда у большинства предприятий нет никакого профсоюза или он есть но чисто для галочки - какойнить нудный и тупой дедок председатель. И СОТ находится между двумя лагерями - защищать задницу работодателя конечно нужно но охрана труда то предназначена для работников!
Изменено: Alex GES - 29 Августа 2017 7:40
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
И СОТ находится между двумя лагерями - защищать задницу работодателя конечно нужно но охрана труда то предназначена для работников!
Согласна на 100%
Цитата
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Но работодателю в существующем надзорном бардаке помимо охраны труда гораздо проще взять лояльного штатника и за низкую зарплату навалить на него всю безопасность предприятия - всю бумажную работу, все проверки и все контакты с надзорными органами.
То-то и оно - аутсортерам сложно (по крайней мере у нас в городе) доказать свою необходимость. Мы вот например можем все охватить, кроме ГО ЧС, но и ее если напрячься тоже возьмем. Но работодатель предпочитает чтоб мы подготовили пакет доков, как они говорят, все отражающих и спихнуть обязанности СОТа на завгара, завхоза, ну у кого кто есть, а кадры на главбуха и секретаря. А когда проверка приходит начинают нам звонить и вопить вы не сделали вы не объяснили, что эти бумажки еще и заполнять надо и вести постоянно и контроль и т.д и т.п.
Так что если СОТ штатный - сначала должностную сами себе составьте и ГЕНой утвердите (если ее до Вас не было), а там все пропишите - за что отвечаете, что контролируете, что просто наблюдаете и для прочих руклей (складских и т.д.) тоже должностные распишите. И с этого лучше начинать и все это параллельно с приказами об ответственности.
Лучше быть хорошим человеком, ругающимся матом, чем тихой, воспитанной тварью.
Ф. Раневская
 
Цитата
Ольга Ракова написал:
Но работодатель предпочитает чтоб мы подготовили пакет доков, как они говорят, все отражающих и спихнуть обязанности СОТа на завгара, завхоза, ну у кого кто есть, а кадры на главбуха и секретаря.

Вот они управленцы и их знания. Охрана труда и безопасность для них это подготовить пакет доков.

Цитата
Ольга Ракова написал:
А когда проверка приходит начинают нам звонить и вопить вы не сделали вы не объяснили, что эти бумажки еще и заполнять надо и вести постоянно и контроль и т.д и т.п.

Притворяется дебилом, не понимающего очевидного. Может ему и с производством так поступить - заказать бумажки что все есть и все производится?Изобразить директора советского завода перед комиссией Госплана. "Вот по бумагам видно что все есть".
 
Цитата
rubik14 написал:
А автору: на какой объем договаривались с диром? Если бесплатно вешают больше - увольняйтесь. p.s. я на складе и испытаниями стеллажей занимался и бирки клеял и разметку заказывал, и обучение погрузчикам организовывал .... но ЗП радовала.
У меня тоже загрузка - дай Бог. Экология, ОТ, промка. Пожарка в довесок (вместо ГИ занимаюсь). И еще иностранные директора вешают свои стандарты. Но зп за это все устраивает, хотя день ненормированный и приходится дома иногда работать.
А консалтинговые компании на производстве все равно ИОТа не заменят.
Страницы: 1 2 3 4 5 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)